వేర్‌హౌస్ ఆపరేటర్ ఉద్యోగ వివరణ. వస్తువుల సారం కోసం ఆపరేటర్ యొక్క ఉద్యోగ వివరణ

పారిశ్రామికీకరణ మరియు పెరుగుతున్న కంప్యూటరీకరణ కాలంలో, కంప్యూటర్ ఆపరేటర్ అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన వృత్తిగా మారుతుంది, అయితే నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు మరియు విద్య అవసరం లేదు. ఈ రోజుల్లో, దాదాపు ప్రతి వ్యక్తికి కంప్యూటర్‌తో ఎలా పని చేయాలో తెలుసు, చాలా అప్లికేషన్ ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు కార్యాలయ పరికరాలతో పనిచేసే సూత్రాలు తెలుసు. అయితే మీరు ఉద్యోగం కోసం ప్రయత్నించే ముందు ఆపరేటర్ యొక్క బాధ్యతలు ఏమిటో మీరు తెలుసుకోవాలి. మేము వాటి గురించి క్రింద మాట్లాడుతాము.

PC ఆపరేటర్ అంటే ఏమిటి

ఆపరేటర్ యొక్క బాధ్యతలు ప్రధానంగా అతను పనిచేసే సంస్థ యొక్క పనితీరు మరియు అకౌంటింగ్ లక్షణాలపై ఆధారపడి ఉంటాయి. సేవా సూచన దాని అభీష్టానుసారం సంస్థ యొక్క నిర్వహణచే నిర్ణయించబడుతుంది. అయితే, ఈ ప్రాంతంలోని కార్మికులందరికీ వర్తించే సాధారణ నిబంధనలు ఉన్నాయి. వాటిని అర్థం చేసుకోవడానికి, ముందుగా ఆపరేటర్ అంటే ఏమిటో పరిశీలిద్దాం.

ప్రతి కంపెనీకి కంప్యూటర్ పరికరాలు ఉన్నాయి, దీని సహాయంతో లాభం మరియు నష్టం, సరుకులు మరియు రసీదులు, మెటీరియల్ ఆస్తులు లెక్కించబడతాయి, కార్యాలయ పని మరియు కరస్పాండెన్స్ నమోదు చేయబడతాయి. చేతితో వ్రాసిన టైమ్‌షీట్‌లలో ఇప్పుడు దాదాపు ఎవరూ పని చేయరు. ఎలక్ట్రానిక్ కంప్యూటర్ల మెమరీలో ఎవరైనా ఈ సమాచారాన్ని నమోదు చేయాలి. సంస్థలకు ఆపరేటర్లు కావాలి. డేటాలో డ్రైవింగ్ చేసే మెకానికల్ పనిని చాలా వరకు వారు చేస్తారు.

ఆపరేటర్‌గా ఎక్కడ పని చేయాలి

ఆపరేటర్ ఖచ్చితంగా ఏదైనా సంస్థలో ఉద్యోగం పొందవచ్చు. వారి అవసరాలు, వాస్తవానికి, భిన్నంగా ఉండవచ్చు. ఇది ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగి నుండి వారు స్వీకరించాలనుకుంటున్న పని మొత్తంపై ఆధారపడి ఉంటుంది, అలాగే డేటాబేస్లో సమాచారాన్ని నమోదు చేయడంతో పాటు అతనికి ఏ అదనపు విధులు కేటాయించబడతాయి. సంస్థ యొక్క నిర్మాణం మరింత క్లిష్టంగా ఉంటుంది, ఆపరేటర్ యొక్క విధులు మరింత విస్తృతంగా ఉంటాయి. మరియు వాస్తవానికి, అతని సామర్థ్యాలు, నైపుణ్యాలు, విద్య మరియు వృత్తిపరమైన అనుభవం కోసం ఎక్కువ అవసరాలు ఉంటాయి.

విద్య మరియు నైపుణ్యాలు

ఆపరేటర్ యొక్క విధులను నిర్వహించడానికి నిర్దిష్ట విద్య అవసరం లేదు. వారు మాధ్యమిక వృత్తి విద్య ఉన్న వ్యక్తిగా మారవచ్చు. సూత్రప్రాయంగా, సగటు జనరల్ ఉన్న వ్యక్తి కూడా కావచ్చు, కానీ నిర్వాహకులు కనీసం కొన్ని ప్రత్యేక డిప్లొమా లేకుండా కార్మికులను నివారించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. డేటాబేస్లో సమాచారాన్ని నమోదు చేయడానికి మాత్రమే విధులు నిర్వర్తించే కంప్యూటర్ ఆపరేటర్ తెలుసుకోవలసిన ఏకైక విషయం ఈ అప్లికేషన్ ప్రోగ్రామ్‌తో పని చేసే ప్రత్యేకతలు. ఇది చేయుటకు, ఒక నెల నుండి ఆరు నెలల వరకు ఉండే కోర్సులను పూర్తి చేయడానికి సరిపోతుంది. ఉద్యోగ విధుల యొక్క విస్తృత జాబితాతో, అదనపు విద్య అవసరం కావచ్చు.

గిడ్డంగి ఆపరేటర్

నేడు స్టోర్ కీపర్ యొక్క ప్రసిద్ధ వృత్తిని తరచుగా గిడ్డంగి ఆపరేటర్‌గా సూచిస్తారు. అతని విధులు ప్రాథమికంగా మునుపటిలాగే ఉన్నాయి. కానీ కంప్యూటరీకరణ యుగంలో, అనేక కొత్తవి జోడించబడ్డాయి. స్టోర్ కీపర్ తన నిర్వహణకు అప్పగించిన ఆస్తిని పర్యవేక్షించడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు. అంటే, గిడ్డంగికి వస్తువులు మరియు మెటీరియల్ ఆస్తులను తీసుకెళ్లడం, వాటి భద్రత మరియు గడువు తేదీని పర్యవేక్షించడం, ఆమోదం మరియు బదిలీపై నష్టం, లోపాలు, ఫ్యాక్టరీ లోపాలను పరిష్కరించడం, సమర్థ విభాగం అభ్యర్థన మేరకు మెటీరియల్ ఆస్తులను జారీ చేయడం.

గతంలో, ఇటువంటి అకౌంటింగ్ కార్డులపై నిర్వహించబడింది. ఇప్పుడు కార్డులు ఒకే పేరును కలిగి ఉన్నాయి, కానీ కంప్యూటర్ డేటాబేస్లో నిర్వహించబడతాయి. భౌతిక మీడియాలో, కొన్నిసార్లు అవసరం కూడా ఉండదు, ఎందుకంటే పన్ను అధికారులు వాటిపై చాలా అరుదుగా ఆసక్తి చూపుతారు మరియు తీవ్రమైన సందర్భాల్లో మాత్రమే. దీని ఆధారంగా, స్టోర్ కీపర్ ఇప్పుడు ఎలక్ట్రానిక్ కంప్యూటర్లలో అటువంటి కార్డులను పూరించగలగాలి. మరియు బార్‌కోడ్‌లు, లేబుల్‌లను అతుక్కోవడానికి, వస్తువులు, జాబితాను వ్రాయగలరు. ఈ కార్యకలాపాలన్నీ "1C: వేర్‌హౌస్" అనే ప్రత్యేక డేటాబేస్‌లో నిర్వహించబడతాయి. కాబట్టి, సాధారణ పరంగా, గిడ్డంగి ఆపరేటర్ దానిని తెలుసుకోవాలి. లోడర్ యొక్క విధులు తరచుగా స్టోర్ కీపర్ యొక్క విధులకు జోడించబడతాయి. కానీ ఇక్కడ నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు అవసరం లేదు.

ఆపరేటర్ 1C: విధులు

1C ఆపరేటర్ ఈ ప్రోగ్రామ్ యొక్క విధుల పరిధిని పరిపూర్ణంగా తెలుసుకోవాలి. డాక్యుమెంటేషన్ యొక్క స్థిరమైన ప్రవాహాన్ని కలిగి ఉన్న సంస్థలలో, ఆపరేటర్లు అధిక వేగంతో పని చేయవలసి ఉంటుంది, కోల్పోకుండా, పట్టుదల మరియు శ్రద్ద లేకుండా చాలా కాలం పాటు ఒకే రకమైన కార్యకలాపాలను నిర్వహించగల సామర్థ్యం. పరధ్యానంలో ఉన్న వ్యక్తికి అదే కంటెంట్‌తో కార్యకలాపాలపై దృష్టి పెట్టడం చాలా కష్టం, ఇది మచ్చలు, తప్పుడు లెక్కలు మరియు లోపాలకు దారి తీస్తుంది. ఫలితంగా, వారు వెంటనే గుర్తించబడకపోవచ్చు మరియు భవిష్యత్తులో అవి లాభాలు, నష్టాలు, పన్నులు మరియు ఫీజుల మధ్య తీవ్రమైన వ్యత్యాసాలకు దారి తీస్తాయి. ఆపరేటర్ యొక్క తప్పు కారణంగా తుది ప్రకటన యొక్క తప్పు గణన సంస్థకు జరిమానాలు మరియు జరిమానాలు విధించబడుతుంది. మరియు తదనుగుణంగా, ఉద్యోగి జీతం నుండి జరిమానాలు. ఆస్తి రికార్డులతో పనిచేసే ఆపరేటర్లకు పనితీరు బాధ్యత అనేది మొదటి మరియు అతి ముఖ్యమైన బాధ్యత. ప్రాక్టీస్ ఇంకా సరిపోకపోతే, పెద్ద టర్నోవర్ ఉన్న కంపెనీలో ఉద్యోగం పొందడానికి ప్రయత్నించవద్దు, చిన్న కంపెనీలలో ప్రాక్టీస్ చేయండి.

I. సాధారణ నిబంధనలు

1. ఫోన్‌లోని ఆపరేటర్ నిపుణుల వర్గానికి చెందినవారు.

2. సెకండరీ టెక్నికల్, అసంపూర్ణమైన ఉన్నత లేదా ఉన్నత విద్య మరియు టెలిఫోన్ విక్రయాల (మార్కెటింగ్) రంగంలో కనీసం ఒక సంవత్సరం పని అనుభవం ఉన్న వ్యక్తి ఫోన్‌లో ఆపరేటర్ స్థానానికి నియమించబడతాడు.

3. ఫోన్‌లో ఆపరేటర్ యొక్క స్థానానికి నియామకం మరియు దాని నుండి తొలగింపు వాణిజ్య డైరెక్టర్ సమ్మతితో సేల్స్ సపోర్ట్ డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్ యొక్క ప్రతిపాదనపై ఎంటర్‌ప్రైజ్ జనరల్ డైరెక్టర్ ఆర్డర్ ద్వారా చేయబడుతుంది.

4. టెలిఫోన్ ఆపరేటర్ తప్పనిసరిగా తెలుసుకోవాలి:

4.1 ఆహార ఉత్పత్తులలో హోల్‌సేల్ మరియు రిటైల్ వ్యాపారంలో స్థాపించబడిన ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక అభ్యాసం.

4.2 ఉత్పత్తుల సరఫరా కోసం ఒప్పందాల ముగింపు మరియు అమలు కోసం నియమాలు.

4.3 ఒప్పందాల ప్రకారం సెటిల్మెంట్ల ప్రక్రియ.

4.4 ఫోన్ ద్వారా క్లయింట్‌తో పని చేసే సాంకేతికత యొక్క లక్షణాలు.

4.5 డేటాబేస్ "XXX", అలాగే వ్యాపార ప్రక్రియకు మద్దతుగా కంపెనీ ఉపయోగించే ఇతర సాఫ్ట్‌వేర్.

5. ఫోన్‌లోని ఆపరేటర్ నేరుగా సేల్స్ సపోర్ట్ డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్‌కి లేదా అతనిని భర్తీ చేసే వ్యక్తికి రిపోర్ట్ చేస్తాడు, కమర్షియల్ డైరెక్టర్ సూచనలను అమలు చేస్తాడు.

6. ఫోన్‌లో ఆపరేటర్ లేనప్పుడు (వ్యాపార పర్యటన, సెలవు, అనారోగ్యం మొదలైనవి), అతని విధులను ఫోన్‌లో మరొక ఆపరేటర్ నిర్వహిస్తారు, అతను తగిన హక్కులను పొందుతాడు మరియు కేటాయించిన విధుల సరైన పనితీరుకు బాధ్యత వహిస్తాడు. తనకి.

II. స్థానం పనులు

1. క్లయింట్ల ప్రామాణిక ఆర్డర్‌ల టెలిఫోన్ రిసెప్షన్‌ను అందిస్తుంది.

2. XXX కంపెనీ ధరలు, కలగలుపు మరియు షరతులకు సంబంధించిన సూచన సమాచారాన్ని ఖాతాదారులకు అందిస్తుంది.

3. కంపెనీ యొక్క ప్రస్తుత క్లయింట్ బేస్‌ను నిర్వహిస్తుంది మరియు అభివృద్ధి చేస్తుంది.

4. సాంకేతికత మరియు టెలిఫోన్ విక్రయాల పద్ధతుల పరంగా కంపెనీ యొక్క అన్ని అవసరాలను పూర్తిగా నెరవేరుస్తుంది.

5. ఖాతాదారులతో పని చేయడంలో ఖచ్చితత్వం, సమర్థత, బాధ్యత మరియు సమర్థతను నిర్ధారిస్తుంది.

III. ఉద్యోగ బాధ్యతలు

ఫోన్ ఆపరేటర్:

1. క్లయింట్ల నుండి కాల్స్ అందుకుంటుంది. క్లయింట్ సైట్‌లో దరఖాస్తును సమర్పించినట్లయితే, ఫారమ్ ద్వారా "కాల్‌ను ఆర్డర్ చేయండి" క్లయింట్‌ను అనుకూలమైన సమయంలో తిరిగి కాల్ చేస్తుంది.

2. క్లయింట్ యొక్క రకాన్ని ("మార్కెట్ వ్యాపారి", "కీ క్లయింట్", "సొంత పాయింట్", "రిటైల్", "ప్రాంతీయ", మొదలైనవి) మరియు క్లయింట్‌ని నిర్దిష్ట మేనేజర్‌కి అప్పగించడాన్ని నిర్ణయిస్తుంది.

3. కంపెనీ అవలంబించిన సాంకేతికత మరియు పద్దతికి అనుగుణంగా, అతను వ్యక్తిగతంగా అన్ని క్లయింట్‌ల నుండి ఆర్డర్‌ను అంగీకరిస్తాడు, కీలకమైన మరియు కొత్త వాటిని మినహాయించి (మొదటిసారి పిలిచిన మరియు వారికి మేనేజర్‌ని కేటాయించని వారు).

4. కీ క్లయింట్లు తగిన మేనేజర్‌కి మారారు. మేనేజర్ లేనప్పుడు, మరొక కీ ఖాతా మేనేజర్‌కి మారుతుంది. ప్రస్తుతానికి ఒక్క కీ ఖాతా మేనేజర్ కూడా అందుబాటులో లేకుంటే, అది హోల్‌సేల్ సేల్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్‌కి మారుతుంది.

5. ఆర్డర్‌ను ఆమోదించే ముందు, ఈ క్లయింట్ కోసం మీరిచ్చిన లేదా అదనపు రాబడుల ఉనికిని కంప్యూటర్‌లో తనిఖీ చేస్తుంది. ఆర్డర్ ఏదీ లేనట్లయితే మాత్రమే అంగీకరించబడుతుంది.

6. క్లయింట్ గడువు దాటిన లేదా అదనపు రుణాన్ని కలిగి ఉన్నట్లయితే, అతను అతనిని అతనికి కేటాయించిన మేనేజర్‌కి లేదా ఫైనాన్షియల్ సర్వీస్‌కు మారుస్తాడు.

7. ఆర్డర్‌ను అంగీకరించినప్పుడు, అతను తప్పనిసరిగా కంపెనీ యొక్క కలగలుపులో కొత్త ఉత్పత్తికి, వాణిజ్య సేవ యొక్క నిర్వహణ నిర్దేశించిన ప్రత్యేక స్థానాలకు క్లయింట్ దృష్టిని ఆకర్షిస్తాడు మరియు సాంప్రదాయకమైన ఉత్పత్తిని అతనికి గుర్తు చేస్తాడు. ఈ క్లయింట్ (క్లయింట్ల రకం). అతను ఇప్పటికే ఆర్డర్ చేసిన దానితో పాటు క్లయింట్‌కు మరో మూడు లేదా నాలుగు స్థానాలను అందించకుండా ఆర్డర్‌ను అంగీకరించడాన్ని అతను ఎప్పటికీ పూర్తి చేయడు.

అవసరమైతే, ఈ క్లయింట్ యొక్క వ్యాపారం యొక్క ప్రత్యేకతలు మరియు ఈ క్లయింట్‌తో దీర్ఘకాలిక సహకారంపై XXX కంపెనీ యొక్క వ్యూహాత్మక దృష్టిపై ఆధారపడి, కలగలుపు యొక్క సరైన సంకలనంపై క్లయింట్‌కు సలహా ఇస్తుంది.

9. క్లాజ్ 8లో పేర్కొన్న షరతుల ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో, మరియు క్లయింట్ యొక్క ప్రస్తుత రుణం యొక్క నాణ్యత మరియు అతని క్రెడిట్ చరిత్రను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, ఆర్డర్ యొక్క గరిష్ట పరిమాణాన్ని వాల్యూమ్ పరంగా మాత్రమే కాకుండా, కలగలుపు పరంగా.

10. కంపెనీ "XXX"లో అమలులో ఉన్న నియమాలు మరియు నిబంధనల ఆధారంగా డిస్కౌంట్ల మొత్తాన్ని నిర్ణయిస్తుంది (ధర జాబితా కాలమ్).

11. ప్రామాణికం కాని పరిస్థితి విషయంలో, సంబంధిత సేల్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్‌ని సంప్రదించండి.

12. ఆర్డర్‌ను అంగీకరించినప్పుడు, అతను ఆర్డర్ యొక్క పరిధి మరియు మొత్తాన్ని క్లయింట్‌తో వివరంగా సమన్వయపరుస్తాడు, డెలివరీ సమయాన్ని అంగీకరిస్తాడు, వస్తువులను స్వీకరించడానికి అధికారం ఉన్న క్లయింట్ యొక్క బాధ్యతగల వ్యక్తుల సూచించిన సమయంలో తప్పనిసరి ఉనికిని, తయారు చేయండి (అవసరమైతే ) లెక్కలు మరియు అవసరమైన పత్రాలపై సంతకం చేయండి.

13. ప్రాంతీయ క్లయింట్ నుండి ఆర్డర్ ఆమోదించబడిన సందర్భంలో, అతను చెల్లింపు రూపం, మాస్కోలో క్లయింట్ రాక సమయం లేదా క్లయింట్‌కు వస్తువులను పంపే వివరాలపై అంగీకరిస్తాడు.

14. ఖాతాదారుల యొక్క అన్ని కాల్‌లు మరియు అన్ని ఆమోదించబడిన ఆర్డర్‌లను నమోదు చేస్తుంది, ఆర్డర్‌ల అమలును ట్రాక్ చేయడానికి వెంటనే డిపార్ట్‌మెంట్ మేనేజర్‌లకు సమాచారాన్ని బదిలీ చేస్తుంది.

15. కొత్త క్లయింట్‌ల నుండి వచ్చిన కాల్‌లు మేనేజర్‌లలో ఒకరికి తదుపరి కేటాయింపు కోసం సంబంధిత విభాగాల అధిపతులకు బదిలీ చేయబడతాయి.

16. "నిద్రలో ఉన్న" మార్కెట్ క్లయింట్‌లకు కార్డ్ ఫైల్‌పై ప్రోయాక్టివ్ కాల్‌లు చేస్తుంది.

17. సేల్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్‌ల సూచనల మేరకు క్లయింట్‌లకు కాల్‌లు చేస్తుంది, ఈ కాల్‌ల ఫలితాలపై సేల్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ అధిపతికి నివేదికలు అందజేస్తుంది.

18. క్లయింట్ (సంభావ్య క్లయింట్) పరిధి, ధరలు, డెలివరీ పరిస్థితులు, సర్టిఫికేట్ మద్దతు మొదలైన వాటికి సంబంధించిన సూచన సమాచారాన్ని అభ్యర్థిస్తున్న సందర్భంలో. - అవసరమైన అన్ని సమాచారాన్ని అందిస్తుంది. అవసరమైతే, ఫ్యాక్స్ పంపుతుంది.

19. నేపథ్య సమాచారాన్ని ఆర్డర్ చేయడం లేదా పొందడం మినహా ఇతర ప్రయోజనం కోసం క్లయింట్ (సంభావ్య క్లయింట్) నుండి కాల్ వచ్చినప్పుడు, అతను దానిని తగిన మేనేజర్‌కి మరియు మేనేజర్ లేనప్పుడు సంబంధిత సేల్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్‌కి మారుస్తాడు. .

20. ఏదైనా సందర్భంలో, కస్టమర్‌ల వ్యాఖ్యలు మరియు/లేదా కోరికల గురించి అందిన మొత్తం సమాచారాన్ని కంపెనీ ఆసక్తిగల విభాగాలకు తక్షణమే బదిలీ చేస్తుంది.

21. కంపెనీ యాజమాన్య సాంకేతికతలు మరియు క్లయింట్‌లతో పని చేసే పద్ధతులకు మద్దతు ఇస్తుంది.

22.కార్యాచరణ అవసరం విషయంలో, అతను ఫోన్‌లో లేదా స్టేట్‌మెంట్‌లో ఇతర ఆపరేటర్ల పనిలో సహాయం అందిస్తాడు.

23. మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క సంబంధిత నిర్ణయాలు ఉంటే, డిస్కౌంట్లు మరియు బోనస్‌లు మరియు ఇతర అమ్మకాల ప్రమోషన్‌ల యొక్క ప్రత్యేక కార్యక్రమాల అమలుపై ఇది పని చేస్తుంది.

24. తన వృత్తిపరమైన స్థాయిని నిరంతరం మెరుగుపరుస్తుంది.

25. అవసరమైన అన్ని రిపోర్టింగ్ మరియు ఇతర పని డాక్యుమెంటేషన్ యొక్క సకాలంలో అమలును నిర్ధారిస్తుంది.

26. వాణిజ్య రహస్య పాలనను అందిస్తుంది.

27. శ్రామిక శక్తిలో మంచి పని సంబంధాలను నిర్వహిస్తుంది.

28. అతని తక్షణ సూపర్‌వైజర్ మరియు ప్రత్యక్ష ఉన్నతాధికారుల అధికారిక కేటాయింపులను నిర్వహిస్తుంది.

IV. హక్కులు

టెలిఫోన్ ఆపరేటర్‌కు వీటికి హక్కు ఉంది:

1. ఉత్పత్తుల సేకరణ మరియు మార్కెటింగ్‌కు సంబంధించి ఎంటర్‌ప్రైజ్ నిర్వహణ యొక్క నిర్ణయాలతో పరిచయం పొందండి.

2. సేల్స్ సపోర్ట్ డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్, కమర్షియల్ డైరెక్టర్ పరిశీలన కోసం ఉత్పత్తుల అమ్మకాలను మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనలను సమర్పించండి.

3. కంపెనీ యొక్క అన్ని నిర్మాణ విభాగాల ఉద్యోగులతో పరస్పర చర్య చేయండి.

4. సేల్స్ సపోర్ట్ డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్ ద్వారా అభ్యర్థన, డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్‌లు మరియు స్పెషలిస్ట్‌ల నుండి వారి విధుల నిర్వహణకు అవసరమైన సమాచారం మరియు పత్రాలు.

5. వారి విధుల నిర్వహణలో గుర్తించిన కంపెనీ కార్యకలాపాలలో ఉన్న అన్ని లోపాల గురించి తక్షణ సూపర్‌వైజర్‌కు నివేదించండి మరియు వాటిని తొలగించడానికి ప్రతిపాదనలు చేయండి.

v. ఒక బాధ్యత

టెలిఫోన్ ఆపరేటర్ దీనికి బాధ్యత వహిస్తాడు:

1. ఈ ఉద్యోగ వివరణ ద్వారా అందించబడిన వారి అధికారిక విధుల యొక్క సరికాని పనితీరు లేదా పనితీరు కోసం - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత కార్మిక చట్టం ద్వారా నిర్ణయించబడిన మేరకు.

2. పదార్థ నష్టాన్ని కలిగించడం కోసం - రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత కార్మిక మరియు పౌర చట్టం ద్వారా నిర్ణయించబడిన పరిమితుల్లో.

3. డిపార్ట్‌మెంట్ మేనేజ్‌మెంట్ నిర్దేశించిన లక్ష్యాలను చేరుకోవడంలో వైఫల్యానికి దారితీసిన పనిలో చేసిన తప్పులకు - జీతం యొక్క వేరియబుల్ భాగం లోపల.

VI. ఫోన్‌లో ఆపరేటర్ కార్యకలాపాలను మూల్యాంకనం చేయడానికి ప్రమాణాలు

ఫోన్‌లో ఆపరేటర్ కార్యకలాపాలను మూల్యాంకనం చేయడానికి ప్రమాణాలు:

డివిజన్ ద్వారా లక్ష్యాల సాధన.

వాణిజ్య సేవ యొక్క నిర్మాణ విభాగాల ద్వారా ఆపరేటర్‌కు వ్యతిరేకంగా సమర్థించబడిన దావాలు లేకపోవడం.

ఆర్డర్‌లను స్వీకరించేటప్పుడు సమర్థత, ఖచ్చితత్వం మరియు ఖచ్చితత్వం, లోపాలు లేవు.

క్లయింట్ల నుండి సమర్థించబడిన దావాలు లేకపోవడం.

కంపెనీ నిర్వహణ మరియు వాణిజ్య సేవ నిర్వహణ ద్వారా ప్రతికూల అంచనాలు లేకపోవడం.

VII. తుది నిబంధనలు

1. ఈ ఉద్యోగ వివరణ రెండు కాపీలలో తయారు చేయబడింది, వాటిలో ఒకటి కంపెనీచే ఉంచబడుతుంది, మరొకటి ఉద్యోగి ద్వారా.

2. ఫోన్‌లో ఆపరేటర్ యొక్క విధులు, బాధ్యతలు, హక్కులు మరియు బాధ్యతలు వాణిజ్య సేవ యొక్క నిర్మాణం, విధులు మరియు విధులలో మార్పుకు అనుగుణంగా పేర్కొనవచ్చు.

3. ఈ ఉద్యోగ వివరణకు మార్పులు మరియు చేర్పులు ఎంటర్‌ప్రైజ్ జనరల్ డైరెక్టర్ ఆర్డర్ ద్వారా చేయబడతాయి.

1.1 అకౌంటెంట్-ఆపరేటర్ డిప్యూటీ చీఫ్ అకౌంటెంట్‌కు నివేదిస్తారు, ఆర్థిక శాఖ ఉద్యోగి.

1.2 అకౌంటెంట్ తప్పనిసరిగా తెలుసుకోవాలి:

• అకౌంటింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్ యొక్క సంస్థపై శాసన చర్యలు, తీర్మానాలు, ఆదేశాలు, ఆదేశాలు;
• సంస్థలో అకౌంటింగ్ యొక్క రూపాలు మరియు పద్ధతులు;
• సంబంధిత ప్రాంతంలో డాక్యుమెంట్ సర్క్యులేషన్ యొక్క సంస్థ;
• ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాలను డాక్యుమెంట్ చేయడం మరియు ప్రతిబింబించే విధానం;
• కంప్యూటర్ల ఆపరేషన్ కోసం నియమాలు.

1.3 అకౌంటెంట్-ఆపరేటర్ తన కార్యకలాపాలలో మార్గనిర్దేశం చేస్తారు:

• అతనిచే నిర్వహించబడిన పనికి సంబంధించిన శాసన మరియు నియంత్రణ పత్రాలు;
• సంస్థ యొక్క చార్టర్;
• సంస్థ యొక్క అధిపతుల ఆదేశాలు మరియు ఆదేశాలు;
• అంతర్గత కార్మిక నిబంధనలు;
• ఈ ఉద్యోగ వివరణ.

1.4 అకౌంటెంట్-ఆపరేటర్ లేనప్పుడు, అతని హక్కులు మరియు బాధ్యతలు మరొక అధికారికి బదిలీ చేయబడతాయి, ఇది సంస్థ యొక్క అధిపతి యొక్క క్రమంలో ప్రకటించబడుతుంది.

2. ఉద్యోగ బాధ్యతలు

అకౌంటెంట్-ఆపరేటర్:

2.1 సంబంధిత విభాగానికి సంబంధించిన ప్రాథమిక డాక్యుమెంటేషన్ యొక్క స్వీకరణ, నియంత్రణ మరియు ప్రాసెసింగ్‌ను నిర్వహిస్తుంది.

2.2 రిపోర్టింగ్ కోసం అకౌంటింగ్ యొక్క సంబంధిత ప్రాంతం కోసం డేటాను సిద్ధం చేస్తుంది, అకౌంటింగ్ పత్రాల భద్రతను పర్యవేక్షిస్తుంది, ఏర్పాటు చేసిన విధానానికి అనుగుణంగా వాటిని రూపొందిస్తుంది.

2.3 ఆన్-ఫార్మ్ నిల్వలను గుర్తించడం, డాక్యుమెంట్ నిర్వహణ, ప్రగతిశీల రూపాలు మరియు కంప్యూటర్ టెక్నాలజీని ఉపయోగించడం ఆధారంగా అకౌంటింగ్ మరియు రిపోర్టింగ్ పద్ధతులను మెరుగుపరచడానికి చర్యలను అభివృద్ధి చేయడం కోసం సంస్థ యొక్క ఆర్థిక మరియు ఆర్థిక కార్యకలాపాల యొక్క ఆర్థిక విశ్లేషణలో పాల్గొంటుంది.

2.4 ఇన్వెంటరీ వస్తువుల ఇన్వెంటరీలో పాల్గొంటుంది.

3. హక్కులు

అకౌంటెంట్-ఆపరేటర్‌కు హక్కు ఉంది:

3.1 దాని కార్యకలాపాలకు సంబంధించి నిర్వహణ యొక్క ముసాయిదా నిర్ణయాలతో పరిచయం పొందుతుంది.

3.2 అతనికి కేటాయించిన విధులను నిర్వహించడానికి సంస్థ యొక్క అన్ని విభాగాలు మరియు నిపుణులతో సంభాషించండి.

3.3 నిర్వహణ పరిశీలన కోసం దాని కార్యకలాపాలను మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనలను సమర్పించండి.

3.4 మీ సామర్థ్యంలో నిర్ణయాలు తీసుకోండి.

4. బాధ్యత

4.1 అకౌంటెంట్ దీనికి బాధ్యత వహిస్తాడు:

4.1.1 వారి విధుల పట్ల అజాగ్రత్త, నిర్లక్ష్య వైఖరి.

4.1.2 ఆర్థిక నివేదికల వక్రీకరణకు దారితీసిన అకౌంటింగ్‌లో లోపాలు;

4.1.3 వారి విధులను అస్పష్టంగా మరియు అకాల పనితీరు.

4.1.4 సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల గురించి పత్రాలు మరియు సమాచారంతో చట్టవిరుద్ధమైన చర్యలు, సంస్థ యొక్క వాణిజ్య రహస్యాలను ఉంచడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది.

4.2 వాణిజ్య సంస్థ యొక్క అకౌంటెంట్-ఆపరేటర్ యొక్క క్రమశిక్షణ, మెటీరియల్ మరియు ఇతర బాధ్యత రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత చట్టానికి అనుగుణంగా నిర్ణయించబడుతుంది.

నాకు సూచనలు బాగా తెలుసు _______________________________________

(సంతకం) (సంతకం ట్రాన్స్క్రిప్ట్)

"_____" __________________ 20___

I. సాధారణ నిబంధనలు

1. గిడ్డంగి ఆపరేటర్సాంకేతిక ప్రదర్శకుల వర్గానికి చెందినది.

2. నియామకం గిడ్డంగి ఆపరేటర్మరియు కార్యాలయం నుండి తొలగింపు డైరెక్టర్ యొక్క ఆర్డర్ (సూచన) ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది.

3. గిడ్డంగి ఆపరేటర్తప్పక తెలుసుకోవాలి:

• నిల్వ సౌకర్యాల సంస్థపై నియంత్రణ మరియు పద్దతి పదార్థాలు;
• గిడ్డంగి లాజిస్టిక్స్, గిడ్డంగి జోనింగ్;
• సంస్థ యొక్క ప్రత్యేకతలు;
• సంస్థలో టర్నోవర్‌కు సంబంధించిన తీర్మానాలు, ఆదేశాలు, ఆదేశాలు, ఇతర పాలక మరియు నియంత్రణ పత్రాలు;
• కంప్యూటర్ టెక్నాలజీ (గిడ్డంగి అకౌంటింగ్ యొక్క ఆటోమేషన్ కోసం సాఫ్ట్‌వేర్ ఉత్పత్తులతో సహా), అలాగే కమ్యూనికేషన్లు మరియు కమ్యూనికేషన్ల ఆపరేషన్ కోసం నియమాలు.

4. మీ పనిలో గిడ్డంగి ఆపరేటర్మార్గనిర్దేశం:

• ఉపాధి ఒప్పందం, ఉద్యోగ వివరణ;
• ప్రస్తుత చట్టం;
• డైరెక్టర్ యొక్క ఆదేశాలు మరియు ఆదేశాలు;
• అంతర్గత నిబంధనలు;
• కార్మిక రక్షణ నియమాలు, అగ్ని భద్రత, పారిశ్రామిక పారిశుధ్యం.

5. గిడ్డంగి ఆపరేటర్నేరుగా డైరెక్టర్, చీఫ్ అకౌంటెంట్, హెడ్‌కి నివేదిస్తుంది. సంస్థ యొక్క గిడ్డంగి.

II. విధులు

1. సంస్థలో టర్నోవర్ యొక్క సరైన మరియు ఖచ్చితమైన అకౌంటింగ్‌ను నిర్ధారించడం.

2. వస్తువుల పోస్టింగ్ మరియు రైట్-ఆఫ్‌కు సంబంధించిన డాక్యుమెంట్ ఫ్లో యొక్క సరైన నిర్వహణను నిర్ధారించడం.

3. వస్తువుల కదలికకు సంబంధించిన నివేదికల ఏర్పాటు.

III. ఉద్యోగ బాధ్యతలు

గిడ్డంగి ఆపరేటర్:

1. సంస్థ యొక్క గిడ్డంగికి అందుకున్న వస్తువుల కోసం అకౌంటింగ్ మరియు పత్రాల కదలికపై పనిని నిర్వహిస్తుంది.
2. ప్రస్తుత అంతర్గత డాక్యుమెంటేషన్, కొనుగోలు ధరలు, వాణిజ్య మార్జిన్ల ఆధారంగా, విక్రయించిన ఉత్పత్తులకు ధర అంచనాను గణిస్తుంది.
3. విక్రయించిన ఉత్పత్తుల ధరను గణిస్తుంది.
4. మొదటి వ్యక్తి ఆమోదం కోసం ధరలను సెట్ చేయడానికి మరియు మార్చడానికి ఆర్డర్‌లను సిద్ధం చేస్తుంది.
5. అంతర్గత డాక్యుమెంటేషన్, కొనుగోలు ధరలు మరియు ట్రేడ్ మార్జిన్లు మారినప్పుడు, ఇది పూర్తయిన ఉత్పత్తుల ధరలను మెరుగుపరుస్తుంది మరియు గణన కార్డులకు తగిన సర్దుబాట్లు చేస్తుంది.
6. స్థాపించబడిన ఫారమ్ ప్రకారం గణన కార్డుల నమోదును నిర్వహిస్తుంది.
7. వస్తువుల నివేదికల ఎంపికను నిర్వహిస్తుంది మరియు పూర్తయిన ఉత్పత్తుల యొక్క కార్యాచరణ రికార్డులను నిర్వహిస్తుంది.
8. విక్రయ కాలం ముగిసిన తర్వాత వస్తువులను రాయడం, వ్యర్థాలు ఏర్పడటం, అలాగే ఏ కారణం చేతనైనా వస్తువులకు నష్టం వాటిల్లడం కోసం చట్టాలను రూపొందిస్తుంది.
9. షిఫ్ట్ ముగింపు కోసం విక్రయ పత్రాల ఆధారంగా మరియు ఇన్‌టేక్ షీట్‌లో నమోదు చేసిన బ్యాలెన్స్‌ల ఆధారంగా, ఇది ప్రోగ్రామ్‌లో జాబితా జాబితాను ఏర్పరుస్తుంది.
10. అవుట్‌లెట్ మేనేజర్ సెట్ చేసిన షెడ్యూల్ ప్రకారం, అతను సూపర్‌వైజర్ నుండి వస్తువుల జాబితా జాబితాను అందుకుంటాడు. అందించిన పత్రం ఆధారంగా, ఆపరేటర్ వస్తువుల కొరత మరియు మిగులుపై నివేదికను రూపొందించారు మరియు దానిని అవుట్‌లెట్ మేనేజర్‌కు అందిస్తారు.
11. నిర్వహణ యొక్క మొదటి అభ్యర్థన వద్ద అవసరమైన పత్రాలు మరియు నివేదికలను అందిస్తుంది.
12. సంస్థ నిర్వహణ యొక్క ఇతర వన్-టైమ్ అసైన్‌మెంట్‌లను నిర్వహిస్తుంది.

IV. హక్కులు

ఆపరేటర్‌కు హక్కు ఉంది:

• సంస్థ యొక్క నిర్వహణ ద్వారా పరిశీలన కోసం ఈ సూచనలో అందించిన బాధ్యతలకు సంబంధించిన పనిని మెరుగుపరచడానికి ప్రతిపాదనలను సమర్పించండి;
• వారి అధికారిక విధులు మరియు హక్కులకు సంబంధించిన సమస్యల చర్చలో పాల్గొనడానికి.

V. బాధ్యత

ఆపరేటర్ దీనికి బాధ్యత వహిస్తాడు:

• ఈ ఉద్యోగ వివరణ ద్వారా అందించబడిన వారి అధికారిక విధుల యొక్క సరికాని పనితీరు లేదా పనితీరు కోసం - ఉక్రెయిన్ యొక్క ప్రస్తుత కార్మిక చట్టం ద్వారా సూచించబడిన పద్ధతిలో;
• వారి కార్యకలాపాల సమయంలో చేసిన నేరాలకు - ఉక్రెయిన్ యొక్క ప్రస్తుత పరిపాలనా, నేర మరియు పౌర చట్టం ద్వారా సూచించబడిన పద్ధతిలో;
• సంస్థకు నష్టం కలిగించడం కోసం - ఉక్రెయిన్ యొక్క ప్రస్తుత కార్మిక చట్టంచే సూచించబడిన పద్ధతిలో;
• రహస్య సమాచారం మరియు వాణిజ్య రహస్యాన్ని రూపొందించే సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయడం కోసం - పరిపాలనా బాధ్యత, తొలగింపు వరకు మరియు సహా.

PC ఆపరేటర్లు మన కాలంలో ఎక్కువగా కోరుకునే వృత్తులలో ఒకటి. PC ఆపరేటర్ ఏమి చేస్తుంది?

అతను క్లయింట్లు మరియు కంపెనీ భాగస్వాములతో కరస్పాండెన్స్ నిర్వహిస్తాడు, రికార్డులను ఉంచుతాడు, చెల్లింపులను స్వీకరించడానికి మరియు చెల్లించడానికి ఎలక్ట్రానిక్ కమ్యూనికేషన్‌ను అందిస్తుంది. ఎలక్ట్రానిక్ వ్యవస్థల సరైన ఆపరేషన్ కోసం సరైన నిర్వహణ అవసరం. కంపెనీల వినియోగదారులకు ఆన్‌లైన్ మద్దతు అవసరం. ఈ ముఖ్యమైన పని PC ఆపరేటర్లచే చేయబడుతుంది.

ఆపరేటర్లు వీటిని చేయాలి:

• త్వరగా వచనాన్ని టైప్ చేయండి, పట్టికలను పూరించండి;
• ఖాతాదారులతో కమ్యూనికేట్ చేయండి;
• కస్టమర్ డేటాబేస్ మరియు ఉత్పత్తి లభ్యత పట్టికలలో మార్పులు చేయండి;
• లెక్కలు చేయండి;
• ఫార్మాట్ పత్రాలు;
• మెయిల్ పంపండి మరియు స్వీకరించండి.

PC ఆపరేటర్ యొక్క విధులు ఇతర కార్యకలాపాలను కలిగి ఉంటాయి.

అవసరమైన నాణ్యతలు

PC ఆపరేటర్ కంప్యూటర్‌తో పని చేయడం వల్ల కలిగే చిక్కుల గురించి బాగా తెలుసుకోవాలి. అదనంగా, అటువంటి వ్యక్తికి సహనం, శ్రద్ధ, శ్రద్ధ మరియు సుదీర్ఘకాలం నిర్దిష్ట సమస్యను పరిష్కరించడంపై దృష్టి పెట్టడం అవసరం. PC ఆపరేటర్ యొక్క విధులు అందరికీ కాదు. చాలా మంది సాధారణ పనిని భరించలేరు.

పనిచేసే ప్రదేశం

PC ఆపరేటర్లు కంపెనీ కోసం పని చేయవచ్చు:

• వాణిజ్యం;
• వాహనాలు (లాజిస్టిక్స్);
• బ్యాంకింగ్;
• ఔషధం;
• డిజైన్ కంపెనీలు, మొదలైనవి

PC ఆపరేటర్ (రిమోట్‌గా) వంటి ఖాళీలు చాలా డిమాండ్‌లో ఉన్నాయి. కొన్ని కంపెనీలు ఇంటి నుండి విజయవంతంగా పని చేయగలవు. ఇది కంపెనీ మరియు ఉద్యోగి ఇద్దరికీ చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.

ఆపరేటర్ యొక్క కార్యాలయాన్ని నిర్వహించాల్సిన అవసరాన్ని కంపెనీ ఆదా చేస్తుంది, కార్యాలయం కోసం ప్రాంగణాన్ని అద్దెకు తీసుకుంటుంది మరియు PC ఆపరేటర్ సౌకర్యవంతమైన పరిస్థితులలో రిమోట్‌గా పని చేసే అవకాశాన్ని పొందుతుంది.

వ్యక్తిగత కంప్యూటర్ ఆపరేటర్ యొక్క విధులు ఏమిటి?

PC ఆపరేటర్ యొక్క విధులు అనేక కార్యకలాపాలను కలిగి ఉంటాయి:

• ఇ-మెయిల్ ద్వారా అందుకున్న సమాచారం మరియు సందేశాల ప్రాసెసింగ్, అలాగే ఇతర కరస్పాండెన్స్: కస్టమర్ అభ్యర్థనలు, ఇన్వాయిస్లు, ఇన్వాయిస్లు;
• ఆర్కైవింగ్ డాక్యుమెంటేషన్;
• నివేదికల తయారీ.

ఇక్కడ మీరు కార్యాలయ సామగ్రి (ఫ్యాక్స్, కాపీయర్, ప్రింటర్, మొదలైనవి) తో పనిని కూడా జోడించవచ్చు.

అదనంగా, PC ఆపరేటర్ యొక్క విధులు:

• టెలిఫోన్ కమ్యూనికేషన్;
• సైట్కు సమాచారాన్ని జోడించడం;
• నగదు రిజిస్టర్ వ్యవస్థలోకి వస్తువుల బార్‌కోడ్‌లను నమోదు చేయడం.

PC ఆపరేటర్ యొక్క విధులు ఉద్యోగ వివరణలో స్పష్టంగా పేర్కొనబడ్డాయి. పనిని ప్రారంభించే ముందు, దానిని జాగ్రత్తగా చదవడం మంచిది.

వ్యక్తిగత కంప్యూటర్ ఆపరేటర్లు తమ బాధ్యతలు ఏమిటో తెలుసుకోవాలి. ప్రత్యేకంగా దీని కోసం, PC ఆపరేటర్ కోసం ఉద్యోగ వివరణ సృష్టించబడింది. ఇది అనేక భాగాలను కలిగి ఉన్న బాధ్యతల వివరణాత్మక జాబితాను కలిగి ఉంది.

1. PC ఆపరేటర్ యొక్క విధుల యొక్క సాధారణ విభాగం:

• పూర్తి-సమయం ఆపరేటర్ ఆర్థికంగా బాధ్యత వహించే సాంకేతిక ఉద్యోగుల వర్గానికి చెందినవాడు, వారు డైరెక్టర్ ఆదేశంతో నియమించబడ్డారు మరియు తొలగించబడ్డారు.
• ఆపరేటర్ తప్పనిసరిగా సెకండరీ విద్య, కొన్ని ప్రోగ్రామ్‌లతో పని చేసే నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి.
• ఆపరేటర్ విభాగం అధిపతి, డైరెక్టర్ మరియు అతని డిప్యూటీకి నివేదిస్తాడు.

2. PC ఆపరేటర్ యొక్క పనిని మార్గనిర్దేశం చేసే సాధారణ చర్యలు: సంస్థ యొక్క చార్టర్, డైరెక్టర్ యొక్క ఆదేశాలు మరియు ఆదేశాలు, నిబంధనలు మొదలైనవి.

3. PC ఆపరేటర్ల వర్కింగ్ మోడ్ ఎంటర్‌ప్రైజ్‌లో అవలంబించిన పని సమయాన్ని ఉపయోగించే విధానం ద్వారా నియంత్రించబడుతుంది. ముందుగా నిర్ణయించిన షెడ్యూల్ ప్రకారం ఆపరేటర్లకు విశ్రాంతి సమయం ఇవ్వబడుతుంది.

సీనియర్ PC ఆపరేటర్ డాక్యుమెంటేషన్ యొక్క ఖచ్చితత్వాన్ని నియంత్రిస్తుంది, థర్డ్-పార్టీ కస్టమర్‌లు మరియు కంపెనీ మేనేజర్‌ల నుండి పూర్తయిన ఉత్పత్తుల సరఫరా కోసం దరఖాస్తులను అంగీకరిస్తుంది. సహాయక పత్రాలు, ఇన్‌వాయిస్‌లు మరియు వే బిల్లులను సిద్ధం చేస్తుంది.

అదనంగా, ఉద్యోగ వివరణ అందిస్తుంది:

1. . గిడ్డంగి నుండి వస్తువుల విడుదలకు ముందు పత్రాల ధృవీకరణ.
2. చుట్టుపక్కల ఉన్న వస్తువుల కోసం పత్రాల నిల్వ మరియు ఆర్కైవ్.
3. ఉత్పత్తి ప్రక్రియకు సంబంధించిన నిర్వహణ సూచనలతో వర్తింపు.
4. వస్తువుల డెలివరీ నిబంధనలకు అనుగుణంగా పర్యవేక్షణ. పేపర్ మరియు ఎలక్ట్రానిక్ మీడియాలో నివేదికలను పూరించడం.
5. ధరలు మరియు ఉత్పత్తుల శ్రేణిపై వినియోగదారులకు సలహాలను అందించడం. ఆపరేటర్ సంస్థ యొక్క ఇమేజ్‌ని నిర్వహించడానికి మరియు కస్టమర్ బేస్‌ను విస్తరించడానికి ప్రయత్నించాలి, ఖ్యాతిని బలోపేతం చేయడంలో మరియు సంస్థ యొక్క లాభాలను పెంచడంలో సహాయపడాలి.
6. షాపింగ్ మాల్స్ యొక్క PC యొక్క ఆపరేటర్లు తప్పనిసరిగా క్యాషియర్-ఆపరేటర్ యొక్క నైపుణ్యాలలో నిష్ణాతులుగా ఉండాలి లేదా అలాంటి అవసరం వచ్చినప్పుడు క్యాషియర్‌లను నైపుణ్యంగా భర్తీ చేయాలి.
7. PC ఆపరేటర్ యొక్క విధులు కార్యాలయాన్ని శుభ్రంగా ఉంచడం మరియు కార్యాలయం మరియు కంప్యూటర్ పరికరాల ఆరోగ్యాన్ని పర్యవేక్షించడం.

కొన్ని కంపెనీలలో, ఉద్యోగ ఒప్పందం PC ఆపరేటర్ తన తప్పు ద్వారా కంపెనీకి సంభవించే నష్టాల కోసం పరిహారం కోసం అందిస్తుంది. కొన్ని చర్యల కోసం, ఉపాధి ఒప్పందంలో పేర్కొన్న మొత్తంలో జరిమానా అందించబడుతుంది. PC ఆపరేటర్ తప్పనిసరిగా భద్రతా జాగ్రత్తలు మరియు క్రమశిక్షణకు కట్టుబడి ఉండాలి.

అదనపు అవసరాలు

నిర్దిష్ట పనిని నిర్వహించడానికి, ఆపరేటర్ల అభ్యర్థులకు ప్రత్యేక అవసరాలు ఉన్నాయి.

చాలా సందర్భాలలో, వీటిలో ప్రోగ్రామ్‌ల పరిజ్ఞానం ఉంటుంది:

• మైక్రోసాఫ్ట్ వర్డ్ ఎక్సెల్;
• మైక్రోసాఫ్ట్ ఎక్సెల్;
• Outlook మరియు మరికొన్ని.

కొన్ని సందర్భాల్లో, ఫోటోషాప్ వంటి చిత్రాలతో పని చేయడానికి ప్రోగ్రామ్‌ల పరిజ్ఞానం అవసరం.

PC ఆపరేటర్ యొక్క బాధ్యత

వ్యక్తిగత కంప్యూటర్ ఆపరేటర్లకు కొన్ని బాధ్యతలు ఉంటాయి. ఆపరేటర్ స్పందిస్తారు:

1. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క కార్మిక చట్టం మరియు సూచనలు, ఒక నిర్దిష్ట సంస్థలో అంతర్గత నిబంధనలకు అనుగుణంగా అధికారిక విధుల పనితీరు నాణ్యత కోసం.

2. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌర మరియు క్రిమినల్ చట్టానికి అనుగుణంగా PC ఆపరేటర్ యొక్క కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన సాధ్యం నేరాలకు.

3. PC ఆపరేటర్ యొక్క బాధ్యతపై కంపెనీతో కుదుర్చుకున్న కాంట్రాక్టు పరిమితుల్లో (తనిఖీ అధికారులు విధించిన జరిమానాలతో సహా) మెటీరియల్ డ్యామేజ్ యొక్క సాధ్యమైన హాని కోసం.

PC ఆపరేటర్ హక్కులు

విధులతో పాటు, PC ఆపరేటర్లకు కూడా హక్కులు ఉంటాయి. ఆపరేటర్లు వీటిని చేయగలరు:

• వృత్తిపరమైన విధుల పనితీరుకు సంబంధించిన నిర్వహణ నిర్ణయాలు మరియు ప్రాజెక్ట్‌లతో సకాలంలో పరిచయం కలిగి ఉండండి;
• PC ఆపరేటర్ యొక్క పనిని మెరుగుపరచడానికి పరిశీలన ప్రతిపాదనలను సమర్పించండి;
• అధికారిక విధుల నిర్వహణ కోసం వనరులను అందించడంలో సహాయం అవసరం.

PC ఆపరేటర్ జీతం ఎంత?

చాలా సందర్భాలలో ఆపరేటర్ జీతం స్థిర జీతంతో ఉంటుంది. ఇది నెలకు 8,000 నుండి 30,000 రూబిళ్లు వరకు ఉంటుంది. సగటున 20,000. గృహ-ఆధారిత ఆపరేటర్‌లకు చాలా తరచుగా పని మొత్తం ఆధారంగా పీస్-రేట్ ఆధారంగా చెల్లించబడుతుంది.