Konsultan ditambah jadwal kerja selama setahun. Mengapa Anda memerlukan kalender produksi?

Saya setengah tahun 2017

II paruh tahun 2017

Jumlah hari (kalender/kerja/akhir pekan dan hari libur) dan jam kerja pada tahun 2017

* Hari-hari sebelum hari libur, dimana jam kerja dikurangi satu jam.

Komentar tentang kalender produksi tahun 2017

Kalender produksi ini memberikan standar jam kerja untuk bulan, kuartal dan tahun 2017 secara keseluruhan selama 40, 36 dan 24 jam kerja seminggu, serta jumlah hari kerja dan hari libur untuk lima hari kerja seminggu dengan dua hari libur.

Hari libur non-kerja

Pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia menetapkan hari libur non-kerja berikut di Federasi Rusia:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8 Januari - liburan Tahun Baru;
• 7 Januari - Natal;
• 23 Februari - Hari Pembela Tanah Air;
• 8 Maret - Hari Perempuan Internasional;
• 1 Mei - Musim Semi dan Hari Buruh;
• 9 Mei - Hari Kemenangan;
• 12 Juni - Hari Rusia;
• Tanggal 4 November adalah Hari Persatuan Nasional.

Menurut Pasal 6 Kode Perburuhan Federasi Rusia, undang-undang dan tindakan hukum pengaturan lainnya dari otoritas negara dari entitas konstituen Federasi Rusia dapat menetapkan hari libur non-kerja tambahan. Norma terkait juga tertuang dalam Keputusan Presidium Mahkamah Agung Federasi Rusia tanggal 21 Desember 2011 No. 20-ПВ11 dan dalam paragraf 8 surat Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 10 Juli 2003 No. .

Selain itu, hari libur keagamaan dapat dinyatakan sebagai hari libur non-kerja dengan cara yang ditentukan oleh Bagian 7 Seni. 4 Undang-Undang Federal tanggal 26 September 1997 No.125-FZ.

Pemindahan hari libur

Sesuai dengan bagian lima Pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia, untuk tujuan penggunaan rasional akhir pekan dan hari libur non-kerja oleh karyawan, akhir pekan dapat dipindahkan ke hari lain berdasarkan undang-undang federal atau tindakan hukum pengaturan dari Federasi Rusia. Pemerintah Federasi Rusia.

Pada tahun 2017, sesuai dengan rancangan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia “Tentang pengalihan akhir pekan pada tahun 2017”, yang terletak di alamat, akhir pekan berikut ditunda:

• dari Minggu 1 Januari hingga Jumat 24 Februari;
• dari Sabtu 7 Januari hingga Senin 8 Mei.

Oleh karena itu, dengan mempertimbangkan penundaan hari libur pada tahun 2017, maka “liburan Tahun Baru” bagi karyawan akan berlangsung selama 8 hari - mulai 1 Januari hingga 8 Januari 2017.

Pada bulan April-Mei 2017, karyawan akan beristirahat pada tanggal 29 April hingga 1 Mei sehubungan dengan perayaan Musim Semi dan Hari Buruh, serta pada tanggal 6 hingga 9 Mei sehubungan dengan perayaan Hari Kemenangan.

Pada bulan Juni, masa istirahat sehubungan dengan perayaan Hari Rusia akan berlangsung selama 3 hari (10 - 12 Juni), dan pada bulan November sehubungan dengan perayaan Hari Persatuan Nasional - mulai tanggal 4 hingga 6 November 2017.

Penetapan jam kerja standar

Sesuai dengan Prosedur, disetujui. Berdasarkan Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 13 Agustus 2009 No. 588n, standar waktu kerja dihitung tergantung pada durasi jam kerja yang ditetapkan per minggu sesuai dengan perhitungan jadwal kerja lima hari seminggu dengan libur dua hari pada hari Sabtu dan Minggu berdasarkan lama kerja sehari-hari (shift). Jadi, dengan minggu kerja 40 jam maka standar waktu kerja adalah 8 jam, dengan minggu kerja 36 jam menjadi 7,2 jam, dengan minggu kerja 24 jam - 4,8 jam.

Sesuai dengan Bagian 1 Pasal 95 Kode Perburuhan Federasi Rusia, durasi hari kerja atau shift tepat sebelum hari libur non-kerja dikurangi satu jam. Pada tahun 2017, karyawan akan bekerja satu jam lebih sedikit pada tanggal 22 Februari, 7 Maret, dan 3 November.

Waktu kerja standar yang dihitung dalam urutan yang ditentukan berlaku untuk semua rezim kerja dan istirahat.

Contoh

Pada bulan Januari 2017, dengan lima hari kerja dalam seminggu dengan dua hari libur, maka akan ada 17 hari kerja dan 14 hari libur.

Standar jam kerja pada bulan Januari 2017 adalah:

• dengan minggu kerja 40 jam - 136 jam (8 jam x 17 hari);
• dengan minggu kerja 36 jam - 122,4 jam (7,2 jam x 17 hari);
• dengan minggu kerja 24 jam - 81,6 jam (4,8 jam x 17 hari).

Pada tahun 2017, jika ditotal, dengan lima hari kerja dalam seminggu dengan dua hari libur, maka akan terdapat 247 hari kerja, termasuk 3 hari kerja yang dipersingkat satu jam seperti disebutkan di atas, serta 118 hari libur dan hari libur tidak bekerja. Menariknya, jumlah hari kerja pada tahun 2017 tidak mengalami perubahan dibandingkan tahun 2016, namun jumlah akhir pekan dan hari libur tidak bekerja berkurang satu hari.

Standar jam kerja pada tahun 2017 secara umum adalah:

• dengan jam kerja 40 jam seminggu - 1.973 jam (kurang satu jam dibandingkan tahun 2016)
  (8 jam x 247 hari - 3 jam = 1,973 jam);
• dengan minggu kerja 36 jam - 1.775,4 jam
  (7,2 jam X 247 hari - 3 jam = 1.775,4 jam);
• dengan minggu kerja 24 jam - 1.182,6 jam
  (4,8 jam X 247 hari - 3 jam = 1.182,6 jam).

(PDF, 30kb)

Kalender produksi- dokumen yang menjelaskan standar waktu kerja yang menunjukkan akhir pekan, hari libur, dan hari sebelum hari libur. Berdasarkan data tersebut disusun jadwal kerja, termasuk dokumen pencatatan waktu kerja sebenarnya, yang datanya pada akhir periode menentukan besarnya gaji. Kalender kami diformat sedemikian rupa sehingga mudah dan dapat dimengerti untuk dinavigasi bahkan oleh akuntan atau petugas personalia yang tidak berpengalaman.

Kalender produksi triwulanan untuk tahun 2017 dengan 5 hari seminggu

31 – hari libur

31 – hari sebelum hari libur

31 – hari libur

31 – hari kerja

Versi pendek

kuartal I tahun 2017

triwulan II tahun 2017

triwulan III tahun 2017

triwulan IV tahun 2017

Standar waktu kerja tahun 2017 pada tabel

Di bawah ini adalah tabel ringkasan jumlah hari kalender, hari kerja, akhir pekan dan jumlah jam kerja selama 40, 36, 24 jam kerja minggu per bulan, triwulan, setengah tahun dan secara umum sepanjang tahun 2017. Simpan untuk dirimu sendiri.

FILE

Dimana dan bagaimana standar waktu kerja diterapkan?

Standar waktu kerja ditentukan oleh jumlah jam kerja yang harus dikerjakan selama jangka waktu kalender tertentu.

Indikator ini digunakan untuk menyetujui mode operasi perusahaan. Standar ini dikembangkan dengan mempertimbangkan distribusi beban kerja yang memadai pada karyawan, mencegah kesewenang-wenangan pemberi kerja dalam hal peningkatan jumlah jam kerja yang tidak sah.

Kode Perburuhan mendefinisikan durasi jam kerja - 40 jam per minggu untuk pekerjaan penuh waktu (Pasal 91). Pasal 92 mengatur jangka waktu hari kerja yang diperpendek bagi remaja di bawah usia 16 tahun, pemuda berusia 16 sampai dengan 18 tahun, penyandang cacat, pekerja berbahaya dan guru.

Lamanya minggu kerja untuk setiap kategori warga memungkinkan kita menghitung standar jam kerja untuk bulan apa pun.

Untuk melakukannya, ambil norma jam kerja mingguan, bagi dengan 5 (jumlah hari kerja dalam minggu 5 hari klasik), lalu kalikan dengan jumlah hari kerja pada bulan kalender tertentu (jumlah hari dikurangi akhir pekan dan hari libur). Hasilnya adalah standar jam kerja untuk bulan penagihan.

Penting! Jika ada hari libur pada bulan tersebut, maka perlu diperhatikan bahwa hari kerja sebelumnya selalu lebih pendek 1 jam dari jam kerja standar. Jadi, dari jumlah hari yang diperoleh dengan rumus yang ditentukan, harus dikurangi satu jam lagi untuk setiap hari sebelum hari libur.

Dengan cara sederhana ini diperoleh jumlah jam kerja setiap karyawan untuk menerima 100% gaji. Berdasarkan perbandingan hari kerja sebenarnya dengan standar pada bulan tertentu, ditentukan besarnya upah.

Standar waktu kerja digunakan untuk mengatur cara kerja pekerja dari profesi apa pun. Standar produksi yang diterapkan pada perusahaan manufaktur sebenarnya juga merupakan salah satu jenis standarisasi waktu kerja.

Hari libur dan hari yang dipersingkat menurut kalender

Di bawah ini adalah tabel yang terlihat jelas bahwa pada tahun 2017 akan terjadi beberapa kali akhir pekan yang “panjang”. Kami juga mencatat bahwa pengurangan hari kerja melibatkan pengurangan waktu kerja sebanyak 1 jam.

Perpindahan hari libur tahun 2017

Pada tahun 2017, tanggal 1 dan 7 Januari, serta tanggal 4 November jatuh pada akhir pekan. Oleh karena itu transfernya adalah sebagai berikut:

• Dari Minggu 1 Januari hingga Jumat 24 Februari
• Dari Sabtu 7 Januari hingga Senin 8 Mei
• Dari Sabtu 4 November hingga Senin 6 November

Ini mengikuti teks Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 4 Agustus No. 756, yang ditandatangani oleh D.A.

Bagaimana dan mengapa akhir pekan ditunda?

Ada 14 hari libur resmi di Rusia. Setiap tahun Pemerintah mengadopsi resolusi lain mengenai pemindahan mereka. Acara ini dilakukan dalam rangka mengoptimalkan kalender produksi dan menghindari jadwal kerja yang “tidak teratur”. Ada beberapa aturan transfer sederhana:

• Apabila hari libur jatuh pada akhir pekan, maka dipindahkan ke hari kerja berikutnya setelah akhir pekan tersebut.
• Jam kerja pada hari sebelum hari libur dikurangi 1 jam.
• Agar pekerja dapat menggunakan hari istirahatnya secara rasional, akhir pekan terkadang dialihkan ke hari kerja. Untuk alasan yang sama, diperbolehkan untuk memindahkan 2 hari libur selama liburan Tahun Baru ke bulan lainnya.

Jika Anda berasal dari Republik Tatarstan atau Bashkortostan:

Unduh file kalender untuk dicetak pada printer (format A4)

Pilih format yang paling nyaman untuk mencetak kalender Anda:

UNDUH FILE KALENDER 7 file
kalender produksi triwulanan tahun 2017 dalam bentuk DOC (4 halaman) (pada 4 halaman)

Simpan, ini akan berguna:

Kalender produksi dengan enam hari kerja dalam seminggu

Undang-undang menetapkan bahwa beberapa perusahaan dapat menetapkan 6 hari kerja dalam seminggu (Pasal 100 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Dengan jadwal kerja ini, hari liburnya adalah hari Minggu (Pasal 111 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Pada saat yang sama, jumlah jam kerja pada malam hari libur tidak boleh lebih dari 5 jam (Pasal 95 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Pembatasan 40 jam kerja dengan 6 hari kerja seminggu tetap ada (Pasal 91 Kode Perburuhan Federasi Rusia), oleh karena itu dalam praktiknya skema pembagian jumlah jam berdasarkan hari dalam seminggu berikut ini sering digunakan, di pesanan dari Senin sampai Sabtu: 7+7+7+7+7 +5=40.

FILE

Jadwal kerja diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia

Model proses kerja klasik memberikan waktu kerja 5 hari seminggu dengan 2 hari libur dan hari kerja 8 jam. Tidak semua perusahaan dapat bekerja sesuai skema ini, jadi ada pilihan jadwal kerja lainnya:

• Jam kerja tidak teratur. Bagi pegawai yang tetap bekerja setelah hari kerja berakhir atau masuk kerja sebelum hari kerja dimulai. Kode Perburuhan Federasi Rusia secara ketat mendefinisikan daftar posisi yang diperbolehkan.
• Kerja shift. Diperkenalkan di perusahaan yang beroperasi lebih lama dari durasi kerja harian maksimum yang diizinkan.
• Jadwal fleksibel. Memberikan kemampuan untuk memilih waktu mulai, waktu berakhir dan durasi hari kerja. Hal utama adalah mengembangkan jam kerja yang dibutuhkan per bulan dan tahun.
• Hari kerja yang terfragmentasi. Hari kerja dengan istirahat, memecahnya menjadi beberapa bagian. Secara total, durasi kerja harian yang diizinkan oleh Kode Ketenagakerjaan tidak boleh melebihi.

Penting! Dalam jadwal kerja selain hari kerja klasik lima hari, metode akuntansi ringkasan digunakan. Dalam hal ini yang diperhitungkan bukan standar mingguan, melainkan standar bulanan atau bahkan tahunan. Durasi jam kerja untuk suatu periode rata-rata harus sama dengan durasi hari kerja yang diizinkan oleh Kode Ketenagakerjaan.

Mengapa Anda memerlukan kalender produksi?

Karyawan departemen SDM dan akuntansi tidak dapat hidup tanpa kalender produksi. Namun, dokumen ini juga digunakan oleh karyawan lain dari berbagai perusahaan dan perusahaan. Jadi, sebagai rangkuman, kami dapat menyoroti mengapa hal ini diperlukan:

• Menyusun jadwal kerja. Penggunaan kalender produksi memungkinkan Anda memperhitungkan jumlah akhir pekan dan hari kerja di bulan pembuatan jadwal.
• Penetapan norma waktu kerja untuk setiap periode. Kekhasan penghitungan indikator ini akan dibahas di bawah ini.
• Perhitungan gaji, tunjangan liburan dan cuti sakit. Berdasarkan lembar waktu kerja pada akhir periode, ditentukan perbandingan waktu kerja sebenarnya dengan waktu yang direncanakan. Nilai yang dihasilkan membantu menghitung jumlah pembayaran bulanan dan bonus.
• Perencanaan liburan. Karyawan, setelah membiasakan diri dengan kalender produksi, dapat memilih waktu terbaik untuk berlibur, menentukan tanggal perjalanan jangka pendek, dan membeli tiket dan voucher terlebih dahulu.

Kalender produksi adalah dokumen yang menginformasikan tentang hari kerja, hari sebelum hari libur, akhir pekan dan hari libur. Ini menunjukkan standar waktu kerja bulanan, triwulanan, selama setengah tahun dan satu tahun secara keseluruhan selama 40, 36 dan 24 jam kerja seminggu. Kalender tenaga kerja digunakan oleh karyawan departemen akuntansi dan sumber daya manusia ketika memelihara lembar waktu, menyusun jadwal kerja, menghitung upah dan pembayaran lainnya. Juga digunakan untuk keperluan pribadi, misalnya saat merencanakan liburan.

Kalender produksi Rusia untuk tahun 2017

Kalender tenaga kerja memberi tahu Anda bagaimana kita bekerja dan beristirahat sepanjang tahun.

Catatan:
Akhir pekan dan hari libur ditandai dengan warna merah.
Hari sebelum hari libur ditandai dengan warna oranye (dengan hari kerja dikurangi satu jam)

Standar waktu kerja

Menurut kalender produksi Federasi Rusia untuk tahun 2017, negara ini memiliki 247 hari kerja (termasuk 3 hari sebelum hari libur) dan 118 akhir pekan dan hari libur.

Standar jam kerja pada tahun 2017 adalah:

• dengan jam kerja 40 jam seminggu : 1973 jam (247*8 - 3, dimana 247 adalah jumlah hari kerja dalam setahun, 8 adalah lamanya hari kerja, 3 adalah jumlah jam kerja yang dikurangi karena pra- hari libur);
• dengan minggu kerja 36 jam: 1775,4 jam (247 * 7,2 - 3);
• dengan minggu kerja 24 jam: 1182,6 jam (247 * 4,8 - 3).

Hari libur dan hari libur yang diperpendek pada tahun 2017

Hari libur umum di Rusia, hari libur resmi di negara tersebut, yang disetujui oleh Art. 112 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia:

• 1-6 dan 8 Januari - Liburan Tahun Baru
• 7 Januari - Natal
• 23 Februari - Hari Pembela Tanah Air
• 8 Maret - Hari Perempuan Internasional
• 1 Mei - Musim Semi dan Hari Buruh
• 9 Mei - Hari Kemenangan
• 12 Juni - Hari Rusia
• 4 November - Hari Persatuan Nasional

Apabila hari libur nasional jatuh pada hari Sabtu atau Minggu, maka hari kerja berikutnya setelahnya merupakan hari libur. Pada tahun 2017, Hari Persatuan Nasional (4 November) jatuh pada hari Sabtu, sehingga orang Rusia beristirahat pada hari Senin, 6 November.

Pemerintah Federasi Rusia berhak melakukan perubahan pada kalender produksi, memindahkan dua hari libur dari hari libur non-kerja yang bertepatan pada 1-8 Januari ke tanggal lain. Transfer pada tahun 2017:

• dari Minggu 1 Januari hingga Jumat 24 Februari
• dari Sabtu 7 Januari hingga Senin 8 Mei

Hari-hari yang dipersingkat ditetapkan pada malam hari libur nasional. Jam kerja pada tanggal tersebut dikurangi 1 jam.

Pra-liburan di tahun 2017:

• 22 Februari
• 7 Maret
• tanggal 3 November

2017

Sesuai dengan Prosedur, disetujui. Berdasarkan Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tanggal 13 Agustus 2009 N 588n, standar waktu kerja dihitung tergantung pada durasi jam kerja yang ditetapkan per minggu sesuai dengan perhitungan jadwal kerja lima hari seminggu dengan dua hari libur pada hari Sabtu dan Minggu berdasarkan lama kerja sehari-hari (shift). Jadi, dengan minggu kerja 40 jam maka standar waktu kerja adalah 8 jam, dengan minggu kerja 36 jam menjadi 7,2 jam, dengan minggu kerja 24 jam - 4,8 jam.

Sesuai dengan Bagian 1 Pasal 95 Kode Perburuhan Federasi Rusia, durasi hari kerja atau shift tepat sebelum hari libur non-kerja dikurangi satu jam. Pada tahun 2017, karyawan akan bekerja satu jam lebih sedikit pada tanggal 22 Februari, 7 Maret, dan 3 November.

Waktu kerja standar yang dihitung dalam urutan yang ditentukan berlaku untuk semua rezim kerja dan istirahat.

* - Hari kerja yang dipersingkat dan sebelum hari libur dengan jam kerja 40 jam seminggu (dikurangi 1 jam)

Unduh kalender produksi tahun 2017

Liburan di tahun 2017. Hari-hari tidak bekerja.

Menurut Pasal 112 Kode Perburuhan Federasi Rusia, hari libur tidak bekerja pada tahun 2018 adalah:

1, 2, 3, 4, 5, 6 dan 8 Januari - liburan Tahun Baru;
7 Januari - Natal;
23 Februari - Hari Pembela Tanah Air;
8 Maret - Hari Perempuan Internasional;
1 Mei - Musim Semi dan Hari Buruh;
9 Mei - Hari Kemenangan;
12 Juni - Hari Rusia;
Tanggal 4 November adalah Hari Persatuan Nasional.

Perpindahan hari libur tahun 2018

Pada tahun 2017, sesuai dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia “Tentang pengalihan akhir pekan pada tahun 2017”, akhir pekan berikut ditunda:

Oleh karena itu, dengan mempertimbangkan penundaan hari libur pada tahun 2017, maka “liburan Tahun Baru” bagi karyawan akan berlangsung selama 8 hari - mulai 1 Januari hingga 8 Januari 2017. Akhir pekan panjang juga menanti orang Rusia di bulan Februari (23 - 26 Februari).

Pada bulan April – Mei 2017, karyawan akan beristirahat pada tanggal 29 April hingga 1 Mei sehubungan dengan perayaan Musim Semi dan Hari Buruh, serta pada tanggal 6 hingga 9 Mei sehubungan dengan perayaan Hari Kemenangan.

Pada bulan Juni, masa istirahat sehubungan dengan perayaan Hari Rusia akan berlangsung selama 3 hari (10 - 12 Juni), dan pada bulan November sehubungan dengan perayaan Hari Persatuan Nasional - mulai tanggal 4 hingga 6 November 2017.

Standar jam kerja tahun 2017 dengan jam kerja 40 jam seminggu 1973 jam.
Rata-rata jumlah jam kerja bulanan pada tahun 2017 adalah 164,42 jam.

Menurut kalender produksi tahun 2017, dengan lima hari kerja dalam seminggu dengan dua hari libur, maka akan terdapat 247 hari kerja, termasuk 3 hari kerja yang dipersingkat satu jam (22 Februari, 7 Maret, 3 November), dan 118 hari kerja. , dengan memperhitungkan tambahan 3 hari istirahat (24 Februari, 8 Mei dan 6 November) karena kebetulan hari libur non-kerja pada tanggal 1 dan 2 Januari, 4 November dengan akhir pekan.

Kalkulator alkohol 2017

Kita semua adalah manusia, dan banyak juga yang menjadi pengemudi. Dan sering kali dalam hidup ketika, sehari setelah perayaan liburan lainnya yang penuh badai, Anda harus berada di belakang kemudi. Dan timbul keraguan apakah polisi lalu lintas akan menghentikan Anda, atau apakah tes alkohol dalam darahnya akan positif. Untuk menghindari pertanyaan seperti itu, kami menghadirkan layanan online Kalkulator alkohol, yang dengannya Anda dapat dengan mudah mengetahui apakah Anda sudah bisa duduk di kursi pengemudi atau haruskah Anda menunggu beberapa saat hingga alkohol benar-benar hilang dari darah Anda hingga ppm terakhir.

Perusahaan mana pun tahu bahwa membayar pajak tepat waktu sama pentingnya dengan membayar gaji. Kalender pajak akan mengingatkan Anda kapan dan pajak apa yang harus dibayar.

Kalender produksi– ini adalah asisten penting dalam pekerjaan seorang akuntan! Informasi yang disajikan dalam kalender produksi akan membantu Anda menghindari kesalahan dalam penghitungan upah dan memudahkan penghitungan jam kerja, cuti sakit atau liburan.

Kalender 2019 akan menampilkan tanggal hari libur dan memberi tahu Anda tentang peralihan akhir pekan dan hari libur tahun ini.

Dalam satu halaman, didesain dalam bentuk kalender dengan komentar, kami mencoba mengumpulkan semua informasi dasar yang dibutuhkan dalam pekerjaan Anda setiap hari!

Kalender produksi ini disusun berdasarkan Resolusi PPemerintah Federasi Rusia tanggal 1 Oktober 2018 No. 1163 " "

Babak pertama

Kuartal kedua

Kuartal ketiga

Kuarter keempat

* Hari-hari sebelum hari libur, dimana jam kerja dikurangi satu jam.