Consultor más cronograma de trabajo por un año. ¿Por qué necesitas un calendario de producción?

Yo mitad de 2017

II semestre de 2017

Número de días (calendario/laborables/fines de semana y festivos) y jornada laboral en 2017

* Días previos a las vacaciones, en los que se reduce la jornada laboral en una hora.

Comentario sobre el calendario de producción para 2017.

Este calendario de producción proporciona las horas de trabajo estándar para meses, trimestres y 2017 en su conjunto para semanas laborales de 40, 36 y 24 horas, así como el número de días laborables y días libres para una semana laboral de cinco días con dos días de descanso.

Vacaciones no laborables

El artículo 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece los siguientes días festivos no laborables en la Federación de Rusia:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero: vacaciones de Año Nuevo;
• 7 de enero - Navidad;
• 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
• 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
• 1 de mayo: Primavera y Día del Trabajo;
• 9 de mayo - Día de la Victoria;
• 12 de junio - Día de Rusia;
• El 4 de noviembre es el Día de la Unidad Nacional.

Según el artículo 6 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, las leyes y otros actos jurídicos reglamentarios de las autoridades estatales de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia pueden establecer días festivos no laborables adicionales. La norma correspondiente también está contenida en la Resolución del Presidium del Tribunal Supremo de la Federación de Rusia de 21 de diciembre de 2011 No. 20-ПВ11 y en el párrafo 8 de la carta del Ministerio de Trabajo de Rusia de 10 de julio de 2003 No. 1139-21.

Además, los días festivos religiosos podrán declararse no laborables en la forma prescrita en la Parte 7 del art. 4 de la Ley Federal de 26 de septiembre de 1997 No. 125-FZ.

Transferencia de días libres

De conformidad con la quinta parte del artículo 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, con el fin de que los empleados utilicen racionalmente los fines de semana y días festivos no laborables, los fines de semana pueden transferirse a otros días mediante la ley federal o un acto legal reglamentario de la Federación de Rusia. Gobierno de la Federación de Rusia.

En 2017, de conformidad con el proyecto de Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia "Sobre la transferencia de fines de semana en 2017", ubicado en la dirección, se pospusieron los siguientes fines de semana:

• del domingo 1 de enero al viernes 24 de febrero;
• del sábado 7 de enero al lunes 8 de mayo.

En consecuencia, teniendo en cuenta el aplazamiento de las vacaciones en 2017, las "vacaciones de Año Nuevo" para los empleados durarán 8 días, del 1 al 8 de enero de 2017.

En abril-mayo de 2017, los empleados descansarán del 29 de abril al 1 de mayo en relación con la celebración de la Primavera y el Día del Trabajo, así como del 6 al 9 de mayo en relación con la celebración del Día de la Victoria.

En junio, el período de descanso en relación con la celebración del Día de Rusia durará 3 días (del 10 al 12 de junio), y en noviembre, en relación con la celebración del Día de la Unidad Nacional, del 4 al 6 de noviembre de 2017.

Determinación de la jornada laboral estándar.

De conformidad con el Procedimiento, aprobado. Por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 13 de agosto de 2009 No. 588n, el tiempo de trabajo estándar se calcula en función de la duración establecida de las horas de trabajo por semana de acuerdo con el horario calculado de una semana laboral de cinco días con dos días libres el sábado y el domingo en función de la duración del trabajo diario (turno). Entonces, con una semana laboral de 40 horas, el tiempo de trabajo estándar es de 8 horas, con una semana laboral de 36 horas será de 7,2 horas, con una semana laboral de 24 horas, 4,8 horas.

De conformidad con la parte 1 del artículo 95 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la duración de la jornada laboral o del turno inmediatamente anterior a un feriado no laborable se reduce en una hora. En 2017, los empleados trabajarán una hora menos los días 22 de febrero, 7 de marzo y 3 de noviembre.

El tiempo de trabajo estándar calculado en el orden especificado se aplica a todos los regímenes de trabajo y descanso.

Ejemplos

En enero de 2017, con una semana laboral de cinco días con dos días libres, habrá 17 días laborables y 14 días libres.

El horario laboral estándar en enero de 2017 será:

• con una semana laboral de 40 horas: 136 horas (8 horas x 17 días);
• con una semana laboral de 36 horas: 122,4 horas (7,2 horas x 17 días);
• con una semana laboral de 24 horas: 81,6 horas (4,8 horas x 17 días).

En 2017, en total, con una semana laboral de cinco días con dos días libres, habrá 247 días laborables, incluidos los 3 días laborables reducidos en una hora, como se indicó anteriormente, y 118 fines de semana y festivos no laborables. Curiosamente, el número de días laborables en 2017 no cambió en comparación con 2016, pero el número de fines de semana y días festivos no laborables disminuyó en un día.

La jornada laboral estándar en 2017 será generalmente:

• con una semana laboral de 40 horas: 1.973 horas (una hora menos que en 2016)
  (8 horas x 247 días - 3 horas = 1.973 horas);
• con una semana laboral de 36 horas - 1.775,4 horas
  (7,2 horas X 247 días - 3 horas = 1.775,4 horas);
• con una semana laboral de 24 horas - 1.182,6 horas
  (4,8 horas X 247 días - 3 horas = 1.182,6 horas).

(PDF, 30 kb)

Calendario de producción- un documento que define las normas sobre el tiempo de trabajo, indicando fines de semana, días festivos y días previos a las vacaciones. A partir de estos datos se elaboran horarios de trabajo, incluido un documento que registra el tiempo real trabajado, cuyos datos al final del período determinan el monto del salario. Nuestro calendario está formateado de tal manera que sea fácil y comprensible de navegar incluso para un contable o un oficial de personal sin experiencia.

Calendario de producción trimestral para 2017 con semana de 5 días.

31 – vacaciones

31 – día previo a las vacaciones

31 – día libre

31 – jornada laboral

Version corta

I trimestre 2017

II trimestre 2017

III trimestre 2017

IV trimestre 2017

Normas de tiempo de trabajo para 2017 en la tabla.

A continuación se muestra una tabla resumen del número de días naturales, días laborables, fines de semana y el número de horas de trabajo para semanas laborales de 40, 36, 24 horas por mes, trimestre, semestre y en general para todo el 2017. Guárdalo para ti.

ARCHIVOS

¿Dónde y cómo se aplican las normas sobre tiempo de trabajo?

El tiempo de trabajo estándar está determinado por el número total de horas que deben trabajarse durante un período calendario determinado.

Este indicador se utiliza para aprobar el modo de funcionamiento de la empresa. La norma fue desarrollada teniendo en cuenta la adecuada distribución de la carga de trabajo sobre el empleado, evitando la arbitrariedad del empleador en términos de aumento no autorizado del número de horas de trabajo.

El Código del Trabajo define la duración de la jornada laboral: 40 horas semanales para el empleo a tiempo completo (artículo 91). El artículo 92 especifica la duración de la jornada laboral reducida para los adolescentes menores de 16 años, los jóvenes de 16 a 18 años, las personas discapacitadas, los trabajadores peligrosos y los docentes.

La duración de la semana laboral para cada categoría de ciudadanos nos permite calcular la jornada laboral estándar para cualquier mes.

Para hacer esto, tome la norma semanal de horas de trabajo, divídala por 5 (el número de días hábiles en una semana clásica de 5 días) y luego multiplíquela por la suma de los días hábiles de un mes calendario en particular (el número total de días menos fines de semana y festivos). El resultado son las horas de trabajo estándar para el mes de facturación.

¡Importante! Si hubo días festivos en el mes, se debe tener en cuenta que el día laborable anterior a ellos siempre es 1 hora más corto que el horario laboral estándar. Así, del número de días obtenidos mediante la fórmula especificada, se deberá restar una hora más por cada día anterior al feriado.

De esta sencilla forma se obtiene el número de horas que debe trabajar cada empleado para recibir el 100% del salario. Con base en la relación entre los días realmente trabajados y el estándar para un mes en particular, se determina el monto del salario.

Las normas sobre tiempo de trabajo se utilizan para organizar el régimen laboral de los trabajadores de cualquier profesión. La norma de producción aplicada en las empresas manufactureras es, de hecho, también una forma de estandarización del tiempo de trabajo.

Festivos y días acortados según el calendario.

A continuación se muestra una tabla en la que se ve claramente que en 2017 habrá varios fines de semana “largos”. También observamos que una jornada laboral acortada implica reducir el tiempo de trabajo en 1 hora.

Traslados de vacaciones en 2017

En 2017, el 1 y 7 de enero, así como el 4 de noviembre, caen en fin de semana. Por tanto las transferencias serán las siguientes:

• Del domingo 1 de enero al viernes 24 de febrero
• Del sábado 7 de enero al lunes 8 de mayo
• Del sábado 4 de noviembre al lunes 6 de noviembre

Así se desprende del texto del Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia del 4 de agosto No. 756, firmado por D.A.

¿Cómo y por qué se posponen los fines de semana?

Hay 14 días festivos oficiales en Rusia. Cada año el Gobierno adopta otra resolución sobre su traslado. Este evento se lleva a cabo para optimizar el calendario de producción y evitar un horario de trabajo "irregular". Existen algunas reglas de transferencia simples:

• Si un día festivo cae en fin de semana, se traslada al día hábil siguiente a ese fin de semana.
• La jornada laboral del día anterior al festivo se reduce en 1 hora.
• Para que los trabajadores puedan utilizar racionalmente sus días de descanso, en ocasiones los fines de semana se trasladan a días laborables. Por los mismos motivos, se permite trasladar 2 días libres durante las vacaciones de Año Nuevo a cualquier otro mes.

Si eres de la República de Tartaristán o Bashkortostán:

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Elija el formato más conveniente para imprimir su calendario:

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calendario de producción trimestral para 2017 en DOC (4 páginas) (en 4 páginas)

Guárdalo, te vendrá muy bien:

Calendario de producción con semana laboral de seis días.

La ley establece que algunas empresas pueden establecer una semana laboral de seis días (artículo 100 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia). Con este horario de trabajo, el día libre será el domingo (artículo 111 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia). Al mismo tiempo, el número de horas de trabajo en vísperas de un día libre no puede ser superior a 5 horas (artículo 95 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia). Se mantiene la limitación de 40 horas de trabajo con una semana laboral de 6 días (artículo 91 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia), por lo que en la práctica se suele utilizar el siguiente esquema para distribuir el número de horas por día de la semana, en el pedido de lunes a sábado: 7+7+7+7+7 +5=40.

ARCHIVOS

Horarios de trabajo previstos por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia

El modelo de proceso de trabajo clásico prevé una semana laboral de 5 días con 2 días libres y una jornada laboral de 8 horas. No todas las empresas pueden trabajar de acuerdo con este esquema, por lo que existen otras opciones de horarios de trabajo:

• Horarios de trabajo irregulares. Para empleados que permanecen en el trabajo después del final de la jornada laboral o vienen a trabajar antes de su inicio. El Código del Trabajo de la Federación de Rusia define estrictamente la lista de puestos para los que esto está permitido.
• Trabajo por turnos. Introducido en empresas que operan por más tiempo que la duración máxima permitida del trabajo diario.
• Horario flexible. Brinda la posibilidad de seleccionar la hora de inicio, hora de finalización y duración de la jornada laboral. Lo principal es desarrollar las horas requeridas por mes y año.
• Jornada laboral fragmentada. Jornada laboral con descanso dividiéndola en partes. En total, no puede exceder la duración del trabajo diario permitido por el Código del Trabajo.

¡Importante! En horarios de trabajo distintos a la clásica jornada laboral de cinco días se utiliza el método de contabilidad resumida. En este caso, no se tiene en cuenta el estándar semanal, sino el mensual o incluso anual. La duración de la jornada laboral del período, en promedio, debe ser igual a la duración de la jornada permitida por el Código del Trabajo.

¿Por qué necesitas un calendario de producción?

Los empleados de los departamentos de recursos humanos y de contabilidad no pueden prescindir de un calendario de producción. Sin embargo, este documento también lo utilizan otros empleados de diversas empresas y empresas. Entonces, para resumir, podemos resaltar por qué es necesario:

• Elaboración de un cronograma de trabajo. El uso de un calendario de producción le permite tener en cuenta la cantidad de fines de semana y días hábiles del mes para el cual se elabora el cronograma.
• Determinación de la norma de jornada de trabajo para cada período. Los detalles del cálculo de este indicador se analizarán a continuación.
• Cálculo de salarios, prestaciones de vacaciones y bajas por enfermedad. A partir de la hoja de tiempo de trabajo al final del período, se determina la relación entre el tiempo realmente trabajado y el tiempo planificado. Los valores resultantes ayudan a calcular el monto de los pagos mensuales y las bonificaciones.
• Planificación de vacaciones. Los empleados, después de familiarizarse con el calendario de producción, pueden elegir el mejor momento para las vacaciones, determinar las fechas de los viajes de corta duración y comprar boletos y vales con anticipación.

Un calendario de producción es un documento que informa sobre los días laborables, prefestivos, fines de semana y festivos. Indica los estándares de tiempo de trabajo mensual, trimestral, semestral y anual en su conjunto para una semana laboral de 40, 36 y 24 horas. El calendario laboral es utilizado por los empleados del servicio de contabilidad y del departamento de recursos humanos para mantener hojas de tiempo, elaborar horarios de trabajo, calcular salarios y otros pagos. También se utiliza para fines personales, por ejemplo, al planificar unas vacaciones.

Calendario de producción de Rusia para 2017.

El calendario laboral te indica cómo trabajamos y descansamos durante todo el año.

Nota:
Los fines de semana y festivos se indican en rojo.
Los días previos a las vacaciones se indican en naranja (con jornada reducida de una hora)

Estándares de tiempo de trabajo

Según el calendario de producción de la Federación de Rusia para 2017, el país tiene 247 días laborables (incluidos 3 que preceden a los festivos) y 118 fines de semana y festivos.

Los estándares de jornada laboral en 2017 son:

• con una semana laboral de 40 horas: 1973 horas (247 * 8 - 3, donde 247 es el número de días laborables en un año, 8 es la duración de la jornada laboral, 3 es el número de horas de trabajo reducidas debido a la pre- días festivos);
• con una semana laboral de 36 horas: 1775,4 horas (247 * 7,2 - 3);
• con semana laboral de 24 horas: 1182,6 horas (247 * 4,8 - 3).

Vacaciones y días libres reducidos en 2017

Días festivos en Rusia, días libres oficiales en el país, aprobados por el art. 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia:

• 1 al 6 y 8 de enero - Vacaciones de Año Nuevo
• 7 de enero - Navidad
• 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria
• 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer
• 1 de mayo - Primavera y Día del Trabajo
• 9 de mayo - Día de la Victoria
• 12 de junio - Día de Rusia
• 4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional

Si un día festivo cae en sábado o domingo, el siguiente día hábil siguiente será día libre. En 2017, el Día de la Unidad Nacional (4 de noviembre) cae en sábado, por lo que los rusos descansan el lunes 6 de noviembre.

El Gobierno de la Federación de Rusia tiene derecho a realizar cambios en el calendario de producción, a transferir dos días libres de los que coinciden con días festivos no laborables del 1 al 8 de enero a otras fechas. Transferencias en 2017:

• del domingo 1 de enero al viernes 24 de febrero
• del sábado 7 de enero al lunes 8 de mayo

La jornada reducida se establece en vísperas de días festivos. La jornada laboral en estas fechas se reduce en 1 hora.

Pre-vacaciones en 2017:

• 22 de febrero
• 7 de Marzo
• el 3 de noviembre

2017

De conformidad con el Procedimiento, aprobado. Por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia de 13 de agosto de 2009 N 588n, el tiempo de trabajo estándar se calcula en función de la duración establecida de las horas de trabajo por semana de acuerdo con el horario calculado de una semana laboral de cinco días con dos días libres los sábados y domingos en función de la duración del trabajo diario (turno). Entonces, con una semana laboral de 40 horas, el tiempo de trabajo estándar es de 8 horas, con una semana laboral de 36 horas será de 7,2 horas, con una semana laboral de 24 horas, 4,8 horas.

De conformidad con la parte 1 del artículo 95 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, la duración de la jornada laboral o del turno inmediatamente anterior a un feriado no laborable se reduce en una hora. En 2017, los empleados trabajarán una hora menos los días 22 de febrero, 7 de marzo y 3 de noviembre.

El tiempo de trabajo estándar calculado en el orden especificado se aplica a todos los regímenes de trabajo y descanso.

* - Jornadas laborales reducidas y previas a vacaciones con semana laboral de 40 horas (reducción de 1 hora)

Calendario de producción para 2017 descargar.

Vacaciones en 2017. Días no laborables.

Según el artículo 112 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, las vacaciones no laborables en 2018 son:

1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero: vacaciones de Año Nuevo;
7 de enero - Navidad;
23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
1 de mayo: Primavera y Día del Trabajo;
9 de mayo - Día de la Victoria;
12 de junio - Día de Rusia;
El 4 de noviembre es el Día de la Unidad Nacional.

Traslados de vacaciones en 2018

En 2017, de conformidad con el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia "Sobre la transferencia de los fines de semana en 2017", se pospusieron los siguientes fines de semana:

En consecuencia, teniendo en cuenta el aplazamiento de las vacaciones en 2017, las "vacaciones de Año Nuevo" para los empleados durarán 8 días, del 1 al 8 de enero de 2017. Los fines de semana largos esperan a los rusos también en febrero (del 23 al 26 de febrero).

En abril - mayo de 2017, los empleados descansarán del 29 de abril al 1 de mayo en relación con la celebración de la Primavera y el Día del Trabajo, así como del 6 al 9 de mayo en relación con la celebración del Día de la Victoria.

En junio, el período de descanso en relación con la celebración del Día de Rusia durará 3 días (del 10 al 12 de junio), y en noviembre, en relación con la celebración del Día de la Unidad Nacional, del 4 al 6 de noviembre de 2017.

Jornada laboral estándar para 2017 con una semana laboral de 40 horas 1973 horas.
La jornada media mensual de trabajo en 2017 fue de 164,42 horas.

Según el calendario de producción de 2017, con una semana laboral de cinco días con dos días libres, habrá 247 días laborables, incluidos 3 días laborables reducidos en una hora (22 de febrero, 7 de marzo, 3 de noviembre) y 118 días libres. , teniendo en cuenta 3 días adicionales de descanso (24 de febrero, 8 de mayo y 6 de noviembre) por coincidencia de los días festivos no laborables del 1 y 2 de enero, 4 de noviembre con fines de semana.

Calculadora de alcohol 2017

Todos somos personas y muchos también somos conductores. Y a menudo hay momentos en la vida en los que, al día siguiente de la tormentosa celebración de otra festividad, es necesario ponerse al volante. Y surgen dudas sobre si la policía de tránsito te detendrá o si la prueba de alcohol en sangre dará positivo. Para evitar este tipo de preguntas, le presentamos el servicio online Calculadora de alcohol, con el que podrá saber fácilmente si ya puede sentarse en el asiento del conductor o si debe esperar un tiempo hasta que el alcohol se elimine por completo de su sangre hasta las últimas ppm.

Cualquier empresa sabe que pagar impuestos a tiempo es tan importante como pagar los salarios. Los calendarios fiscales le recordarán cuándo y qué impuesto pagar.

Calendario de producción– ¡Este es un asistente importante en el trabajo de un contador! La información presentada en el calendario de producción te ayudará a evitar errores en el cálculo de salarios y facilitará el cálculo de jornada laboral, bajas por enfermedad o vacaciones.

El calendario 2019 mostrará las fechas de los días festivos y le informará sobre la transferencia de fines de semana y días festivos este año.

¡En una sola página, diseñada en forma de calendario con comentarios, intentamos recopilar toda la información básica requerida en su trabajo todos los días!

Este calendario de producción ha sido elaborado en base a la Resolución PGobierno de la Federación de Rusia de 1 de octubre de 2018 No. 1163 " "

Primer cuarto

Segundo cuarto

Tercer cuarto

Cuarto trimestre

* Días previos a las vacaciones, en los que se reduce la jornada laboral en una hora.