Hər bir işçi komandası üçün müdirin doğum günü əlamətdar bir hadisədir, o mənada ki, hər bir işçi bu hadisəyə hazırlaşmalıdır. Axı, menecer üçün bir hədiyyə seçməklə yanaşı, komanda bu hadisənin şərəfinə bir bayram tədbiri keçirmək barədə düşünməlidir, əgər patron doğum gününü qeyd edəcəksə. Yəni bayram üçün yer seçmək, süfrələrin düzülməsi kimi proseslər müdirin özünün üzərinə düşməlidir, lakin iş kollektivi bayramın həqiqətən də əyləncəli olmasına əmin olmalıdır. Bunu etmək üçün, müdirinizin ad günü qeyd etməsini həqiqətən yaddaqalan edəcək əyləncəli oyunlar və müsabiqələr seçə bilərsiniz.
Rəhbər üçün səssiz suallar
Patronun ad gününü qeyd etmək üçün olduqca maraqlı və əyləncəli bir yarışma, hadisənin qəhrəmanı üçün səssiz suallar yarışmasıdır. Bu müsabiqəni keçirmək üçün qulaqlıq və musiqi mənbəyi əldə etməlisiniz. Müsabiqənin mahiyyəti ondan ibarətdir ki, rəis qulaqcıq taxır, ondan musiqi elə bir həcmdə eşidilir ki, insan ətrafındakıları eşitməsin. Rəis qulaqcıqları taxdıqdan sonra tabeliyində olanlar ona suallar verirlər. Tədbirin qəhrəmanı ondan nə soruşulduğunu təxmin etməli və suala ona düzgün görünən şəkildə cavab verməlidir. Cavab verildikdən sonra müdir qulaqcıqlarını çıxarıb ona verildiyini düşündüyü sualı deməlidir.
Müdirlər tamamilə istənilən sualı verə bilər, məsələn, "Növbəti cümə günü qısaldılmış bir günə çevirəcəksinizmi?" və ya "Bonus alacağam?" Hamısı sizin təsəvvürünüzdən və müdirinizlə münasibətinizdən asılıdır.
Sizi maraqlandıran bütün sualları müdirinizə verdikdən sonra onunla yer dəyişdirmək imkanınız var. Yəni, indi işçilərdən biri qulaqcıq taxır və müdir suallar verir, məsələn, “Bu şənbə işə gedəcəksən?”. Əyləncəli və tanışlıq olmadan görünəcək. Bununla belə, müdirinə düzgün suallar verməli olduğunuzu xatırlamalısınız. Axı, bayram ab-havasına baxmayaraq, o, sizin müdiriniz olaraq qalır, onunla tabeliyinizi qorumalısınız.
Sən uzaqda olanda...
Bu oyun xüsusi olaraq müdirlərin ad günlərini qeyd etmək üçün icad edilmişdir. Onu oynamaq üçün bir sıra kartlar hazırlamalısınız ki, onların üzərinə “Siz uzaqda olanda...” ifadəsini davam etdirmək üçün müxtəlif variantları yazmalısınız. Oyunun mahiyyəti ondan ibarətdir ki, hər bir işçi “Sən uzaqda olanda” sözləri ilə müdirə müraciət etməyə başlayır. Yaxşı, ifadənin necə tamamlanacağı, işçinin qutudan çıxardığı kartda nə yazılacağından asılıdır.
“Sən yoxkən...” ifadəsi üçün sonluq nümunələri:
Vergi idarəsindən gəlib dedilər ki, sizin haqqınızda hər şeyi bilirlər;
- prezident zəng edib sizdən soruşdu;
- alimlər işgüzarlığın müalicəsini kəşf ediblər;
- Əmək Nazirliyi cümə günü qısaldılmış gün elan edib.
Ümumiyyətlə, ifadələr hər şey ola bilər. Məsələn, onlar şirkətinizin fəaliyyəti ilə əlaqələndirilə bilər. Ümumiyyətlə, bütöv bir komanda olaraq onları düşünməli olacaqsınız.
Bu vəziyyətdə mən...
Rəhbərinizin ad gününü qeyd etmək üçün başqa bir əyləncəli oyun. Bu oyun həm də kartların ilkin hazırlanmasını tələb edir. Ancaq bu dəfə “Bu vəziyyətdə mən...” mövzusundakı suallara hər cür gülməli cavablar yazmalıdırlar. Oyunun mahiyyəti ondan ibarətdir ki, müdirin ad gününü qeyd edən qonaqlar ona müxtəlif mövzularda çətin suallar verirlər və hadisənin qəhrəmanı onlara səbətdən çıxaracağı hazırlanmış ifadələrlə cavab verməlidir.
Sual nümunələri:
Vergi idarəsindən zəng edəndə nə cavab verirsiniz?
-Məni tətilə buraxarsan?
- Bu ay bonus verəcəksiniz?
Cavablara mahnı və filmlərdən sitatlar, məşhur ifadələr və kəlamlar daxil ola bilər.
Qaydasız döyüşlər
Komandanın müdirlə mehriban münasibətləri varsa, onun ad günündə menecer və bütün işçilərin mütləq xatırlayacağı "Qaydasız döyüşlər" yarışması keçirə bilərsiniz. Bu müsabiqəni keçirmək üçün lazımi rekvizitləri hazırlamaq lazımdır. Boks əlcəkləri və bir neçə şokoladdan ibarət olmalıdır. Yox. Mükafat kimi konfet lazım deyil. Onlar “Qaydasız döyüşlər” yarışmasının ayrılmaz atributudur.
Bütün lazımi rekvizitləri hazırladıqdan sonra müdirinizi "Qaydasız döyüşlər" müsabiqəsində iştirak etməyə dəvət etməlisiniz. Ona bir cüt boks əlcəyi, ikincisini isə işçilərdən birinə verməlisən (onları qadına da verə bilərsən). Döyüşçülər zalın mərkəzində dayanmalı, tamaşaçılar isə onların ətrafında elə durmalıdırlar ki, halqa əmələ gəlsin. Boss və tabeliyində olanlar döyüşə hazır olduqda, lider hər bir döyüşçüyə bir parça konfet verməli və döyüşə başlamalıdır. Qalib konfet paketini açmağı bacaran şəxs olacaq. Eyni zamanda, dişlərinizlə özünüzə kömək edə bilməzsiniz.
Mən heç vaxt…
Müdirinizi daha yaxından tanımaq istəyirsinizsə, onun ad günü şənliyində “Mən heç vaxt...” müsabiqəsi keçirin. Onun köməyi ilə siz müdiriniz haqqında heç bilmədiyiniz şeyləri öyrənə bilərsiniz.
Bu oyunu müdirinizlə oynamaq üçün siz qalibi müəyyən edə biləcəyiniz fişlər hazırlamalısınız. Oyunun mahiyyəti ondan ibarətdir ki, hər bir iştirakçı “Mən heç vaxt...” ifadəsini həyatında heç vaxt etmədiyi sözlərlə tamamlamalıdır. Bu halda, digər iştirakçıların yəqin ki, yerinə yetirdiyi hərəkətləri adlandırmalısınız. Məsələn, “Mən heç vaxt dəniz görməmişəm” deyə bilərsiniz. Digər iştirakçılar dənizi görsələr, o zaman sizə bir çip verməlidirlər.
Bu oyunla siz təkcə müdirinizi deyil, həm də çalışdığınız komandanı tanıya bilərsiniz. Beləliklə, belə bir müsabiqəni yalnız müdirinizin ad günü üçün deyil, həm də hər cür korporativ tədbirlərdə keçirə bilərsiniz.
Rəhbərinizin doğum günü üçün bir oyun və ya müsabiqə seçərkən, onların hadisəyə uyğun olması lazım olduğunu xatırlamalısınız. Komandanızın rəhbərliklə dostluq münasibətləri olsa belə, yarışlar çox vulqar və qəribə olmamalıdır, çünki patron onları başa düşməyə bilər.
Əgər yaxşı məclisləri sevən mehriban bir komandada işləyirsinizsə, o zaman əyləncəli bir şirkət üçün müsabiqələr mütləq faydalı olacaq. Əgər siz vaxtaşırı dostlarınız və ya uşaqlarınız üçün əyləncə gecələri təşkil edirsinizsə, o zaman müsabiqələrin nə qədər maraqlı olduğunu bilirsiniz, xüsusən də şirkətdəki insanlar bir-birini yaxşı tanımırsa, amma yenə də utanc hissini aradan qaldırmaq istəyirsən.
Bir çox insanlar (barmaqları göstərməyək, amma çox vaxt bunlar bizim ən müsbət yoldaşlarımız deyil) bəzən sual verirlər - niyə bütün bu yarışmalar? Adətən zarafatla yola düşürəm və ya ciddi cavab verirəm ki, əks halda darıxdırıcı olacaq. Əslində səbəb, təbii ki, darıxmaq deyil. Yetkinlər üçün hər hansı bir bayram ən çox alkoqoldan ibarətdir və qonaqlar ana südü ilə çox canfəşanlıq etməmələri üçün bir az diqqəti yayındırmaq, əyləndirmək və sadəcə rəqs etməyə təşviq etmək lazımdır.
Digər vacib cəhət isə utanc hissidir ki, uşaqlarım və ya qardaşım oğlu üçün qonaqlıq verəndə tez-tez qarşılaşıram. Onlar artıq o çağı keçiblər ki, siz sadəcə gəlib birlikdə oynamağa başlayasınız və bir-birinizə yad olan uşaqlar eyni şirkətdə tapdıqda, ünsiyyətdə bir az soyuqluğu aradan qaldırmağa kömək etməlisiniz.
Əlavə əyləncələr olmadan edə biləcəyiniz yeganə yer, əyləncəli yarışlar olmadan da böyüklər üçün darıxdırıcı olmayan yaxşı bir klubda gənclər partiyasıdır və hər hansı bir böyüklər qrupuna zövq və əyləncə ilə vaxt keçirməyə kömək etmək daha yaxşıdır.
Hazırlıq
Son saniyədə böyüklər üçün stolüstü oyunlar da daxil olmaqla bütün partiyanı hazırlaya biləcəyinizi düşünməyin. Mən adətən bunun üçün bir neçə gün ayırıram, çünki sizə lazım olacaq:
- skript yazmaq;
- böyüklər üçün müsabiqələr seçin;
- rekvizit tapmaq və ya almaq;
- qaliblər üçün kiçik hədiyyələr toplayın;
- minimal məşq (məsələn, mühasibatlıq şöbəsindən bir neçə iri qadının çanta tullanmasında yarışacağı gözlənilirsə, o zaman otağın belə bir miqyasda dayana biləcəyini və dönmək üçün yerin olub olmadığını əvvəlcədən yoxlamaq lazımdır).
İdeal olaraq, bütün bunlar üçün bir köməkçi lazımdır.
Ad günündə "Ad günü oğlanına tost" oyunu
Əyləncəli ad günü müsabiqələrini necə hazırlamaq olar? Ən azından hadisənin qəhrəmanı ilə bir az əlaqəli olsalar yaxşıdır. Doğum günü üçün ən sadə söz oyununun nümunəsi - masanın üstündə tərtib edilmişdir.
Bu əyləncə üçün sizə nə lazımdır? Sifətlərin yerinə boşluqlardan istifadə edərək əvvəlcədən təbrik mətni yazmağınız lazım olan bir qələm və kart - onları qonaqlarla birlikdə dolduracaqsınız.
Doğum günü oğlanını təbrik etmək üçün blankın mətni:
Sonda nə olacağını bilməyənlər, ən yaxşı keyfiyyətlərini (gənc, ağıllı, yaraşıqlı, təcrübəli) sadalayaraq, hadisənin qəhrəmanını səylə tərifləməyə başlayacaqlar və bu cür masa yaradıcılığı ilə bir az daha tanış olanlar. mütləq bir şey ani və kostik bir şey vida edəcək.
Qonaqlar ad günü oğlanını tərifləyərkən, itkin sifətlərin yerinə sözləri diqqətlə doldurursunuz və sonra yüksək səslə və ifadə ilə nəticəni bütün şirkətin mehriban gülüşünə oxuyursunuz.
Doğum gününüz üçün bir və ya iki açıq oyun seçin - məsələn, hər yerdə təşkil edilə bilən kiçik bir araşdırma. Çox uzun sürməyin; üç-beş addım kifayətdir.
Yeri gəlmişkən, kifayət qədər cəsarətiniz varsa, açarı axtarışın əsas mövzusu etməyə çalışın, buna görə də banket zalı bağlıdır.
Yaxşı məzəli ad günü müsabiqələri də adi məhdudiyyətlərdən irəli gəlir - çəngəllərlə oyun qonaqları qəhqəhə ilə inləyir. Bu müsabiqəni keçirmək üçün bir neçə adi əşya (ad günü oyunu təşkil edirsinizsə, bunlar xüsusilə cızıla bilməyən və ya qırıla bilməyən davamlı hədiyyələr ola bilər) və iki masa çəngəl, eləcə də qalın bir eşarp götürməlisiniz. Tədbirin qəhrəmanının gözü bağlanır, ona bu və ya digər obyektə toxuna biləcəyi çəngəllər verilir və qarşısında nə olduğunu təxmin etməyi xahiş edir.
Uşaq və ya yeniyetmə partiyası? Yeniyetmələr üçün məzəli yarışmalar böyüklər üçün yarışlar kimi vəziyyəti aradan qaldırmağa kömək edəcəkdir. Dörd banan və bir tabure ilə əyləncəli bir fəaliyyət edilə bilər (bir qəhvə masası edəcək). İdeya sadədir - dördayaqlı olmaq və yalnız dişlərinizdən istifadə edərək, bir müddət banan qabığını soyub yemək lazımdır.
Gənclər üçün yaxşı yarışmalar əyləncəli və çox gülməli olmalıdır. Yeniyetmələr üçün müsabiqələr teatrlaşdırılmış da ola bilər. Bir neçə dəst rekvizit hazırlayın (gözlənilməz birləşmələrdə adi məişət əşyaları - məsələn, bir dəstdə daraq, yanmış lampa və stul örtüyü, digərində isə şvaba, yumşaq oyuncaq və parlaq plastik şüşə) və məşhur filmlərin bir neçə adını da hazırlayın, diqqətinizi tamaşaçıya yönəldin - hər kəsə tanış olan bir şeyi götürmək daha yaxşıdır.
Tapşırıqın mahiyyəti rekvizitlərdən istifadə edərək filmdən bir səhnəni canlandırmaqdır. Qaliblər alqışlarla müəyyən edilir.
Masa başında "oturuşmuş əyləncə"
Hərəkətli yarışlar ziyafət üçün uyğun deyilsə nə etməli? Bu vəziyyətdə neytral bir şey seçmək daha yaxşıdır - masada "timsah" kimi adi söz oyunları çox, çox yaxşı gedir.
Oyun "Şalvarımda"
Hazır olanları götürün və ya böyüklər üçün öz yarışlarınızı hazırlayın - məsələn, "Şalvarımda" fikrini istifadə edə bilərsiniz.
Adını açıqlamağa ehtiyac yoxdur. Qonaqlar masa arxasında otururlar, hər biri sağdakı qonşusuna ağlına gələn filmin adını deyir. Və qonşusunun ona dediklərini xatırlayır.
Və sonra aparıcı elan edir: İndi hər biriniz öz növbəsində ucadan bunları deyəcəksiniz: "Şalvarımda...", və sonra - qonşunuzun sizə dediyi filmin adı.
Bütün qonaqlar növbə ilə deyirlər. Kiminsə şalvarında “Office Romance” və ya “300 Spartalı” varsa, gülməli olacaq.
I-oyunlar
Əyləncəli stolüstü müsabiqələr hər şeyə əsaslana bilər. Məsələn, “mən” oyunlarının bir neçə növü var. Biri əsasən yeniyetmələr üçündür - orada iki oyunçu ağızlarına neçə konfetin sığacağını görmək üçün yarışır, hər konfetdən sonra hər hansı bir axmaq ifadəni az və ya çox aydın şəkildə tələffüz etmələri lazımdır, məsələn: “Mən yağlı yanaqlı dodaq vuran adamam. .”
Oyunun böyüklər üçün versiyası bir qədər fərqlidir - qonaqlar özlərini təqdim etməlidirlər (sözü ciddi və sakit bir görünüşlə deyin "mən") onlardan biri çaşqın olana və ya diqqətini yayındırana qədər (yeri gəlmişkən, gülüş də məğlubiyyət sayılır) və ev sahibi digər qonaqları ona gülməli ləqəb verməyə dəvət edənə qədər.
Bundan sonra bütün masa yarışlarını zəncirvari reaksiya kimi birləşdirən əyləncə başlayır - gülməmək çox çətin ola bilər və bir neçə dəqiqədən sonra hər kəsin özünü təqdim etdiyi bir ləqəbi var (məsələn: "Mən tüklüyəm" psevdopod”, “Mən şən qoltuğam”, “Mən çəhrayı yanaqlıyam” və s.)
Növbəti turda gülən şəxsə ikinci ləqəb verilir və o, onu bütünlüklə tələffüz etməlidir (“Mən tüklü psevdopod – yaşıl Çinqaçquk”).
Adətən bu oyun dördüncü dairədə bitir, çünki hamı gülür! Bu müsabiqə qonaqlar artıq bir az "əyləncəli" olduqda ən yaxşı şəkildə keçirilir.
Yalnız ad günü müsabiqələri qonaqlar üçün yaddaqalan deyil, həm də axşamın sonu. Hər hansı bir ziyafətdə qonaqlara bir az diqqət yetirmək məqsədəuyğun olardı, hazırlıq üçün sizə bir neçə şar (iştirak edənlərin sayına görə, üstəlik bir neçə ehtiyatda) və yaxşı qafiyəli istəkləri olan qeydlər lazımdır - dəvət olunanlar; tərk etməyə başlayın və ya əhvalınızı daha müsbətə dəyişdirməlisiniz, qonaqları öz balon taleyini seçməyə dəvət edin və onu partlatın.
Xoş arzuların kollektiv oxunuşları adətən xoş xasiyyətli gülüşlə müşayiət olunur və hamının əhval-ruhiyyəsini yüksəldir.
Arzu nümunələri aşağıda endirilə, sonra çap oluna və kəsilə bilər:
Vaxt keçdikcə, öz sərin ad günü müsabiqələri kolleksiyanızı toplayacaqsınız və qonaqların əhval-ruhiyyəsinə əsaslanaraq, hansı bayram müsabiqələrinin bir bang ilə gedəcəyini və hansının yüngül içki ilə daha yaxşı təşkil olunduğunu başa düşəcəksiniz.
Özünüzü şirkət üçün universal yarışmalara qənaət edin - bu yolla istənilən vəziyyətdə edə biləcəyiniz bir şey tapacağınıza əmin ola bilərsiniz. Təcrübəsiz bir aparıcısınızsa və çox təcrübəniz yoxdursa, stolüstü oyunlar və yarışlar üçün ayrıca bir notebooka sahib olmaq, həmçinin rekvizit hazırlamaq daha yaxşıdır - məsələn, bəzi oyunlar üçün mahnıların və ya filmlərin adları yazılmış kart dəstləri tələb olunur. aşağı.
Bir qayda olaraq, sərxoş şirkət üçün müsabiqələr çox vaxt çox çılğın olur və bu başa düşüləndir - böyüklər sərxoş olduqda azad olurlar.
Oyun "Mən bura niyə gəldim"
Rəqs etmək və ya qucaqlaşmaqdan ibarət əyləncə hazırlayın ki, qonaqlar öz istiliklərini müvafiq şəkildə ifadə edə bilsinlər.
Oyun "Sənə bir sirr deyəcəyəm"
Bir az hazırlamalı olduğunuz maraqlı əyləncə - "Sənə bir sirr deyəcəyəm." Oyunun mahiyyəti nədir? Hər şey çox sadədir - qonaqların hər biri əvvəlcədən hazırlanmış ayədə məzəli mətni olan şapkadan kartlar çəkir (burada çox cəhd etməli olacaqsınız). Bütün kartlar "Mən sizə bir sirr deyəcəyəm" sözləri ilə başlayır və sonra mümkün variantlar var, məsələn:
- Sizə bir sirr deyim ki, alt paltarı geyinmirəm, əgər şübhə edirsinizsə, indi sizə göstərərəm;
- Sizə bir sirr deyim, pəhriz saxlayıram, ancaq ot yeyirəm, kotletlərə baxmıram.
Ən yaxşı rəqs və ya stulların ətrafında qaçış kimi aktiv yarışları seçsəniz, ətrafda kifayət qədər yer olduğundan əmin olun ki, hər ölçüdə olan insanlar özlərini rahat hiss etsinlər.
Kiçik bir şirkət üçün müsabiqələrə üstünlük verirsiniz? Belə olur ki, partiyalar üçün müsabiqələrə ehtiyacınız var, amma mütləq çox şirkət olmayacaq, intim bir şey oynamağa çalışın və çox sayda insan tələb etmir. Bunlar kiçik bir şirkət üçün mətn oyunları və müsabiqələr və ya şifahi oyunlar ola bilər, məsələn:
- Burim;
- sətir-sətir nağıl yazmaq;
- müsadirə edir.
Dəyişən Oyunlar
Qonaqları mahnılardan sətirləri təxmin etməyə dəvət edin. Nümunələri buradan yükləmək olar:
və ya TV proqramının adları:
Lakin karaoke yarışları böyüklər böyük qrupu üçün gözəl əyləncə formasıdır və onlar nə qədər yaşlı olsalar, oyun bir o qədər ruhlu olur. Bir neçə iştirakçı seçmək, həmçinin münsiflər heyəti yaratmaq lazımdır (adətən onun rolunu ad günü masasına toplaşan bütün qonaqlar oynayır).
Və sonra adi karaoke dueli var, lakin hər bir iştirakçı nəinki mahnı ifa etməli, həm də onu bədii şəkildə təqdim etməlidir - siz xəyali alətlərdə ifa edə, sadə rekvizitlərdən istifadə edə və "tamaşaçılar" dəvət edə bilərsiniz. Hər kəs üçün yaxşı əhval-ruhiyyə təmin edilir!
Ümumiyyətlə, doğum gününü evdə qeyd etmək lazımdırsa, karaoke süfrədə rəngarəng qrupu əyləndirmək üçün əla bir yoldur. Tez-tez olur ki, yaşlı qohumlar və gənclər və ya sadəcə bir-biri ilə çox tanış olmayan insanlar ad günü şənliyində görüşürlər - mahnı oyunları hamını birləşdirməyə kömək edəcək və çay və tortun üstündə stolüstü oyunlar oynaya bilərsiniz - xoşbəxtlikdən, var indi bunlar kifayətdir.
Sərxoş bir şirkət üçün maraqlı əyləncə və oyunlar hazırlamaq qərarına gəlsəniz, təhqiredici kimi qəbul edilə bilən hər şeydən çəkinmək daha yaxşıdır - təəssüf ki, insanlar həmişə oyun janrını reallıqdan ayırmırlar, xüsusən də ayıq deyillərsə, bayramlarda tez-tez dostlar və dostlar şirkətində olur. Masa arxasında əyləncəli yarışlarınızdan ən neytralını seçin və ən kiçik neqativ halda söhbətin mövzusunu dəyişməyə kömək edəcək məzəli oynaq tost hazırlayın.
Bütün axşam oynayan bir adam sərxoş və ya ayıq olsa da, çoxlu yarışmalarda yorulur, amma bəzən hər kəs tostlar və masa söhbətləri arasında bir və ya iki dəfə oynamaqdan məmnun olacaq. Ən böyük marağı o yarışlar yaradacaq ki, orada yaxşı hazırlıq və təşkilatçılıq var idi - insanlar onlara qayğı göstərəndə sevirlər.
Şəxsi kolleksiyamda əlliyə yaxın müxtəlif əyləncəli oyun var və bunun çox və ya az olduğunu deyə bilmərəm - uşaqlar üçün ad günü müsabiqələri bir qrup böyüklər üçün oyun kimi istifadə edilmir.
İndi böyüklər üçün hazır müsabiqələr və ad günü və ya xüsusi etmək istədiyiniz hər hansı digər bayram üçün öz müsabiqənizi yaratmaq üçün kifayət qədər ideyalarınız var!
Sərin "Sual və Cavab" müsabiqəsi böyüklər qrupu üçün idealdır. Ad günləri və digər bayramlarda istifadə etmək olar. Sualların xarakteri iştirakçılar arasındakı münasibətdən asılıdır. Bu müsabiqə bir-birini çox yaxşı tanıyan dostlar və tanışlar qrupu üçün uyğundur.
Müsabiqə keçirməzdən əvvəl sualları olan kartları və cavabları olan eyni nömrəni hazırlamalısınız. Şənlik iştirakçıları arasında münasibətlər çox yaxşıdırsa, suallar gülməli və hətta bir az vulqar ola bilər. Cavablar, öz növbəsində, mümkün qədər neytral olmalıdır ki, istənilən suala uyğun gəlsin.
Kağız parçalarında məzəli müsabiqə sual və cavabını necə təşkil etmək olar?
Böyüklər üçün “Sual-cavab” müsabiqəsinin təşkili
Təqdimatçı suallar olan kartları tutur. O, birinci iştirakçıya yaxınlaşır və kartlardan birini çəkməyi təklif edir, sonra isə sualı oxuyur.
İştirakçı, öz növbəsində, cavabı olan bir kartı çıxarır və oxuyur. Siz lotereyalar kimi kartları çəkə və ya onları nimçədə gözəl şəkildə təşkil edə bilərsiniz.
Cavabı səsləndirdikdən sonra iştirakçı qonşusuna sual verə bilər. Bundan sonra qonşu bir cavab, sonra isə digər iştirakçıya sual verir.
Kartlarınız bitənə qədər oyunu oynamalısınız.
Müsabiqə üçün hansı sual və cavablar ola bilər?
Sərin müsabiqə sualı və cavabı üçün materialı kağız üzərində necə tərtib etmək olar? Sualları özünüz tərtib etməyiniz məsləhətdir ki, onlar müəyyən bir şirkət üçün ən uyğun olsun.
Bəzi hallarda çox şəxsi suallar verməkdən çəkinmək daha yaxşıdır.
- Sizi təraşlı kişilər (qadınlar) cəlb edir? - Bəzən.
- Doğum evinə tez-tez müraciət edirsiniz? - Yalnız iş üçün.
- Cinsi həyatınızda problem yaşayırsınız? - Yalnız işdə.
- Sekslə məşğul olmağı xoşlayırsan? - Sadəcə şirkət üçün.
- Maşınlarda seksdən xoşunuza gəlirmi? - Əlbəttə, mən tam manyakam!
- Neçə dəfə ayıqlıq məntəqəsində olmusunuz? - Bəli, məcbur oldum.
- Hər hansı əşyanı oğurlayırsan? – Yox, bəlkə də bir neçə dəfə olub.
- Həyat yoldaşınız üçün bir şey edəcəksiniz? “Bacardığım qədər müqavimət göstərəcəyəm”.
- Araq içən zaman qəlyanaltı yeməyə ehtiyac yoxdur? - Əlbəttə!
- Asudə vaxtınızı nudistlərin əhatəsində keçirirsiniz? - Yalnız sərxoş olsanız.
- Telefon seksinə münasibətiniz necədir? "Müqavimət edirəm, amma imtina edə bilmərəm."
- Asudə vaxtınızı nudist çimərliyində keçirirsiniz? - Tez-tez!
- Siz tez-tez qulaq asırsınız? - Kədərlənəndə, bəli.
- Başqalarının naminə özünüzü qurban verməyə hazırsınızmı? - Nə üçün?
- Alkoqolun təsiri altında ehtiyatsız davranmağa meyllisiniz? - Baş verir.
- Siz tez-tez çöldə günəşin doğuşuna baxmısınız? -Yalnız çox içsəm.
- İşdə öpüşməyi sevirsən? - Başqa çıxış yolu yoxdursa.
- Hər hansı bir uğura imza atmağa hazırsınız? – Bəli, tez-tez bayramlarda.
- Başqasının yatağında oyanmısınız? -Yalnız soruşduqda.
- Hər hansı ehtiraslara tabesiniz? - Yox, özümü idarə edirəm.
- Başqalarının maliyyəsini izləyirsiniz? - Həftə sonları.
- Tez-tez sevişirsən? - Əlbəttə, hər gün.
- Heyvanları çox sevirsən? - Yalnız ac olanda.
- Su prosedurlarını nə qədər tez-tez edirsiniz? - Ayda bir dəfə.
- Ərini aldadacaqsan? - Bəli, həqiqətən soruşdusa.
- Alkoqollu sevirsən? - Həftə sonları.
- Həyatını sevmədiyin biri ilə yaşaya bilərsən? "Mən çox istəyirdim, amma alınmadı."
- Üzünüzə həqiqəti deyirsiniz? - Cavab verməkdə çətinlik çəkirəm.
- Öz təhlükəsizliyiniz varmı? - Təbii ki, bikini və corabda.
- Maaşınızı bəyənirsiniz? - Yalnız yuxuda olsa.
- Tualetə nə qədər tez-tez gedirsən? - Bu mənə güc qazanmağa kömək edir.
- Hərəkətlərinizdən nə qədər tövbə edirsiniz, mən tövbə etmirəm, amma zövq alıram?
- Qonşularınıza casusluq etmisiniz? - Tez-tez.
- Seks mağazasına tez-tez baş çəkirsiniz? - Bəli, bu mənim sevimli məşğuliyyətimdir.
- Evdə tez-tez çılpaq gəzirsiniz? - Bu mənim hobbimdir.
- Heç əcnəbi ilə münasibət qurmaq istəmisinizmi? - Mən özümə iynə vurmaq istəyirəm.
- Milyonçu olmaq arzusundasınız? - Kiçik yaşlarından.
- Seksdə təcrübələr xoşunuza gəlirmi? - Bəli, amma sonra həmişə utancvericidir.
- Alkoqoldan necə imtina edəcəyinizi bilirsinizmi? - Yox, amma bəzən olur.
- Çox siqaret çəkirsən? "Mən danışıb reputasiyamı korlamayacağam."
Ziyafətdə süfrə arxasında oturmamağa və sendviç çeynəməyə öyrəşməyənlər üçün “Exposure” adlı sərin əyləncə təklif edirik. Bu müsabiqə-oyun şirkətdə heç kəsi laqeyd qoymayacaq və hər kəs iştirakçı olmaq istəyəcək.
Əylənmək üçün əvvəlcədən işarələr hazırlayırıq. Hər birinin üzərində növün adı yazılmalıdır:
- Doğum evi;
- terapevt kabineti;
- Uşaq şənliyi;
- Narkotik anbarı;
- hamam;
- Qatar stansiyası;
- rəisin ofisi;
- Dağlar;
- Dəniz layneri;
- gey klubu;
- İdman barı;
- İdman zalı;
- Tualet/M/F;
- Kino.
İşarələr adi A-4 vərəqlərində (landşaft) çap edilə bilər və ya kəsilmiş hərflərdən aplikasiya edilə bilər.
İştirakçı işarələrdən birini seçir. Yazının müsabiqə iştirakçısının özünə görünmədiyinə əmin olun. Yazısı olan işarə oyunçunun kürəyində sabitlənmişdir. O, arxasını qonaq tamaşaçılara çevirir. Və aparıcı oyun iştirakçısına çətin suallar verməyə başlayır. Oyunçu işarəni görmədiyi üçün təsadüfi cavablar verir. Buna görə də, bütün oyun, oyunun nəticəsini çox yaxşı bilən tamaşaçıların gülüşü ilə müşayiət olunur.
"Müsahibə" üçün hər hansı bir kateqoriyaya uyğun olacaq çətin və məkrli suallar hazırlamalısınız:
- Bu yerə tez-tez baş çəkirsiniz?
- Oraya adətən kiminlə gedirsən?
- Özünlə nə aparırsan?
- Bu yerdə nə edirsən/nə edirsən?
- ora getməyi xoşlayırsan?
- İlk dəfə bura gələndə neçə yaşınız var idi?
- Bu cür ekskursiyaları nə vaxta qədər təkrarlamağı planlaşdırırsınız?
- Səfərdən sonra özünüzü necə hiss edirsiniz?
- Valideynlərinizi/uşaqlarınızı özünüzlə bura aparardınız?
- Adətən özünüzlə nə götürürsünüz?
- Hansı paltarı geyinirsən?
Siz şirkətin yaşına və statusuna diqqət yetirərək yerlər və suallar siyahısına öz seçimlərinizi əlavə edə bilərsiniz. Cavablar ən gözlənilməz və gülməli olacaq. "Müsahibə" nin sonunda toplananların ümumi gülüşü ilə işarə oyunçunun arxasından çıxarılır. Gəzdiyi yerin adını gördüyü andakı üz ifadəsi ən gözlənilməz olacaq. Ona görə də bu anı fotoda çəkməyə çalışın. İndi növbəti oyunçunu "müsahibə" üçün dəvət edin. Oyun bütün yer nişanları yox olana qədər davam edir.
Oyunun sonunda, mümkünsə, iştirakçıların şəklini yerləşdirə bilərsiniz. Bu gözlənilməz və gülməli fotolar qalereyası şirkəti əyləndirmək üçün başqa bir gözəl yoldur.
Patron təkcə əmr vermək qabiliyyəti, böyük maaş və insanlar üzərində səlahiyyət deyil. Müdir olmaq demək olar ki, ailənizi görməmək, sizə əmanət olunan insanlar üçün daimi məsuliyyət yükünü daşımaq, onların rifahı və şirkətin çiçəklənməsi üçün məsuliyyət daşımaq deməkdir. İdarəetmə kreslosu sonsuz əngəl və riski, istirahət etmədən işləməyi, hər bir işçidə Şəxsiyyəti ayırd etmək və hər kəsin öz qabiliyyətlərini maksimum dərəcədə nümayiş etdirə bilməsi üçün vəzifələri bölüşdürmək bacarığını ehtiva edir.
Bir sözlə, patron olmaq bəlkə də ən çətin peşədir. Bəli, bu, sadəcə bir vəzifə deyil, bir peşədir. Rəhbər xüsusi bilik, bacarıq və bacarıqlara malik olmalı, öz sahəsinin mütəxəssisi olmaqla yanaşı, həm də yaxşı psixoloq olmalıdır. Üstəlik, patron da sadəcə bir insandır: öz vərdişləri, zəiflikləri, mənəvi keyfiyyətləri ilə.
Müdirinizi xüsusi bir şəkildə necə təbrik edəcəyinizi sizə xəbər verəcəyik:
Metod 1 – “Mən belə dedim!” Yarışması
Ümid edirəm ki, müdirinizin yumor hissi var və bu oyunu mehribanlıqla qəbul edəcək. Bunu şənlikli çay süfrəsinin ortasında, müdirin artıq köçməyə vaxt tapdıqda, hədiyyələr aldıqdan və xoş sözlər dinlədikdən sonra başlamaq tövsiyə olunur.
İki kart dəsti hazırlayın: suallar və cavablar olan, onları çıxarın və sualı oxuyun və patrona baxmadan, rast gəldiyi ilk cavabı çıxarıb səsləndirin. Sual nümunələri:
1. Səhər saat birdə tabeliyində olan işçi ilə telefon danışığına necə başlamaq olar?
2. Kişilər üçün jurnala baxırsınız və orada deputatınızın şəklini görürsünüz, şəklin altındakı yazı nə deyir?
3. Baş mühasibin tərcümeyi-halı... sözləri ilə başlayır.
4. Vergi idarəsinə gedəndə mühasibimizin yaxşı məsləhəti yada düşür...
5. İşdən qaçıb müavininizə... sözləri ilə zəng etmək qərarına gəlirsiniz.
6. Ən yaxşı işçiniz maaş artımı istəyir və sizdən xəbər alır...
Cavablar məşhur ifadələr, atalar sözləri və məsəllər, KVN-dən ifadələr və məşhur mahnılardan sətirlər seçilir.
Metod 2 – Müsabiqə “Siz iclasda olarkən...”
Hər bir işçi növbə ilə çantadan və ya papaqdan kart çıxarır və “Nikolay Petroviç, siz iclasda olarkən...” sözləri ilə başlayan ifadəni oxuyur, ardınca isə hər cür gülməli davamlar – real və ya açıq desək, uydurma, fantastik. Məsələn: “Zoparkdan boa ilanı gətirdilər, sizdən onu bir neçə gün ofisinizdə saxlamağı xahiş etdilər”, “Komandamızda ağır işgüzarlıq halı aşkarlandı”, “Məhsullarımız üçün müştəri xətti növbəti küçənin sonuna çatdı”, “Prezident sizə zəng etdi və geri zəng etməyinizi xahiş etdi”. Bu ifadələri, yeri gəlmişkən, bayram şənliyi və ya iş günü kimi daxil edə bilərsiniz. Qalib, sözləri patrona ən inandırıcı görünən şəxsdir. Və ya sözləri müdirin xüsusilə şən gülüşünə səbəb olacaq biri.
Metod 3 – Müsabiqə “Xahiş edirəm, rəis!”
Üç-dörd ən yaraşıqlı gənc işçi seçin, müdir onların hər birinə gülməli tapşırıq versin və tapşırığı ən tez yerinə yetirən qız qalib gələcək. 
Məsələn: “Aşpaza 8 zeytun, 3 pendirli sendviç və iki çəhrayı salfet gətirin”, “Çay dəmləyin, bir çay qaşığı darçın, iki yarım qaşıq şəkər və üç yarım qurtum süd əlavə edin”. Bu tapşırıq üçün rekvizitlər əvvəlcədən hazırlanmalıdır - masada sendviçlər, zeytunlar, darçınlar və başqa hər şey olsun.
Metod 4 - Hədiyyə seçimi
Düzgün seçilmiş hədiyyə müdirə komandanın ona hörmət etdiyini, sevdiyini və qiymətləndirdiyini göstərəcək. Məsələn, rəssamın sifarişi ilə “I Pyotr” üslubunda bütün işçilərin fotoşəkili olan köynək və ya at üzərində müdirin portreti təqdim edin. Gündəlik, vizit kartı sahibi, biznes qovluğu və ya portfel kimi daha praktik şeylərə sadiq qalmağa üstünlük verirsinizsə, onu fərdiləşdirin. Komandadan gələn əşyanın üzərinə təbrik yazısı həkk edə bilərsiniz, bu da sizi xatırladacaq və müdirin şadlanmasını təmin edəcək.
Metod 5 - Arzu səbəti
Müdiriniz şirkətdə yeni bir insandırsa və onun hobbilərini hələ öyrənməmisinizsə, universal bir "hədiyyə səbəti" kömək edəcək: sadəcə orta ölçülü gözəl bir səbət alın və bir şəkildə faydalı olacaq şeyləri qoyun. ya da başqa. Müxtəlif ofis ləvazimatları kişi üçün uyğundur, yüksək keyfiyyətli fontan qələmindən tutmuş, bir qadını şirniyyat və meyvələrlə sevindirə bilər;
Və əsas şeyi xatırlayın: səmimiyyət, səmimiyyət və bir daha səmimiyyət. Rəhbərinizin sizin üçün etdiyi bütün yaxşılıqları xatırlayın və onu peşə bayramı - Rəis (Bos) Günü münasibətilə ürəkdən təbrik edin.
