జాబ్ అప్లికేషన్ నమూనా కోసం స్వీయ ప్రదర్శన. ప్రభావవంతమైన స్వీయ ప్రదర్శన

ఉద్యోగ శోధనలో ఇంటర్వ్యూ ఒక ప్రామాణిక దశ. అన్నింటికంటే, తగిన ఖాళీని కనుగొన్న తర్వాత, యజమానితో సమావేశం ఉంటుంది, అక్కడ మీరు వ్యక్తిగతంగా అతనికి మీ వృత్తిపరమైన అనుకూలతను నిరూపించుకోవాలి. ఇక్కడ చాలా ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, మిమ్మల్ని మీరు సరిగ్గా ప్రదర్శించడం, అంటే మీరు మీ గురించి సమర్థవంతమైన కథను వ్రాయవలసి ఉంటుంది. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీ గురించి ఏమి చెప్పుకోవాలో ఉదాహరణల కోసం దిగువ చూడండి.

భవిష్యత్ పని గురించి యజమానిని అడగడం మర్చిపోవద్దు -?

చాలా తరచుగా, యజమానితో ఒక ఇంటర్వ్యూలో ప్రామాణిక ప్రశ్నల శ్రేణి ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, ఇది వ్యక్తిగత డేటా కావచ్చు, అక్కడ వారు నివాస స్థలం, వయస్సు మరియు పని అనుభవం గురించి అడుగుతారు. కానీ ఇంటర్వ్యూలో ప్రధాన భాగం స్వీయ ప్రదర్శన. మరియు చాలా తరచుగా ఈ భాగం చాలా మందిని మూర్ఖత్వంలోకి తీసుకువస్తుంది. విజయవంతంగా పాస్ చేయడానికి, ముందుగానే సిద్ధం చేయడం మరియు మీ గురించి ఒక కథ యొక్క సుమారుగా వచనాన్ని సంకలనం చేయడం విలువ.

ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో మీ గురించి ఏమి చెప్పాలి

యజమానితో సమావేశానికి వెళ్లే ముందు చాలా మంది వ్యక్తులు అక్కడికక్కడే మెరుగుపడాలని ఆశిస్తారు. కానీ చాలా సాధారణ ప్రశ్నలకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు చాలా వనరులు ఉన్న వ్యక్తులు కూడా తరచుగా కోల్పోతారని నిరూపించబడింది. అందువల్ల, ఇంట్లో మీ గురించి ఒక చిన్న కథ రాయడం నిరుపయోగంగా ఉండదు.

మీ గురించి కథను సంకలనం చేసేటప్పుడు, సంక్షిప్తత ప్రతిభకు సోదరి అని గుర్తుంచుకోవడం విలువ. సాధారణ కథనం రెండు నుండి నాలుగు నిమిషాలు ఉండాలి. అందువల్ల, వ్రాసిన వచనాన్ని మీ సాధారణ డిక్షన్‌తో జాగ్రత్తగా బిగ్గరగా మరియు బిగ్గరగా చదవాలి. మీరు మీ జీవిత చరిత్రలో అత్యంత ముఖ్యమైన వాస్తవాల గురించి మాట్లాడాలి, తద్వారా మోనోలాగ్ చిన్నది, కానీ ఉచితం మరియు అర్థవంతమైనది.

ఇంటర్వ్యూలో చాలా సహాయపడే కొన్ని అదనపు సమాచారాన్ని కనుగొనడం నిరుపయోగంగా ఉండదు:

• కంపెనీ వెబ్‌సైట్‌ని తనిఖీ చేయండి. ఆమె ఏ దిశలో పని చేస్తుందో మరియు ఆమె ఎలాంటి ఉద్యోగుల కోసం వెతుకుతుందో అక్కడ మీరు కనుగొనవచ్చు;
• ఈ డేటా ఆధారంగా, కావలసిన స్థానంలో పని చేస్తున్నప్పుడు ఉపయోగకరంగా ఉండే వ్యక్తిగత లక్షణాల జాబితాను రూపొందించండి. ఉదాహరణకు, ప్రతిస్పందన, ఉద్దేశ్యపూర్వకత, స్వీయ-క్రమశిక్షణ;
• ఇది టోకు లేదా రిటైల్ అమ్మకాలు అయితే, మీరు చాలా మంది కస్టమర్లతో పని చేసిన విజయవంతమైన అనుభవం గురించి మాట్లాడవచ్చు;
• వాటిని అలంకరించకుండా, కానీ వెనుకకు పట్టుకోకుండా సాధించిన విజయాలను పేర్కొనండి. అన్నింటికంటే, అభ్యర్థి ఎంపిక సమయంలో వారు ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తారు.

ఒక వ్యక్తి సమాజంలో తనను తాను ఎలా ప్రదర్శించగలడనే దానిపై చాలా ఆధారపడి ఉంటుంది. మీరు ఏ పరిస్థితిలోనైనా అనుకూలమైన కాంతిలో మీ చిత్రాన్ని సమర్థవంతంగా చూపించగలగాలి. ఇది లేకుండా, జీవితంలో ఆకట్టుకునే విజయాన్ని సాధించడం సాధ్యం కాదు. మీ గురించి స్వీయ ప్రదర్శన ఎలా ఉండాలి?

తరచుగా మనం ఈ పదాన్ని వింటాము మరియు చాలా మందికి ఒక ప్రశ్న ఉంటుంది, స్వీయ ప్రదర్శన అంటే ఏమిటి? రెండు పదాలు కలిపిన వాస్తవం ఫలితంగా ఈ పద రూపం కనిపించింది: "ప్రెజెంటేషన్" మరియు "అతను". వివిధ జీవిత పరిస్థితులలో తనను తాను ప్రదర్శించగల సామర్థ్యం స్వీయ-ప్రదర్శన. ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఒకరి వ్యక్తిత్వాన్ని ప్రదర్శించడం దీని భావన.

మీరు మీ గురించి సమర్థవంతమైన స్వీయ-ప్రజెంటేషన్ చేస్తే, మీరు జీవితంలో గణనీయమైన విజయాన్ని సాధించవచ్చు. అనుకూలమైన వెలుగులో తనను తాను ఎలా ప్రదర్శించుకోవాలో తెలిసిన వ్యక్తి ఎల్లప్పుడూ మంచి ఉద్యోగాన్ని కనుగొనగలడు, ఇతరులతో స్నేహపూర్వక సంబంధాలను కొనసాగించగలడు మరియు వారి లక్ష్యాలను సాధించడానికి ప్రజలను ప్రభావితం చేస్తాడు.

ప్రదర్శన యొక్క రకాలు

స్వీయ ప్రదర్శన రకాలుగా విభజించబడ్డాయి:

1. సహజ రకం.
2. కృత్రిమ రకం.

ప్రతి వ్యక్తి, మినహాయింపు లేకుండా, మొదటి రకాన్ని కలిగి ఉంటాడు. నిజమే, అతను పుట్టిన క్షణం నుండి, అతని ప్రత్యేకమైన చిత్రం ఏర్పడటం ప్రారంభమవుతుంది.

ఈ ప్రక్రియ సహజంగా జరుగుతుంది, ఏ ఆలోచన మరియు అంచనాలు అవసరం లేదు. ఫలితంగా, ఒక వ్యక్తి సామాజిక స్పృహ వ్యవస్థలో తన స్థానాన్ని నిర్ణయిస్తాడు.

ప్రజలు ఈ ప్రక్రియను నియంత్రించలేరు మరియు మార్చలేరు, ఇది ఈ రకమైన స్వీయ ప్రదర్శన యొక్క పెద్ద ప్రతికూలత అని కూడా గమనించాలి. సహజ స్వీయ-దాణా యొక్క ప్రభావం భిన్నంగా ఉంటుంది మరియు ఇది వ్యక్తికి ఎల్లప్పుడూ సానుకూలంగా ఉండదు.

ఒక వ్యక్తి అనుకూలమైన కాంతిలో కనిపించడానికి తనను తాను ఎలా సరిగ్గా ప్రదర్శించాలో నేర్చుకున్నప్పుడు మాత్రమే కృత్రిమ రకమైన స్వీయ-ప్రదర్శన చేయవచ్చు. తన గురించి అలాంటి స్వీయ ప్రదర్శనను క్లుప్తంగా మరియు అందంగా చెప్పాలి, తద్వారా వ్యక్తులు వ్యక్తి పట్ల నిజమైన ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు. దీని కోసం, ఒక వ్యక్తి టెక్స్ట్ యొక్క అసలు నిర్మాణాన్ని మరియు వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేసే ప్రక్రియను అభివృద్ధి చేయాలి.

స్వీయ ప్రదర్శనను ఎలా తయారు చేయాలి మరియు దానిపై సరిగ్గా ప్రవర్తించడం ఎలా?ఈ సందర్భంలో, ప్రతి వివరాలు ముఖ్యమైనవి. ఒక వ్యక్తి సమయపాలన మరియు సద్భావనతో విభిన్నంగా ఉండాలి.

ప్రదర్శన విజయవంతం కావడానికి, మీరు కొన్ని సిఫార్సులను అనుసరించాలి:

• సమావేశం యొక్క మొదటి నిమిషాల్లో ఒక వ్యక్తి గురించి ఎలాంటి అభిప్రాయం ఏర్పడుతుంది అనేది చాలా ముఖ్యమైనది. అందువల్ల, మీరు మీ చిత్రంపై పని చేయాలి. భంగిమ నిటారుగా ఉండాలి, తల పైకి, భుజాలు నిఠారుగా, నమ్మకంగా కనిపించాలి. ఇది ఆత్మవిశ్వాసం, భయాలు మరియు ఉత్సాహం లేకపోవడం గురించి మాట్లాడుతుంది.
• నమ్మకంగా కనిపించడానికి ఇది సరిపోదు, మీరు చక్కగా మరియు అందంగా ఉండాలి. ప్రదర్శన సరైన దుస్తులను నిర్వహించడానికి సహాయపడుతుంది. వ్యవహార శైలికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి. మీ మీద చాలా ఉపకరణాలను వేలాడదీయడానికి ఇది గట్టిగా సిఫార్సు చేయబడదు, వివాహ ఉంగరం లేదా చిన్న చెవిపోగులు కలిగి ఉండటం సరిపోతుంది.
• మీరు మీ స్వరాన్ని ప్రాక్టీస్ చేయాలి. ఇది చాలా ముఖ్యమైనది, ఎందుకంటే స్వీయ ప్రదర్శన యొక్క ఆధారం కేవలం మీ గురించిన కథ మాత్రమే. మీ ప్రసంగం ప్రశాంతంగా మరియు స్పష్టంగా ఉండాలి.
• ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ మీరు ఫోన్‌ను సౌండ్ మోడ్‌లో వదిలివేయకూడదు, లేకపోతే రింగింగ్ చేస్తే, అది దృష్టిని మరల్చుతుంది.
• సమాచారం యొక్క ప్రదర్శన సమయంలో, అధిక సంజ్ఞలు ఉపయోగించబడకుండా జాగ్రత్త తీసుకోవాలి. మీరు మీ చేతులు లేదా కాళ్ళను దాటలేరు, కుర్చీలో కదులుతూ, దూరంగా చూడండి. ఇవన్నీ వ్యక్తి రహస్యంగా ఉన్నారని లేదా ఇతరులతో బహిరంగంగా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి సిద్ధంగా లేరని సూచిస్తుంది.
• ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ మీరు సంశయవాదం మరియు ప్రేక్షకుల పట్ల ఉదాసీన వైఖరిని చూపించకూడదు. ఇటువంటి ప్రవర్తన పనితీరు వైఫల్యానికి దారి తీస్తుంది. మీరు వారితో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మీ ఆసక్తిని ప్రతి ఒక్కరికీ చూపించాలి. అయితే, చాలా ఎమోషనల్ అవ్వకండి. ఇది నిజంగా సముచితమైనప్పుడు మీరు నవ్వవచ్చు.
• మీరు సులభంగా కమ్యూనికేషన్ ద్వారా ప్రేక్షకులతో పరిచయాన్ని ఏర్పరచుకోవాలి. వ్యక్తులు మీ కథనానికి ఎలా స్పందిస్తారో చూడండి, వారి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి మరియు సముచితమైతే, వారి అభిప్రాయం యొక్క ప్రాముఖ్యతను ప్రదర్శిస్తూ వారి నుండి ఏదైనా అడగండి.
• ప్రదర్శన ముగింపులో, సమయాన్ని వెచ్చించినందుకు హాజరైన ప్రతి ఒక్కరికీ ధన్యవాదాలు మరియు వీడ్కోలు చెప్పండి.

ఇంటర్వ్యూ ప్రదర్శన ఉదాహరణ

ఇంటర్వ్యూలలో ముందుగా తయారుచేసిన స్వీయ ప్రదర్శన తరచుగా ఉపయోగించబడుతుంది. ఇది రెజ్యూమ్‌గా పనిచేస్తుంది. యజమానికి ఆసక్తిని కలిగించడానికి ప్రతి వ్యక్తి దానిని ఎలా వ్రాయాలో తెలుసుకోవాలి.

ఇంటర్వ్యూని షెడ్యూల్ చేయడానికి ముందు, యజమానులు సాధారణంగా పూరించడానికి మీకు చిన్న ప్రశ్నాపత్రాన్ని అందిస్తారు. ఇది దరఖాస్తుదారు మరియు అతని అనుభవం గురించి అవసరమైన మొత్తం సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది. ప్రశ్నాపత్రంలోని ప్రశ్నలకు క్లుప్తంగా మరియు నిజాయితీగా సమాధానం ఇవ్వాలి.

యజమాని ఆమె పట్ల ఆసక్తి కలిగి ఉంటే, సంభావ్య ఉద్యోగిని బాగా తెలుసుకోవడానికి అతను ఇంటర్వ్యూని షెడ్యూల్ చేస్తాడు. ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని మీరు ఎలా ప్రదర్శించుకోవాలి?

మొదట మీరు జీవితంలో ఏ విజయాలు సాధించారు, మీకు ఏ విషయాలలో అనుభవం ఉంది అనే దాని గురించి ఒక చిన్న కథను రూపొందించాలి. సాధారణంగా, భవిష్యత్ పనికి ఉపయోగపడే అతి ముఖ్యమైన అంశాలను సంభాషణకర్తకు చెప్పండి. మీ పదాలను ధృవీకరించడానికి, పత్రాలను అందించడం మంచిది, ఉదాహరణకు, పని పుస్తకం, డిప్లొమా మరియు ఇతరులు.

అదే సమయంలో, ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో కార్మిక కార్యకలాపాలను నిర్వహించడం ద్వారా ఏ ఫలితాలు సాధించారనే దాని గురించి చెప్పాలి. అలాగే, జీవితంలో వ్యక్తిగత విజయాలు, మీ బలాలు, సానుకూల లక్షణాల గురించి మర్చిపోవద్దు. అంతిమంగా, యజమాని అటువంటి వ్యక్తిని కనుగొనలేనట్లుగా, సంభావ్య ఉద్యోగి యొక్క అటువంటి చిత్రాన్ని కలిగి ఉండాలి.

ఒక వ్యక్తి సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల గురించి స్వయంగా అడిగితే, ముఖ్యమైనదాన్ని స్పష్టం చేస్తే మంచి వైపు చూపుతాడు. సంభావ్య ఉద్యోగి నిజంగా సంస్థ అభివృద్ధికి తోడ్పడటానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నాడని గ్రహించిన యజమాని వెంటనే విశ్వాసాన్ని చూపుతాడు.

ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా, ఒక వ్యక్తిని విధించినట్లు, ఖాళీగా ఉన్న స్థానం కోసం అడుక్కుంటారని అనుకోకూడదు. అన్నింటికంటే, ఉద్యోగి తన శ్రమను రుసుము కోసం విక్రయిస్తాడు, కాబట్టి అతను ఏమి అంగీకరిస్తాడో అతను తప్పక తెలుసుకోవాలి.

భవిష్యత్ బాస్ అడిగే ప్రశ్నలకు స్పష్టంగా సమాధానం ఇవ్వడం అవసరం. వారు వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలకు ప్రత్యేకంగా సంబంధించి ఉన్నప్పుడు మీరు ప్రత్యేకంగా జాగ్రత్తగా ఉండాలి. సంభాషణకర్త ఎంత సరైన సమాధానాలను స్వీకరిస్తారనే దాని ఆధారంగా, స్పెషలిస్ట్‌గా స్పీకర్ గురించి ఒక అభిప్రాయం ఏర్పడుతుంది.

స్వీయ ప్రదర్శన ఉదాహరణ

తన గురించి కథ ఎలా నిర్మించబడిందో అక్షరాలా అర్థం చేసుకోవడానికి, స్వీయ ప్రదర్శన యొక్క నమూనాను పరిగణించాలి. ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పుడు పూర్తయిన స్వీయ ప్రదర్శన ఇలా ఉంటుంది.

"శుభ మద్యాహ్నం! నా పేరు ఒక్సానా ఇవనోవా. నేను ఎల్లప్పుడూ నా విధులను బాధ్యతతో సంప్రదిస్తాను, సహోద్యోగులతో ఒక సాధారణ భాషను సులభంగా కనుగొనండి, ఏదైనా బృందంతో కలిసి ఉండండి, ఎందుకంటే నాకు చాలా సరళమైన పాత్ర ఉంది. నేను నా నైతిక సూత్రాలను కలిగి ఉన్నాను, దాని ద్వారా నేను ఎప్పుడూ దాటలేను. అందువల్ల, నేను సిగ్గుపడే అలాంటి చర్యలు లేవు.

నేను చాలా ఉద్దేశ్యపూర్వక వ్యక్తిని, ఈ జీవితంలో నేను ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నానో నాకు ఎల్లప్పుడూ తెలుసు. అదే సమయంలో, నేను ఒకరి ఖర్చుతో కెరీర్‌ను ఎప్పటికీ నిర్మించను, నేను బహిరంగ పద్ధతులను ఉపయోగించి నా స్వంత బలంపై మాత్రమే ఆధారపడతాను. నేను వర్క్‌ఫ్లో పూర్తిగా మునిగిపోయాను, అందులో ప్రతి వివరాలు నాకు ముఖ్యమైనవి. మునుపటి పని ప్రదేశంలో, అధికారులు నా అభిప్రాయాన్ని విన్నారు మరియు మేము కలిసి శ్రమ సామర్థ్యంపై పనిచేశాము. అవసరమైతే, ప్రక్రియలో ఉన్న సమస్యలపై నా అభిప్రాయాన్ని సంతోషంగా పంచుకుంటాను.

అమ్మకాలలో నాకు చాలా అనుభవం ఉంది. అయితే, ఇది ఉన్నప్పటికీ, నా వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలలో మరింత మెరుగైన ఫలితాలను సాధించడానికి నేను ఎల్లప్పుడూ క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకోవడానికి, నా నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను. ఉన్నత విద్య యొక్క డిప్లొమాతో మరియు అనుభవంతో - ఒక పని పుస్తకంతో ప్రత్యేకత ఉనికిని నిర్ధారించడానికి నాకు అవకాశం ఉంది. నాకు మునుపటి యజమాని నుండి సానుకూల సూచన కూడా ఉంది.

నేను కంప్యూటర్‌ను ఉపయోగించడంలో నమ్మకంగా ఉన్నాను, నేను డాక్యుమెంటేషన్‌లో బాగా ప్రావీణ్యం కలిగి ఉన్నాను, నేను ఖాతాదారులను సులభంగా ఆకర్షిస్తాను మరియు మనస్తత్వశాస్త్రంలో ప్రత్యేక కోర్సులు దీనిని సాధించడంలో నాకు సహాయపడ్డాయి. అదనంగా, ఏదైనా ఉత్పత్తిలో వ్యక్తులకు ఆసక్తిని కలిగించే అవకాశం నాకు ఉంది, ఎందుకంటే నేను నా వ్యాపారంలో మునిగిపోయాను, ప్రతి ఉత్పత్తి గురించి నాకు తెలుసు.

వ్యక్తిగత ఆసక్తుల విషయానికొస్తే, నేను చాలా చదువుతాను, క్రీడలు ఆడతాను మరియు ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని నడిపిస్తాను. నాకు రెండు విదేశీ భాషలు తెలుసు: ఇంగ్లీష్ మరియు జర్మన్.

నేను మీ కంపెనీని ఎంచుకున్నాను ఎందుకంటే ఇది ఆశాజనకంగా మరియు విజయవంతమైంది. స్థిరత్వం, వేతనాలు మరియు కెరీర్ వృద్ధి అవకాశాలకు సంబంధించి నేను మీతో ప్రశాంతంగా ఉండగలనని నన్ను ఆకర్షిస్తోంది. సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలపై నాకు చాలా ఆసక్తి ఉంది, దాని అభివృద్ధికి నేను సహకరించాలనుకుంటున్నాను.

ఇది మరియు మీ గురించి ఒక కథను వ్రాసే ఇలాంటి ఉదాహరణలు రెజ్యూమ్ రూపంలో స్వీయ ప్రదర్శనను ఎలా వ్రాయాలో అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడతాయి.

అందువల్ల, విజయవంతమైన వ్యక్తికి తనను తాను ప్రదర్శించుకోవడం చాలా ముఖ్యమైన విషయం. మీ వ్యక్తిత్వాన్ని అనుకూలమైన కాంతిలో ప్రదర్శించే సామర్థ్యం సహాయంతో, మీరు జీవితంలో సానుకూల ఫలితాలను సాధించవచ్చు.

మీరు బహుశా స్వీయ ప్రదర్శన భావనను విన్నారు. ఇంటర్వ్యూలో స్వీయ ప్రదర్శనమీ ప్రదర్శనతో ప్రారంభమవుతుంది. వారు తరచుగా ఇలా అంటారు: "వారు బట్టలతో కలుస్తారు, కానీ మనస్సుతో చూస్తారు". ఇంకా ఒక్క మాట కూడా చెప్పలేదని అనిపిస్తుంది, కానీ మొదటి అభిప్రాయం ఇప్పటికే ఏర్పడింది. మీ ప్రదర్శన తిరస్కరించకూడదు, అది మిమ్మల్ని గెలవాలి. ఏదైనా విచిత్రం కంటే ఇంటర్వ్యూ కోసం తటస్థంగా దుస్తులు ధరించడం మంచిది. దుస్తులు విషయంలో ఏదైనా ప్రామాణికం కాని నిర్ణయాలు ఆలోచనలకు కారణమవుతాయి: "ఏదో విచిత్రమా?"

మొదటి సమావేశంలో, యజమాని ప్రధాన విషయం చూడాలనుకుంటున్నారు - మీరు ఎలాంటి వ్యక్తి, మీ వ్యక్తిత్వ రకం, మాట్లాడే మరియు వినడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయండి. ఇంటర్వ్యూ కోసం స్వీయ ప్రదర్శనను సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు, మీరు మీ గురించి క్లుప్తంగా మరియు అందంగా చెప్పాలి, తద్వారా ప్రేక్షకులకు ఎటువంటి ప్రశ్నలు ఉండవు మరియు ముఖ్యంగా, మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న స్థానానికి తగినవారా అనే సందేహాలు.

మీరు ఇ-మెయిల్ ద్వారా రెజ్యూమ్‌ను పంపితే, ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు దరఖాస్తు ఫారమ్‌లో స్వీయ-ప్రదర్శన మీ ఉద్దేశాల యొక్క తీవ్రతకు సంకేతం, ఇది యజమాని గుర్తించబడదు.

సరైన స్వీయ ప్రదర్శనను ఎలా తయారు చేయాలి?

టెంప్లేట్ స్కీమాను పరిగణించండి:

ఇది స్వీయ-ప్రదర్శన యొక్క సాధారణ నిర్మాణం, దీని ప్రకారం మీరు మీ మెదడులను ర్యాకింగ్ చేయకుండా సులభంగా కంపోజ్ చేయడం ప్రారంభించవచ్చు. ప్రతి బ్లాక్ యొక్క ఎత్తు మొత్తం వ్యవధిలో కథనం యొక్క సమయ భాగస్వామ్యాన్ని సూచిస్తుంది - బ్లాక్ ఇరుకైనది, తక్కువ కథనాన్ని కలిగి ఉండాలి.

స్వీయ ప్రదర్శన వ్యవధి

స్వీయ ప్రదర్శన యొక్క సరైన వ్యవధి సుమారు 2 నిమిషాలు ఉండాలి, కానీ కొన్నిసార్లు మీరు సురక్షితంగా 5-7 వద్ద స్వింగ్ చేయవచ్చు, ప్రశ్న, ఈ 5-7 నిమిషాల కంటెంట్ ఏమిటి? మీ కథ నిజంగా ఉత్కంఠభరితంగా ఉంటే మరియు మీ మేధావి లక్షణాలను బహిర్గతం చేస్తే, ఎందుకు కాదు? ఇతర సందర్భాల్లో - క్లుప్తంగా ఉండండి, పైన ఉన్న నిర్మాణం యొక్క సారాంశాన్ని వదిలివేయవద్దు. మీ గురించి క్లుప్తంగా, బాగుంది మరియు పాయింట్! స్వీయ ప్రదర్శన సరిగ్గా చేయబడితే, మీరు 2 నిమిషాలలోపు ఉంచుతారు మరియు యజమాని మీ పూర్తి చిత్రాన్ని అందుకుంటారు.

స్వీయ ప్రదర్శన తప్పులు

ఇంటర్వ్యూలో అభ్యర్థులందరూ చేసే ప్రధాన తప్పు ఏమిటంటే, వారి కంటే మెరుగ్గా మరియు మరింత ప్రొఫెషనల్‌గా కనిపించాలనే కోరిక. మీరు మీ గురించి ఏదైనా కనిపెట్టవచ్చు, మీ కెరీర్ మరియు మీ పూడ్చలేని ప్రత్యేక లక్షణాలను చిత్రించవచ్చు, కానీ ఆచరణలో వీటన్నింటిని నిర్ధారించడం అసాధ్యం, ఫలితంగా! అంతే కాదు, స్వీయ ప్రదర్శన ప్రకాశవంతంగా మరియు మరింత ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది, మీరు అబద్ధం చెబుతున్నట్లుగా మీరు సమర్ధవంతంగా సమాధానం ఇవ్వలేరు, ఇది ప్రేక్షకుల నుండి మరిన్ని ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతుంది. నిజం మరియు కొంచెం రంగు మాత్రమే!

మరొక తప్పు భావోద్వేగాల మితిమీరినది. బిగ్గరగా పదబంధాలు, ధిక్కరించే సంజ్ఞలు మరియు రూపాల సహాయంతో యజమానికి మీ విలువను తెలియజేయాలనే కోరిక ఉత్తమ మార్గం కాదు. స్వీయ-ప్రజెంటేషన్ ప్రశాంత స్వరంలో కానీ సానుకూల మూడ్‌లో చేయబడుతుంది - ఇది మిమ్మల్ని సమతుల్య, ఒత్తిడి-నిరోధక వ్యక్తిగా వర్ణిస్తుంది, ఇది వ్యక్తులతో పని చేయడంలో ముఖ్యమైనది.

విక్రేత యొక్క ప్రదర్శన. ఉదాహరణ

దాని అర్థాన్ని బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి స్వీయ-ప్రదర్శనల యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలను చూద్దాం.

శుభ మద్యాహ్నం! నా పేరు ఇవనోవ్ ఇవాన్ ఇవనోవిచ్. నా వయస్సు 31 సంవత్సరాలు, నాకు పెళ్లై ఇద్దరు పిల్లలు ఉన్నారు. నాకు బిజినెస్ ఎకనామిక్స్‌లో యూనివర్సిటీ డిగ్రీ ఉంది. నాకు అదనపు విద్య ఉంది - నేను 2018లో ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ బిజినెస్ టెక్నాలజీస్ నుండి గౌరవాలతో పట్టభద్రుడయ్యాను.

నేను వాణిజ్య రంగంలో నా వృత్తిని ప్రారంభించాను. ఓ ఎలక్ట్రానిక్స్ స్టోర్‌లో సేల్స్ మేనేజర్‌గా పనిచేస్తున్నాడు. ఒక సంవత్సరం తరువాత, అదే సంస్థలో, అతను సీనియర్ సేల్స్ మేనేజర్ పదవిని, మరియు ఒక సంవత్సరం తరువాత, వినియోగదారు ఎలక్ట్రానిక్స్ విభాగం అధిపతిగా పనిచేశాడు.

నా సమయాన్ని ఎక్కువ భాగం సేల్స్ ఆర్గనైజేషన్ మరియు పర్సనల్ మేనేజ్‌మెంట్ కోసం వెచ్చించాను. , సమావేశాలు మరియు ప్రెజెంటేషన్లలో పాల్గొనడం, యువ నిపుణులకు శిక్షణ ఇవ్వడం, సేల్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరిచే చర్యలను అభివృద్ధి చేయడం - ఇవన్నీ నా బాధ్యతలలో భాగం. నేను నా విజయాన్ని పరిశీలిస్తున్నాను: X నగరంలో ఒక అవుట్‌లెట్ నుండి 21వ తేదీ వరకు డీలర్ నెట్‌వర్క్ అభివృద్ధి. సరైన విక్రయ వ్యూహం మరియు సిబ్బంది ప్రేరణ ఇందులో నాకు సహాయపడింది. పదే పదే అవార్డును అందుకున్నారు: "ఎంప్లాయీ ఆఫ్ ది ఇయర్".

ఈరోజు నేను UNEX IT కంపెనీలో ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్‌ని. ఈ స్థానం నా సామర్థ్యాన్ని మరింతగా అన్‌లాక్ చేయడంలో నాకు సహాయపడింది. ఆసక్తికరమైన ప్రాజెక్ట్‌లు, ఐటి రంగంలో ఆవిష్కరణలను అమ్మడం, ఆసక్తికరమైన వ్యక్తులతో కమ్యూనికేట్ చేయడం, విస్తరించిన సామర్థ్యాలు - ఇవన్నీ నాకు కొత్త నిర్వాహక నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి మరియు నా వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి యొక్క తదుపరి దశను చూడటానికి నాకు సహాయపడ్డాయి - మీ కంపెనీలో "ప్రాచ్యంలో కార్పొరేట్ సేల్స్ హెడ్ ప్రాంతం"

మీ కంపెనీ సంక్షోభ మార్కెట్‌లో స్థిరమైన నిర్మాణం, మరియు స్థిరత్వం అనేది సరైన వ్యూహాలకు సంకేతం, అంటే అనుభవజ్ఞులైన మరియు తెలివైన వ్యక్తులు నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు. నేను మీ కంపెనీలో అనుభవాన్ని పొందాలనుకుంటున్నాను. "తూర్పు ప్రాంతంలో కార్పొరేట్ విక్రయాల అధిపతి" హోదాలో నేను ఇతర కంపెనీలలో సంపాదించిన నా పరిజ్ఞానాన్ని వర్తింపజేయగలను మరియు కొన్ని స్థిరపడిన వ్యాపార ప్రక్రియలను మెరుగుపరచగలను. ఈ చర్యలు తక్షణమే సంస్థ యొక్క అమ్మకాలు మరియు అభివృద్ధికి పెరుగుదలకు దారి తీస్తుంది.

సేల్స్ మేనేజర్ యొక్క స్వీయ-ప్రదర్శన యొక్క ఈ ఉదాహరణ టెంప్లేట్ ప్రకారం మీరు ఇంటర్వ్యూకి ఎలా సిద్ధం కావాలో స్పష్టంగా చూపిస్తుంది.

వ్యాసం మీకు ఉపయోగకరంగా ఉంటే, వ్యాఖ్యలలో మీ సమీక్షను వ్రాయండి!

మంచి రోజు, ప్రియమైన మిత్రమా!

స్వీయ ప్రదర్శన విషయానికి వస్తే, చాలా మంది దరఖాస్తుదారులు సాధారణంగా తమ గురించి, వారి అర్హతలు, విజయాలు, వ్యక్తిగత లక్షణాల గురించి కథనాన్ని అర్థం చేసుకుంటారు. ఇదంతా నిజం, కానీ పాక్షికంగా మాత్రమే. కాబట్టి,ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని మీరు ప్రదర్శించడం ఈ సమస్యకు సరైన విధానానికి ఒక ఉదాహరణ.

మీ గురించి మాట్లాడుకోవడం మరియు మిమ్మల్ని మీరు ప్రదర్శించుకోవడం మధ్య వ్యత్యాసం క్రింది విధంగా ఉంది:

స్వీయ ప్రదర్శన స్వీయ ప్రచారం. దాని ప్రయోజనాల బహిరంగ ప్రదర్శన. మీ గురించి కథతో పాటు, మాకు మరికొన్ని విషయాలు అవసరం.

అదనంగా, మేము మనం వినడం మాత్రమే కాదు, వినడం కూడా ముఖ్యం . విని తదనుగుణంగా వ్యవహరించారు.

అంటే, నా అవగాహనలో స్వీయ ప్రదర్శన:

స్వీయ ప్రాతినిధ్యం + ప్రవర్తన + సాక్ష్యం (సామర్థ్యాలు)

స్వీయ ప్రదర్శన కోసం సరైన సాధనాల సెట్ గురించి చర్చిద్దాం.

1. ప్రాథమిక అవగాహన ఏర్పడటం

ఇంటర్వ్యూలో, ప్రధాన ప్రశ్న ఇకపై "అతను ఎవరు?", కానీ "అతను ఏమిటి?".సాధారణంగా వ్యక్తులు కమ్యూనికేషన్ యొక్క మొదటి సెకన్లలో ఒక వ్యక్తిని ఉపచేతనంగా "చదువుతారు".

మొదటి అభిప్రాయం, స్వచ్ఛందంగా లేదా అసంకల్పితంగా, మొత్తం తదుపరి సంభాషణను ప్రభావితం చేస్తుంది.

ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలి, మేము మీతో చర్చించాము . ప్రతిదీ పునరావృతం చేయడం విలువైనదని నేను అనుకోను, కానీ నేను ఒక విషయాన్ని గమనించాను:

సంభాషణకర్త పేరును ఉపయోగించడం . ఇంకా మంచి పేరు మరియు పోషకుడు. దీన్ని తరచుగా చేయాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను. ప్రతి వాక్యంలో కాదు, ప్రతి ఇతర సమయంలో.

పేరు కండిషన్డ్ రిఫ్లెక్స్. ఒక వైపు, ఇది శ్రద్ధకు మద్దతు ఇస్తుంది, మరోవైపు, చాలా మంది వ్యక్తులు పేరు ద్వారా సంబోధించడం గౌరవానికి చిహ్నంగా భావిస్తారు.

మరొక ఆకర్షణ సాధనం (ప్రాధమిక అవగాహనను సృష్టించడం).శరీరం యొక్క భాష.స్థానం, స్థానానికి సంబంధించిన చిత్రం ముఖ్యం.

ఉదాహరణకు, తల యొక్క స్థానం ఉత్తమంగా సరిపోలుతుంది "”చిత్రం.

మీ “అలవాట్లు”: కరచాలనం చేయడం, మీరు ఎలా ప్రవేశిస్తారు, కూర్చోవడం, సంజ్ఞలు. అనుభవజ్ఞుడైన సంభాషణ భాగస్వామి మిమ్మల్ని వెంటనే గుర్తిస్తారు: "నాయకుడు", "సాసీ", "వ్యాపారం", "పిరికి", "యోధుడు" మరియు మొదలైనవి.

2. మీ గురించి చెప్పండి

మీ గురించి ఒక మంచి కథ సగం యుద్ధం మాత్రమే.

సమస్య ఏమిటంటే, మీరు చెప్పేది, సంభాషణకర్త ఉత్తమంగా సగం వింటాడు. మరియు ఇంకా తక్కువగా వినండి.

మొదటి ముప్పై సెకన్లు వినండి. అప్పుడు శ్రద్ధ మసకబారుతుంది. మరియు సాధారణంగా, ప్రజలు తమను తాము ప్రత్యేకంగా వినడానికి ఇష్టపడతారు.

ముగింపు? మీ కథనాన్ని ప్రశ్నలతో విడదీస్తూ సంభాషణకర్తను మంచి స్థితిలో ఉంచడం చాలా ముఖ్యం . పింగ్ పాంగ్ లాంటిది. సంభాషణకర్త ఎప్పటికప్పుడు "బంతిని కొట్టాలి."

మీ గురించి కథను ఎలా సరిగ్గా ప్రదర్శించాలో మేము చర్చించాము.

ఇది డైలాగ్ మోడ్‌ను సృష్టిస్తుంది. సంభాషణలో మాత్రమే ఒక ఒప్పందానికి ప్రాతిపదికగా మారే సాధారణ మైదానాన్ని కనుగొనవచ్చు.

3. ప్రశ్నలకు సమాధానాలు

ప్రధమ: ప్రశ్నలు ఎలా ఉంటాయో ఊహించవద్దు. ఊహించే సంభావ్యత చాలా తక్కువ. ప్రామాణిక ప్రశ్నలకు సమాధానాలను సిద్ధం చేయడం ముఖ్యం.

రెండవ:ప్రశ్నలకు భయపడకపోవడమే ముఖ్యం. ఇంటర్వ్యూ అంటే పరీక్ష కాదు. చాలా ప్రశ్నలకు సరైన లేదా తప్పు సమాధానాలు లేవు. ఈ ప్రశ్న ఒక సవాలు మరియు అవకాశం రెండూ. మంచి ముద్ర వేసే అవకాశం.

1. ప్రతిస్పందనలను సిద్ధం చేయండి , ఇవి సర్వసాధారణం
2. ప్రశ్నలకు సరైన సమాధానాలు ఇవ్వడం అంటే ఏమిటో అర్థం చేసుకోండి. మేము ఈ సమస్యను చర్చించాము

4. కమ్యూనికేషన్ పద్ధతి

కమ్యూనికేషన్ అభివ్యక్తి యొక్క అనేక అంశాలను కలిగి ఉంది, అవి:

1. ప్రారంభ అవగాహనను సృష్టించడం
2. సమాచార మార్పిడి
3. పరస్పర చర్య

విజయవంతమైన ఇంటర్వ్యూకి కీలకం ఇంటరాక్టివిటీ. పరస్పర చర్య అనేది పరస్పర చర్యను సూచిస్తుంది. సహకారం, ఉమ్మడి చర్చ. ఇంటర్వ్యూకి సంబంధించి, - డైలాగ్.

ఇంటరాక్టివ్ కమ్యూనికేషన్ యొక్క ప్రాథమిక సూత్రాలు:

• ప్రశ్నలు అడుగు. మరియు పని పరిస్థితుల ప్రకారం కాదు, కానీ దాని కంటెంట్, స్థానం యొక్క లక్ష్యాలు మరియు పనుల గురించి.
• అంతరాయం కలిగించకుండా శ్రద్ధగా వినండి. నోడ్ టెక్నిక్ ఉపయోగించండి. మీ సంభాషణకర్త యొక్క వ్యక్తి యొక్క ప్రాముఖ్యతను ప్రదర్శించండి.
• కఠినమైన లేదా ప్రశ్నల విషయంలో భావోద్వేగ పరిపక్వతను ప్రదర్శించండి.
• సానుకూల రంగుల భాషకు కట్టుబడి ఉండండి. ఎవరి గురించి లేదా దేని గురించి చెడుగా మాట్లాడకండి

మేము కమ్యూనికేషన్ అంశాన్ని మరింత వివరంగా చర్చించామువ్యాసం.

5. ప్రామాణికత

"ఏమి" అనేది "ఎలా"తో సరిపోలడం ముఖ్యం. నేను ఏమి చెప్తాను మరియు ఎలా చెబుతాను. శృతి, కంటెంట్, అలాగే ముఖ కవళికలు ఒకదానికొకటి సరిపోలాలి. ఈ విషయాలలో అసమానతలు వెంటనే అనుభూతి చెందుతాయి మరియు గమనించబడతాయి.

శృతి, కళ్ళు, ముఖ కవళికలు - ఇవన్నీ ఒకే సందేశం, మరియు తక్కువ కాదు, కానీ మీ పదాల కంటెంట్ కంటే చాలా ముఖ్యమైనది.

వివిధ ఉపాయాలలో పాల్గొనమని నేను మీకు సలహా ఇవ్వను. మీరు ఈ విషయాలలో ప్రొఫెషనల్ కాకపోతే, ప్రతిదీ నాశనం చేయండి. ఈ "అద్దం" అంతా ఒక మైలు దూరం నుండి చూడవచ్చు.

ఉత్తమ ఉపాయం సహజ ప్రవర్తన. అంటే, ఏ ఉపాయాలు లేకపోవడం. మీరు మంచి మర్యాద గల వ్యక్తి అయితే, మీరు మీరే ఉంటే సరిపోతుంది.

గోల్డెన్ మీన్

ఇంటర్వ్యూ తర్వాత నేను నాయకులతో మాట్లాడినప్పుడు, చాలా మంది ప్రజలు “చాలా ఎక్కువ” అని భావించే వాటిపై శ్రద్ధ చూపడం గమనించాను. “చాలా ప్రశ్నలు, అలాంటి మెదడు తర్వాత భరిస్తుంది”, “నేను ఏమీ అడగలేదు. అతను అస్సలు పట్టించుకోనట్లే." "చాలా చీకె", "ఒక రకమైన పిరికితనం".

ఇక్కడనుంచి బంగారు సగటు యొక్క నియమాలు.

• చాలా బిగ్గరగా మాట్లాడకండి, ఇది చికాకుగా ఉంటుంది.
• ఎక్కువ మాట్లాడకు. సంభాషణకర్తల మధ్య నిష్పత్తి 50 నుండి 50 వరకు సరైనది.
• మీరు మీ భాగస్వామి యొక్క సమస్యల గురించి నేరుగా మాట్లాడకూడదు మరియు అకాల సలహా ఇవ్వకూడదు. అతను తన పనులు మరియు సమస్యల గురించి మాట్లాడినప్పుడు మేము దీనిని చర్చించడం ప్రారంభిస్తాము.
• పరిచయం అవసరం లేదు. పాషాపై చాలామంది పావెల్‌ను వెంటనే ఇష్టపడరు. సహేతుకమైన దూరం పాటించండి.

ఎవరో చెబుతారు: బాగా, అది మారుతుంది - "చేప కాదు, మాంసం కాదు." అది మంచి ప్రశ్న. ఇంకా, అనుభవం నుండి, నేను ఇలా చెబుతాను: దరఖాస్తుదారుల పనితీరులో ఉద్దేశపూర్వకంగా నిలబడే ప్రయత్నాలు సాధారణంగా ఇబ్బందికరంగా కనిపిస్తాయి. మీకు అదనంగా ఏమీ అవసరం లేదు.

వ్యాసం పట్ల మీ ఆసక్తికి ధన్యవాదాలు.

మీకు ఇది ఉపయోగకరంగా ఉంటే, దయచేసి ఈ క్రింది వాటిని చేయండి:

1. సోషల్ మీడియా బటన్‌లపై క్లిక్ చేయడం ద్వారా మీ స్నేహితులతో పంచుకోండి.
2. వ్యాఖ్యను వ్రాయండి (పేజీ దిగువన)
3. బ్లాగ్ అప్‌డేట్‌లకు సబ్‌స్క్రైబ్ చేయండి (సోషల్ నెట్‌వర్క్ బటన్‌ల క్రింద ఉన్న ఫారమ్) మరియు మీ మెయిల్‌లో కథనాలను స్వీకరించండి.

మంచి రోజు!

స్వీయ ప్రదర్శన అనేది తన గురించి వ్యక్తిగత ప్రకటన. స్వీయ ప్రదర్శన యొక్క ఉద్దేశ్యం: కావాల్సిన చిత్రాన్ని రూపొందించడం. సూత్రాలు: సంక్షిప్తత, ఒప్పించడం, భావోద్వేగం.

స్వీయ ప్రదర్శన రూపాలు:

ప్రత్యక్ష ప్రదర్శన;

ఇంటర్నెట్ ప్రదర్శన;

మీడియా ప్రదర్శనలు;

పత్రికా ప్రకటన (అధికారిక పత్రికా ప్రకటన);

శాస్త్రీయ పత్రికలలో వ్యాసాలు మరియు ప్రచురణలు;

సెమినార్, ఉపన్యాసం, మాస్టర్ క్లాస్.

స్వీయ ప్రదర్శనను నిర్వహించడానికి, ప్రాంగణం యొక్క ఎంపిక మరియు అమరిక నుండి ప్రారంభించి, ప్రసంగం యొక్క తయారీ మరియు సరైన మానసిక స్థితిని సృష్టించడంతో ముగుస్తుంది. ప్రదర్శన యొక్క కంటెంట్ నిర్మాణం భిన్నంగా ఉండవచ్చు. క్లాసిక్ వెర్షన్ ఇలా కనిపిస్తుంది.

సమర్థవంతమైన "ప్రత్యక్ష" స్వీయ ప్రదర్శన యొక్క దశలు:

1. గ్రీటింగ్.

2. మిమ్మల్ని మీరు ప్రదర్శించడం.

3. ప్రేక్షకులను "షేక్" చేయండి.

4. ప్రసంగం యొక్క ప్రయోజనం యొక్క కమ్యూనికేషన్.

5. ప్రాథమిక సమాచారాన్ని అందించడం.

6. ముగింపులు.

7. ప్రేక్షకులకు విజ్ఞప్తి.

8. కృతజ్ఞత.

మానసిక పరిశోధన ప్రజలపై గొప్ప ప్రభావం మధ్యవర్తిత్వ సమాచారం కాదని నమ్మకంగా చూపిస్తుంది వ్యక్తిగత పరిచయం.సమావేశాలు, సంభాషణలు, ప్రసంగాలు సమర్థవంతమైన స్వీయ ప్రదర్శన కోసం అద్భుతమైన అవకాశాన్ని అందిస్తాయి. ఈ విషయంలో, ఒక నిర్దిష్ట ప్రశ్న తలెత్తుతుంది - ప్రేక్షకులతో మీటింగ్‌ను మరచిపోలేని విధంగా చేయడానికి మీ అవకాశాన్ని ఎలా ఉపయోగించాలి?

మొదటి ముద్ర వేయడానికి మీకు రెండవ అవకాశం లభించదు.

శిక్షణ చెప్పడం

వ్యక్తిగత ప్రసంగాన్ని నిర్వహించడం మరియు నిర్వహించడం, కొన్ని నియమాలను అనుసరించడం అర్ధమే.

ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి, మీరు వీటిని చేయాలి:

మొదటి మూడు నిమిషాల్లోనే ప్రేక్షకుల దృష్టిని ఆకర్షించండి

మార్గాలు:ప్రకాశవంతమైన బట్టలు, చురుకైన హావభావాలు, ఊహించని చర్యలు, రంగుల స్వరం, ఆకర్షణీయమైన ప్రదర్శన వివరాలు, ప్రేక్షకులతో కంటికి పరిచయం

ప్రదర్శన అంతటా ప్రేక్షకుల దృష్టిని కొనసాగించండి

మార్గాలు:ప్రజల కళ్లను పట్టుకోండి, చుట్టూ తిరగండి, స్వరం మరియు స్వరంతో ఆడండి, ప్రశ్నలు అడగండి, స్పష్టమైన ఉదాహరణలు ఇవ్వండి, ప్రసంగ వ్యవధిని 20 నిమిషాలకు తగ్గించండి

ప్రదర్శన నిర్మాణం

మార్గాలు:నివేదిక లక్ష్యం బిమరియు ప్రసంగం యొక్క రూపురేఖలు, కీలక ఆలోచనలను స్పష్టంగా రూపొందించండి (కానీ మూడు కంటే ఎక్కువ కాదు), అతి ముఖ్యమైన అంశాలను పునరావృతం చేయండి, సారాంశాన్ని రూపొందించండి

ఒప్పించేలా ఉండాలి

మార్గాలు:విరామాలు, నేరుగా భంగిమ, ప్రసంగం యొక్క వాదన, ఒకరి బలాల స్థానం

・అవగాహన సాధించండి

మార్గాలు:సాధారణ ప్రసంగం, భావనల స్పష్టీకరణ, ఉదాహరణలు, దృశ్యమాన వస్తువులు (గ్రాఫ్‌లు, పట్టికలు, స్లయిడ్‌లు మొదలైనవి)

గరిష్ట వ్యక్తీకరణను సాధించండి

మార్గాలు:ఉల్లాసమైన ముఖ కవళికలు మరియు సంజ్ఞలు; ప్రసంగం యొక్క అధిక రేటు; వ్యక్తీకరణ శృతి; బలమైన భావాలు; హాస్యం; ప్రకాశవంతమైన ఉదాహరణలు

అందువల్ల, మన స్వంత ప్రసంగం యొక్క ప్రభావాన్ని పెంచడానికి, మేము మూడు ప్రధాన వక్తృత్వ పనులను పరిష్కరించడానికి నేర్చుకోవాలి, అవి:

సంక్షిప్తత;

ఒప్పించడం;

భావోద్వేగం.

పబ్లిక్ స్పీకింగ్ అనేది మిమ్మల్ని మీరు ప్రదర్శించుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గం. విజయవంతమైన పనితీరు తక్షణమే మరియు ఒక వ్యక్తి యొక్క అధికారాన్ని గణనీయంగా పెంచుతుంది. స్పీకర్లు పుట్టలేదని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం - వారు చాలా సంవత్సరాల శిక్షణ ఫలితంగా మారతారు. మాట్లాడేటప్పుడు వ్రాతపూర్వక వచనం లేకుండా చేయాలని చిత్ర నిర్మాతలు గట్టిగా సిఫార్సు చేస్తున్నారు. ప్రెజెంటేషన్ ప్రత్యక్ష ప్రత్యక్ష సంభాషణగా ఉండాలి, దీనిలో ప్రధాన పాత్ర హాజరైన వ్యక్తులతో స్పీకర్ యొక్క కంటి పరిచయం ద్వారా పోషించబడుతుంది. అటువంటి ప్రదర్శనకు ముందస్తు తయారీ అవసరం.

ప్రసంగాన్ని సిద్ధం చేయడం క్రింది దశలను కలిగి ఉంటుంది:

1. ప్రసంగం యొక్క లక్ష్యాల సూత్రీకరణ.

ప్రదర్శన ఫలితంగా నేను ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నాను? నా ప్రదర్శన పేరు ఏమిటి? నేను ముందుగా ప్రేక్షకులకు ఏ సందేశాన్ని అందించాలనుకుంటున్నాను?

2. ప్రసంగ ప్రణాళికను రూపొందించడం.

నా ప్రదర్శన ఏ విభాగాలను కలిగి ఉంటుంది?

ఉదాహరణకు: పరిచయం, మూడు ప్రధాన విభాగాలు, ముగింపు.

3. ప్రణాళికలోని ప్రతి అంశానికి సంబంధించిన సారాంశాల తయారీ.

4. ముగింపుల సూత్రీకరణ.

నా ప్రసంగం నుండి ఏ తీర్మానాలు అనుసరించబడతాయి?

5. ప్రసంగం చేయడం.

వివరణాత్మక ప్రణాళికతో ప్రత్యేక కార్డ్‌లు లేదా కాంపాక్ట్ టేబుల్‌పై వ్రాసిన సారాంశాలు.

6. సాధ్యమయ్యే ప్రశ్నలు మరియు అభ్యంతరాలకు సమాధానాల తయారీ.

నా ప్రసంగంలో ప్రతి పాయింట్ ఏ ప్రశ్నలను లేవనెత్తవచ్చు? ఏ అభ్యంతరాలు లేవనెత్తవచ్చు? నేను వారికి ఎలా సమాధానం చెప్పగలను?

7. దృశ్య పదార్థాల తయారీ.

సారాంశాలు, ప్రసంగాలు, డ్రాయింగ్‌లు, ఛాయాచిత్రాలు, పట్టికలు, గ్రాఫ్‌లు, స్లయిడ్‌లు, డిస్కెట్‌లు, పని చేసే పదార్థాలతో కూడిన ఫోల్డర్‌లు మొదలైనవి.

అసలు గ్రీటింగ్; ప్రదర్శన సమయంలో ఆకర్షణీయమైన పదబంధాలు, ప్రదర్శన యొక్క ఆకర్షణీయమైన వివరాలు, అసాధారణ ప్రవర్తన, చిరస్మరణీయ ముగింపు.

9. ప్రదర్శనను ప్లే చేయడం.

అద్దం ముందు, బాగా తెలిసిన వ్యక్తి ముందు లేదా సన్నిహిత వ్యక్తుల చిన్న సమూహం ముందు బిగ్గరగా.

పనితీరు కోసం జాగ్రత్తగా సిద్ధం చేయడం చాలా ముఖ్యం, కానీ అవసరం మాత్రమే కాదు. మరొక ముందస్తు అవసరం ప్రదర్శనకు ముందు మరియు సమయంలో అత్యంత సానుకూల వైఖరి. ప్రేక్షకులు ప్రసంగంలోని విషయాన్ని నెమ్మదిగా అర్థం చేసుకుంటారు, కానీ దాదాపు వెంటనే స్పీకర్ యొక్క భావోద్వేగ స్థితిని అంచనా వేస్తారు. స్పీకర్ ఆసక్తి, ఉత్సాహం, ఉత్సాహం వంటి సానుకూల భావాలను అనుభవిస్తే, అవి పూర్తిగా ప్రేక్షకులకు ప్రసారం చేయబడతాయి. అదేవిధంగా, స్పీకర్ విసుగు, వ్యతిరేకత లేదా దూకుడుతో ప్రేక్షకులను ప్రభావితం చేయవచ్చు.

వక్తృత్వ నైపుణ్యాల అభివృద్ధికి మూడవ షరతు ప్రేక్షకుల నుండి అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించడం. ఫీడ్‌బ్యాక్ అనేది శ్రోతల నుండి వచ్చిన అభిప్రాయం మరియు పనితీరు ఫలితాల గురించి ప్రతివాద సమాచారం. దీన్ని చేయడానికి, ప్రసంగం సమయంలో లేదా చివరిలో, ప్రశ్నలు అడుగుతారు: “అంతా స్పష్టంగా ఉందా? కష్టానికి కారణమేమిటి? ప్రేక్షకులకు ప్రత్యేకంగా ఉపయోగకరమైన మరియు ఆసక్తికరంగా ఏమి ఉంది? మీరు దేనితో విభేదిస్తున్నారు? మీరు ఏమి మార్చాలనుకుంటున్నారు?

అదే సమయంలో, వ్రాతపూర్వక అభిప్రాయాన్ని ఉపయోగించవచ్చు. దీన్ని చేయడానికి, సురక్షితమైన పరిస్థితిలో (ధృవీకరించబడిన మరియు సానుకూలంగా ఆలోచించే ప్రేక్షకులలో), ఐదు-పాయింట్ సిస్టమ్ ప్రకారం ఇచ్చిన లక్షణాల ప్రకారం పనితీరును అంచనా వేయడానికి ప్రతిపాదించబడింది. విద్యార్థులకు లక్షణాల జాబితాతో కార్డులు ఇస్తారు.

ఈ పట్టికను కనీసం ఐదుగురు వ్యక్తులు పూర్తి చేయాలి. పొందిన స్కోర్‌లు మీ స్వంత పనితీరు యొక్క పూర్తి చిత్రాన్ని రూపొందించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి. అదే సమయంలో, బలాలు మరియు బలహీనతలు రెండూ స్పష్టంగా కనిపిస్తాయి. ఇది, తనపై తాను పని చేసే నిర్దిష్ట మార్గాలను వివరించడం సాధ్యం చేస్తుంది.

వక్తృత్వం అనేది పబ్లిక్ వ్యక్తి యొక్క ఇమేజ్‌లో చాలా ముఖ్యమైన భాగం, కాబట్టి సమర్థవంతమైన మాట్లాడే నైపుణ్యాలకు స్థిరమైన శిక్షణ అవసరం.

ఒప్పించే శక్తి

చిత్రం యొక్క మొత్తం ఆకట్టుకునే శక్తిని బలోపేతం చేయడంతో పాటు, అటువంటి నిర్దిష్ట నైపుణ్యాన్ని అభివృద్ధి చేయడం అవసరం ఒప్పించడం. ఈ విలువైన నాణ్యత అనేక రకాల జీవిత పరిస్థితులలో డిమాండ్‌లో ఉంది. ఉదాహరణకు, ఒక నాయకుడికి, కింది పరిస్థితులలో ఇది ప్రత్యేకంగా అవసరం: సబార్డినేట్‌లను ప్రేరేపించడం, భాగస్వాములతో చర్చలు జరపడం, సీనియర్ మేనేజ్‌మెంట్‌తో మాట్లాడటం.

తక్కువ పదాలు ఉన్న చోట, వాటికి బరువు ఉంటుంది.

విలియం షేక్స్పియర్

ఒప్పించగలగడం అంటే:

సమాచారాన్ని కలిగి ఉండటం మరియు దాని ఉద్దేశించిన ప్రయోజనం కోసం దానిని ఉపయోగించడం;

లక్ష్యాన్ని స్పష్టంగా రూపొందించండి మరియు దాని సాధన యొక్క సంభావ్యతను నివేదించండి;

ముఖ్యమైన వివరాలను స్పష్టం చేయండి

తప్పుడు అభిప్రాయాలను తిరస్కరించండి;

మీ స్వంత స్థానానికి అనుకూలంగా బలమైన వాదనలు ఇవ్వండి.

మీకు తెలిసినట్లుగా, వాదనలు ప్రత్యక్ష మరియు పరోక్ష. మీ అభిప్రాయాన్ని నిరూపించడానికి ప్రత్యక్ష వాదనలను ఉపయోగించడం ప్రధాన మార్గం. ప్రత్యక్ష వాదనలు వాస్తవాలకు విజ్ఞప్తి చేస్తాయి. ప్రత్యక్ష వాదనలు ఉన్నాయి:

నిర్దిష్ట సంఖ్యలు, గ్రాఫ్‌లు, పట్టికల ఉపయోగం;

శాస్త్రీయంగా ఆధారిత చట్టాలకు విజ్ఞప్తి;

చారిత్రక ఉదాహరణలకు విజ్ఞప్తి;

తార్కిక ముగింపులు.

ప్రత్యక్ష వాదనలు శిక్షణ పొందిన లేదా ఆసక్తిగల ప్రేక్షకులకు, అలాగే ప్రోగ్రామర్లు లేదా వ్యాపారవేత్తల వంటి విశ్లేషణాత్మక మనస్తత్వం కలిగిన వ్యక్తులకు అనుకూలంగా ఉంటాయి. విస్తృత శ్రేణి శ్రోతలతో లేదా పరిస్థితికి తక్కువగా స్వీకరించబడిన ప్రేక్షకులతో కమ్యూనికేట్ చేస్తున్నప్పుడు, వారు తరచుగా ఉపయోగిస్తారు పరోక్ష వాదన.ఈ సామర్థ్యంలో, ఇవి ఉండవచ్చు: సూచనలు, వాగ్దానాలు, అలంకారిక ఉదాహరణలు, అధికారులకు సూచనలు, ధృవీకరించని వాస్తవాలకు సూచనలు, బలమైన భావాల వాస్తవికత (ఆనందం, భయం, ప్రశంస). పరోక్ష వాదనలు కారణానికి విజ్ఞప్తి చేయవు, కానీ వ్యక్తుల భావాలు మరియు మూస పద్ధతులపై నేరుగా పనిచేస్తాయి.

మంచి మానసిక స్థితి సానుకూల ఆలోచనను ప్రోత్సహించడం ద్వారా ఒప్పించే సామర్థ్యాన్ని పెంచుతుంది, కొంత భాగం మంచి మానసిక స్థితి మరియు అందించబడుతున్న సందేశం మధ్య ఏర్పడే అనుబంధం ద్వారా.

డేవిడ్ మైయర్స్

కొన్ని సందర్భాల్లో, పెద్ద ప్రేక్షకులను కాకుండా నిర్దిష్ట వ్యక్తిని ఒప్పించడం అవసరం. దీన్ని చేయడానికి, మీరు ఈ క్రింది సాధనాలను ఉపయోగించవచ్చు:

సంభాషణకర్త మీకు "అవును" అని సమాధానం ఇవ్వడానికి హామీ ఇవ్వబడిన కొన్ని ప్రశ్నలను అడగండి;

మీ సంభాషణకర్త యొక్క ప్రయోజనాల పరంగా మీ ఆలోచన యొక్క ప్రయోజనాలను చూపండి;

గొప్ప ఉద్దేశ్యాలు మరియు "అధిక" అంశాలకు అప్పీల్ చేయండి;

పరిస్థితిని నాటకీయం చేయండి

సంభాషణకర్తకు మంచి ఖ్యాతిని సృష్టించండి, అతను సమర్థించడానికి ప్రయత్నిస్తాడు;

సహాయం కోసం భాగస్వామిని అడగండి.

అధునాతన ప్రేక్షకుల యొక్క సాధ్యమైన అభ్యంతరాలను ఎదుర్కోవడానికి తరచుగా చర్యలు తీసుకోవడం అవసరం. కింది విధానాలు దీనికి అనుకూలంగా ఉంటాయి:

చురుకైన వేగంతో మాట్లాడండి;

దుస్తులు లేదా రంగురంగుల ఉదాహరణల ప్రకాశవంతమైన వివరాలతో దృష్టిని మరల్చండి;

ప్రేక్షకుల భాషలో మాట్లాడండి;

ప్రేక్షకులు ప్రతిపాదించిన వాదనలు ఇవ్వండి;

అలంకారిక ప్రశ్నలు అడగండి.

ఉదాహరణకు, 1980లో ప్రెసిడెన్షియల్ డిబేట్‌లో రోనాల్డ్ రీగన్ ప్రేక్షకులను ఈ ప్రశ్నతో పదేపదే ప్రసంగించారు: "మీరు నాలుగు సంవత్సరాల క్రితం కంటే ఇప్పుడు మెరుగ్గా ఉన్నారా?"

మీరు ఎలా చర్చలు జరుపుతారు?

ఒప్పించే సామర్థ్యం ప్రత్యేకంగా చర్చల పరిస్థితిలో స్పష్టంగా వ్యక్తమవుతుంది. వ్యాపార సంబంధాలకు చర్చలు కీలకం. మిమ్మల్ని మీరు పరీక్షించుకోండి. మీరు చర్చల తయారీ మరియు ప్రవర్తనలో అత్యంత ముఖ్యమైన చర్యలను నిర్వహిస్తున్నారా?

మీ సమాధానాలలో సగానికి పైగా "తరచుగా" కాలమ్‌లోకి వస్తే, మీరు చాలా మటుకు సానుకూల చిత్రాన్ని ఏర్పరుచుకోగలరు మరియు చర్చలను విజయవంతంగా పూర్తి చేయగలరు. అదే సమయంలో, ఇది సంభాషణకర్తకు శ్రద్ధను సూచిస్తుంది, ఒకరి స్వంతదానిని మాత్రమే కాకుండా, అతని ఆసక్తులను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకునే సామర్థ్యం - చర్చల తయారీలో మరియు నేరుగా వారి కోర్సులో. మీ విధానం ఖచ్చితంగా నిర్మాణాత్మకంగా పిలువబడుతుంది.

"అరుదుగా" కాలమ్‌లో సగానికి పైగా సమాధానాలు ఉండటం వలన చర్చల పట్ల మీ వైఖరిని మరియు వాటి ప్రక్రియలో మీ ప్రవర్తన యొక్క శైలిని పునఃపరిశీలించమని మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తుంది. బహుశా మీరు చర్చల శిక్షణలో పాల్గొనవలసి ఉంటుంది. ప్రతిఘటనను అధిగమించడానికి మీరు మీ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచుకోవాల్సిన అవకాశం కూడా ఉంది.

ప్రేక్షకులతో కలిసి పనిచేయడంలో, అపనమ్మకం లేదా అలవాటు యొక్క జడత్వంతో సంబంధం ఉన్న బలహీనమైన లేదా బలమైన ప్రతిఘటనను తరచుగా ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. అటువంటి పరిస్థితిలో, ప్రతిఘటనను సరిగ్గా అధిగమించగలగడం చాలా ముఖ్యం.

ప్రతిఘటనను ఎదుర్కోవడానికి సాధ్యమైన మార్గాలు:

ప్రతిఘటన యొక్క సాధారణతను గుర్తించండి

సంభాషణకర్త లేదా ప్రేక్షకుల ప్రతిఘటనను స్థిరంగా అధిగమించడానికి ముందుగా ట్యూన్ చేయండి

స్పష్టమైన ప్రశ్నలను అడగండి

(ఎప్పుడు? ఎక్కడ? WHO? అతను సరిగ్గా ఏమి చెప్పాడు? ఇది ఏ పరిస్థితుల్లో జరిగింది?

ప్రత్యర్థుల ప్రకటనలలో వైరుధ్యాలను కనుగొనండి

సంభాషణకర్తల ఉద్దేశాలను బహిర్గతం చేయండి

(నీవు ఏమి చెప్పడానికి ప్రయత్నిస్తున్నావు? మీరు దేని కోసం చూస్తున్నారు? మీరు వ్యక్తిగతంగా ఇష్టపడతారా...?)

సంభాషణకర్త యొక్క స్థానం గురించి అవగాహనను వ్యక్తపరచండి

(నేను నిన్ను అర్ధం చేసుకున్నాను. నేను సరిగ్గా అర్థం చేసుకున్నానా...? మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మీరు అంటే ...)

సంభాషణకర్త యొక్క ఆసక్తులను గుర్తించండి

మీ స్థానాన్ని స్పష్టంగా చెప్పండి

నిర్మాణాత్మక సూచనలు చేయండి

సమస్యలను పరిష్కరించడంలో ఉమ్మడి ఆసక్తులు మరియు పరస్పర ఆసక్తిని నొక్కి చెప్పండి

మేము వ్యక్తిగత చిత్రాన్ని రూపొందించడానికి వివిధ ఎంపికలను విశ్లేషించాము. ఇప్పుడు మీకు ఏమి కావాలో మరియు మీరు ఏమి చేయగలరో మీకు తెలుసు. మీకు మరియు మీ వృత్తిపరమైన లక్ష్యాలకు ఏది సరిపోతుందో ఎంచుకోండి. ఉపయోగించండి, కానీ దుర్వినియోగం చేయవద్దు!