కన్సల్టెంట్ ప్లస్ ఒక సంవత్సరం పని షెడ్యూల్. మీకు ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ ఎందుకు అవసరం?

నేను 2017లో సగం

2017 యొక్క II సగం

2017లో రోజుల సంఖ్య (క్యాలెండర్/పని/వారాంతాల్లో మరియు సెలవులు) మరియు పని గంటలు

* ప్రీ-హాలిడే రోజులు, పని గంటలు ఒక గంట తగ్గించబడతాయి.

2017 ఉత్పత్తి క్యాలెండర్‌పై వ్యాఖ్యానం

ఈ ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ 40-, 36- మరియు 24-గంటల పని వారాలకు నెలలు, త్రైమాసికాలు మరియు 2017 యొక్క ప్రామాణిక పని గంటలను అందిస్తుంది, అలాగే రెండు రోజులతో ఐదు రోజుల పని వారానికి పని రోజులు మరియు సెలవు రోజుల సంఖ్యను అందిస్తుంది. పని చేయవలసిన అవసరం లేని రోజులు.

పని చేయని సెలవులు

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 112 రష్యన్ ఫెడరేషన్లో క్రింది పని చేయని సెలవులను ఏర్పాటు చేస్తుంది:

• జనవరి 1, 2, 3, 4, 5, 6 మరియు 8 - నూతన సంవత్సర సెలవులు;
• జనవరి 7 - క్రిస్మస్;
• ఫిబ్రవరి 23 - ఫాదర్ల్యాండ్ డే డిఫెండర్;
• మార్చి 8 - అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం;
• మే 1 - స్ప్రింగ్ మరియు లేబర్ డే;
• మే 9 - విక్టరీ డే;
• జూన్ 12 - రష్యా దినోత్సవం;
• నవంబర్ 4 జాతీయ ఐక్యతా దినోత్సవం.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 6 ప్రకారం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థల యొక్క రాష్ట్ర అధికారుల చట్టాలు మరియు ఇతర నియంత్రణ చట్టపరమైన చర్యలు అదనపు పని చేయని సెలవులను ఏర్పాటు చేయవచ్చు. సంబంధిత కట్టుబాటు డిసెంబర్ 21, 2011 నం. 20-ПВ11 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క సుప్రీం కోర్ట్ యొక్క ప్రెసిడియం యొక్క తీర్మానంలో మరియు జూలై 10, 2003 నాటి రష్యా యొక్క కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క లేఖలోని పేరా 8 లో కూడా ఉంది. 1139-21.

అదనంగా, ఆర్ట్ యొక్క పార్ట్ 7 ద్వారా సూచించబడిన పద్ధతిలో మతపరమైన సెలవులను పని చేయని సెలవులుగా ప్రకటించవచ్చు. సెప్టెంబర్ 26, 1997 నం. 125-FZ యొక్క ఫెడరల్ లా యొక్క 4.

సెలవు రోజుల బదిలీ

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 112 యొక్క ఐదవ భాగం ప్రకారం, వారాంతాల్లో మరియు పని చేయని సెలవుల ఉద్యోగుల హేతుబద్ధమైన ఉపయోగం కోసం, వారాంతాలను ఫెడరల్ చట్టం లేదా రెగ్యులేటరీ చట్టపరమైన చట్టం ద్వారా ఇతర రోజులకు బదిలీ చేయవచ్చు. రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం.

2017 లో, చిరునామాలో ఉన్న “2017 లో వారాంతపు బదిలీపై” రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వ ముసాయిదా డిక్రీకి అనుగుణంగా, క్రింది వారాంతాలు వాయిదా వేయబడ్డాయి:

• ఆదివారం జనవరి 1 నుండి శుక్రవారం ఫిబ్రవరి 24 వరకు;
• జనవరి 7 శనివారం నుండి మే 8 సోమవారం వరకు.

పర్యవసానంగా, 2017 లో సెలవుల వాయిదాను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, ఉద్యోగుల కోసం “న్యూ ఇయర్ సెలవులు” 8 రోజులు ఉంటాయి - జనవరి 1 నుండి జనవరి 8, 2017 వరకు.

ఏప్రిల్-మే 2017లో, స్ప్రింగ్ మరియు లేబర్ డే వేడుకలకు సంబంధించి ఏప్రిల్ 29 నుండి మే 1 వరకు, అలాగే విక్టరీ డే వేడుకలకు సంబంధించి మే 6 నుండి 9 వరకు ఉద్యోగులు విశ్రాంతి తీసుకుంటారు.

జూన్లో, రష్యా దినోత్సవ వేడుకలకు సంబంధించి మిగిలిన కాలం 3 రోజులు (జూన్ 10 - 12), మరియు నవంబర్లో జాతీయ ఐక్యత దినోత్సవ వేడుకలకు సంబంధించి - నవంబర్ 4 నుండి 6, 2017 వరకు ఉంటుంది.

ప్రామాణిక పని గంటల నిర్ధారణ

విధానానికి అనుగుణంగా, ఆమోదించబడింది. ఆగష్టు 13, 2009 నం. 588n నాటి రష్యా యొక్క ఆరోగ్యం మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఉత్తర్వు ప్రకారం, ఐదు రోజుల పని వారం యొక్క లెక్కించిన షెడ్యూల్ ప్రకారం వారానికి నెలకొల్పబడిన పని గంటల వ్యవధిని బట్టి ప్రామాణిక పని సమయం లెక్కించబడుతుంది. రోజువారీ పని (షిఫ్ట్) వ్యవధి ఆధారంగా శనివారం మరియు ఆదివారం రెండు రోజులు సెలవు. కాబట్టి, 40 గంటల పని వారంతో, ప్రామాణిక పని సమయం 8 గంటలు, 36 గంటల పని వారంతో ఇది 7.2 గంటలు, 24 గంటల పని వారంతో - 4.8 గంటలు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 95 యొక్క పార్ట్ 1 ప్రకారం, పని చేయని సెలవుదినానికి ముందు వెంటనే పని దినం లేదా షిఫ్ట్ యొక్క వ్యవధి ఒక గంట తగ్గించబడుతుంది. 2017లో, ఉద్యోగులు ఫిబ్రవరి 22, మార్చి 7 మరియు నవంబర్ 3న ఒక గంట తక్కువ పని చేస్తారు.

పేర్కొన్న క్రమంలో లెక్కించిన ప్రామాణిక పని సమయం అన్ని పని మరియు విశ్రాంతి పాలనలకు వర్తిస్తుంది.

ఉదాహరణలు

జనవరి 2017లో, ఐదు రోజుల పని వారంలో రెండు రోజుల సెలవుతో, 17 పని రోజులు మరియు 14 రోజులు సెలవులు ఉంటాయి.

జనవరి 2017లో ప్రామాణిక పని గంటలు ఇలా ఉంటాయి:

• 40-గంటల పని వారంతో - 136 గంటలు (8 గంటలు x 17 రోజులు);
• 36-గంటల పని వారంతో - 122.4 గంటలు (7.2 గంటలు x 17 రోజులు);
• 24-గంటల పని వారంతో - 81.6 గంటలు (4.8 గంటలు x 17 రోజులు).

2017లో, మొత్తంగా, ఐదు రోజుల పనివారంలో రెండు రోజుల సెలవుతో, పైన సూచించిన విధంగా 3 పనిదినాలు ఒక గంటతో కుదించబడ్డాయి మరియు 118 వారాంతాలు మరియు పని చేయని సెలవులతో సహా 247 పని దినాలు ఉంటాయి. ఆసక్తికరంగా, 2016తో పోలిస్తే 2017లో పని దినాల సంఖ్య మారలేదు, కానీ వారాంతాల్లో మరియు పని చేయని సెలవుల సంఖ్య ఒక రోజు తగ్గింది.

2017లో ప్రామాణిక పని గంటలు సాధారణంగా ఇలా ఉంటాయి:

• 40-గంటల పని వారంతో - 1,973 గంటలు (2016 కంటే ఒక గంట తక్కువ)
  (8 గంటలు x 247 రోజులు - 3 గంటలు = 1,973 గంటలు);
• 36-గంటల పని వారంతో - 1,775.4 గంటలు
  (7.2 గంటలు X 247 రోజులు - 3 గంటలు = 1,775.4 గంటలు);
• 24 గంటల పని వారంతో - 1,182.6 గంటలు
  (4.8 గంటలు X 247 రోజులు - 3 గంటలు = 1,182.6 గంటలు).

(PDF, 30 kb)

ఉత్పత్తి క్యాలెండర్- వారాంతాల్లో, సెలవులు మరియు ప్రీ-హాలిడే రోజులను సూచించే పని సమయ ప్రమాణాలను నిర్వచించే పత్రం. ఈ డేటా ఆధారంగా, పని షెడ్యూల్‌లు రూపొందించబడ్డాయి, ఇందులో పని చేసిన వాస్తవ సమయాన్ని రికార్డ్ చేసే పత్రంతో సహా, వ్యవధి ముగింపులో జీతం యొక్క పరిమాణాన్ని నిర్ణయించే డేటా. అనుభవం లేని అకౌంటెంట్ లేదా పర్సనల్ ఆఫీసర్‌కు కూడా నావిగేట్ చేయడం సులభం మరియు అర్థమయ్యే విధంగా మా క్యాలెండర్ ఫార్మాట్ చేయబడింది.

5 రోజుల వారంతో 2017 త్రైమాసిక ఉత్పత్తి క్యాలెండర్

31 - సెలవు

31 - సెలవుదినం ముందు రోజు

31 - రోజు సెలవు

31 - పని దినం

చిన్న వెర్షన్

I త్రైమాసికం 2017

II త్రైమాసికం 2017

III త్రైమాసికం 2017

IV త్రైమాసికం 2017

పట్టికలో 2017 కోసం పని సమయ ప్రమాణాలు

క్యాలెండర్ రోజుల సంఖ్య, పని దినాలు, వారాంతాలు మరియు 40-, 36-, 24-గంటల పని వారాల్లో నెల, త్రైమాసికం, అర్ధ సంవత్సరం మరియు సాధారణంగా మొత్తం 2017కి సంబంధించిన సారాంశ పట్టిక క్రింద ఉంది. మీ కోసం ఉంచండి.

ఫైళ్లు

పని సమయ ప్రమాణాలు ఎక్కడ మరియు ఎలా వర్తించబడతాయి?

ఒక నిర్దిష్ట క్యాలెండర్ వ్యవధిలో పని చేయవలసిన మొత్తం గంటల సంఖ్య ద్వారా ప్రామాణిక పని సమయం నిర్ణయించబడుతుంది.

ఈ సూచిక సంస్థ యొక్క ఆపరేటింగ్ మోడ్‌ను ఆమోదించడానికి ఉపయోగించబడుతుంది. ఉద్యోగిపై పనిభారం యొక్క తగినంత పంపిణీని పరిగణనలోకి తీసుకొని ప్రమాణం అభివృద్ధి చేయబడింది, పని గంటల సంఖ్యలో అనధికారిక పెరుగుదల పరంగా యజమాని యొక్క ఏకపక్షతను నిరోధిస్తుంది.

లేబర్ కోడ్ పని గంటల వ్యవధిని నిర్వచిస్తుంది - పూర్తి సమయం ఉపాధి కోసం వారానికి 40 గంటలు (ఆర్టికల్ 91). ఆర్టికల్ 92 16 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న యుక్తవయస్కులు, 16 నుండి 18 సంవత్సరాల వయస్సు గల యువకులు, వికలాంగులు, ప్రమాదకర కార్మికులు మరియు ఉపాధ్యాయుల కోసం కుదించిన పని దినం యొక్క వ్యవధిని నిర్దేశిస్తుంది.

పౌరుల ప్రతి వర్గానికి పని వారం యొక్క పొడవు ఏ నెలలోనైనా ప్రామాణిక పని గంటలను లెక్కించడానికి అనుమతిస్తుంది.

దీన్ని చేయడానికి, పని గంటల యొక్క వారపు ప్రమాణాన్ని తీసుకోండి, 5 (క్లాసిక్ 5-రోజుల వారంలో పని దినాల సంఖ్య) ద్వారా విభజించండి, ఆపై ఒక నిర్దిష్ట క్యాలెండర్ నెలలోని పని దినాల మొత్తంతో గుణించండి (మొత్తం రోజుల సంఖ్య మైనస్ వారాంతాలు మరియు సెలవులు). ఫలితంగా బిల్లింగ్ నెలకు ప్రామాణిక పని గంటలు.

ముఖ్యమైనది!నెలలో సెలవులు ఉన్నట్లయితే, వాటి ముందున్న వారపు రోజు ఎల్లప్పుడూ ప్రామాణిక పని గంటల కంటే 1 గంట తక్కువగా ఉంటుందని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఈ విధంగా, పేర్కొన్న ఫార్ములా ద్వారా పొందిన రోజుల సంఖ్య నుండి, సెలవుదినానికి ముందు ప్రతి రోజుకు ఒక గంట తప్పనిసరిగా తీసివేయాలి.

ఈ సరళమైన మార్గంలో, ప్రతి ఉద్యోగి 100% జీతం పొందడానికి ఎన్ని గంటలు పని చేయాలి. వాస్తవానికి నిర్దిష్ట నెలలో ప్రమాణానికి పనిచేసిన రోజుల నిష్పత్తి ఆధారంగా, వేతనాల మొత్తం నిర్ణయించబడుతుంది.

ఏదైనా వృత్తి యొక్క కార్మికుల పని పాలనను నిర్వహించడానికి పని సమయ ప్రమాణాలు ఉపయోగించబడతాయి. ఉత్పాదక సంస్థలలో వర్తించే ఉత్పత్తి ప్రమాణం, వాస్తవానికి, పని సమయాన్ని ప్రామాణీకరించే రకం.

క్యాలెండర్ ప్రకారం సెలవులు మరియు కుదించిన రోజులు

2017 లో అనేక "సుదీర్ఘ" వారాంతాలు ఉంటాయని స్పష్టంగా కనిపించే పట్టిక క్రింద ఉంది. కుదించబడిన పని దినం పని సమయాన్ని 1 గంట తగ్గించడాన్ని కూడా మేము గమనించాము.

2017లో సెలవుల బదిలీలు

2017లో, జనవరి 1 మరియు 7, అలాగే నవంబర్ 4 వారాంతాల్లో వస్తాయి. కాబట్టి బదిలీలు క్రింది విధంగా ఉంటాయి:

• ఆదివారం జనవరి 1 నుండి శుక్రవారం ఫిబ్రవరి 24 వరకు
• శనివారం జనవరి 7 నుండి సోమవారం మే 8 వరకు
• నవంబర్ 4 శనివారం నుండి నవంబర్ 6 సోమవారం వరకు

D.A. మెద్వెదేవ్ సంతకం చేసిన ఆగస్టు 4, నం. 756 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వ డిక్రీ యొక్క టెక్స్ట్ నుండి ఇది అనుసరిస్తుంది.

వారాంతాలు ఎలా మరియు ఎందుకు వాయిదా వేయబడతాయి?

రష్యాలో 14 అధికారిక సెలవులు ఉన్నాయి. వారి బదిలీపై ప్రభుత్వం ప్రతి సంవత్సరం మరో తీర్మానాన్ని ఆమోదించింది. ఉత్పత్తి క్యాలెండర్‌ను ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి మరియు “చిరిగిపోయిన” పని షెడ్యూల్‌ను నివారించడానికి ఇటువంటి ఈవెంట్ నిర్వహించబడుతుంది. కొన్ని సాధారణ బదిలీ నియమాలు ఉన్నాయి:

• సెలవుదినం వారాంతంలో పడితే, అది ఆ వారాంతం తర్వాత పని దినానికి తరలించబడుతుంది.
• సెలవుదినం ముందు రోజు పని గంటలు 1 గంట తగ్గించబడ్డాయి.
• కార్మికులు తమ విశ్రాంతి రోజులను హేతుబద్ధంగా ఉపయోగించుకునేలా చేయడానికి, వారాంతాలను కొన్నిసార్లు వారపు రోజులకు బదిలీ చేస్తారు. అదే కారణాల వల్ల, న్యూ ఇయర్ సెలవుల్లో 2 రోజుల సెలవును ఇతర నెలల్లోకి బదిలీ చేయడానికి అనుమతించబడుతుంది.

మీరు రిపబ్లిక్ ఆఫ్ టాటర్‌స్తాన్ లేదా బాష్‌కోర్టోస్టన్‌కు చెందిన వారైతే:

ప్రింటర్‌పై ప్రింటింగ్ కోసం క్యాలెండర్ ఫైల్‌లను డౌన్‌లోడ్ చేయండి (A4 ఫార్మాట్)

మీ క్యాలెండర్‌ను ముద్రించడానికి అత్యంత అనుకూలమైన ఆకృతిని ఎంచుకోండి:

క్యాలెండర్ ఫైల్‌లను డౌన్‌లోడ్ చేయండి 7 ఫైళ్లు
DOCలో 2017 త్రైమాసిక ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ (4 పేజీలు) (4 పేజీలలో)

దీన్ని సేవ్ చేయండి, ఇది ఉపయోగపడుతుంది:

ఆరు రోజుల పని వారంతో ఉత్పత్తి క్యాలెండర్

కొన్ని సంస్థలు 6 రోజుల పని వారాన్ని (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 100) ఏర్పాటు చేయగలవని చట్టం అందిస్తుంది. ఈ పని షెడ్యూల్‌తో, సెలవుదినం ఆదివారం అవుతుంది (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 111). అదే సమయంలో, ఒక రోజు సెలవుదినం సందర్భంగా పని గంటల సంఖ్య 5 గంటల కంటే ఎక్కువ ఉండకూడదు (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 95). 6-రోజుల పని వారంతో 40 పని గంటల పరిమితి మిగిలి ఉంది (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 91), కాబట్టి ఆచరణలో వారంలోని రోజుకు గంటల సంఖ్యను పంపిణీ చేయడానికి క్రింది పథకం తరచుగా ఉపయోగించబడుతుంది. సోమవారం నుండి శనివారం వరకు ఆర్డర్: 7+7+7+7+7 +5=40.

ఫైళ్లు

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ ద్వారా అందించబడిన పని షెడ్యూల్

క్లాసిక్ వర్క్ ప్రాసెస్ మోడల్ 2 రోజుల సెలవు మరియు 8 గంటల పని దినంతో 5-రోజుల పని వారానికి అందిస్తుంది. ఈ పథకం ప్రకారం అన్ని ఎంటర్‌ప్రైజెస్ పని చేయలేవు, కాబట్టి ఇతర పని షెడ్యూల్ ఎంపికలు ఉన్నాయి:

• క్రమరహిత పని గంటలు. పని దినం ముగిసిన తర్వాత లేదా పని ప్రారంభించే ముందు పనికి వచ్చే ఉద్యోగుల కోసం. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ ఇది అనుమతించదగిన స్థానాల జాబితాను ఖచ్చితంగా నిర్వచిస్తుంది.
• షిఫ్ట్ పని. గరిష్టంగా అనుమతించదగిన రోజువారీ పని వ్యవధి కంటే ఎక్కువ కాలం పనిచేసే ఎంటర్‌ప్రైజెస్‌లో ప్రవేశపెట్టబడింది.
• సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్. ప్రారంభ సమయం, ముగింపు సమయం మరియు పని రోజు వ్యవధిని ఎంచుకునే సామర్థ్యాన్ని అందిస్తుంది. ప్రధాన విషయం ఏమిటంటే నెలకు మరియు సంవత్సరానికి అవసరమైన గంటలను అభివృద్ధి చేయడం.
• విచ్ఛిన్నమైన పనిదినం. విరామంతో పని దినాన్ని భాగాలుగా విభజించారు. మొత్తంగా, ఇది లేబర్ కోడ్ ద్వారా అనుమతించబడిన రోజువారీ పని వ్యవధిని మించకూడదు.

ముఖ్యమైనది!క్లాసిక్ ఐదు-రోజుల పనిదినం కాకుండా పని షెడ్యూల్‌లలో, సంగ్రహించబడిన అకౌంటింగ్ పద్ధతి ఉపయోగించబడుతుంది. ఈ సందర్భంలో, ఇది పరిగణనలోకి తీసుకోబడిన వారపు ప్రమాణం కాదు, కానీ నెలవారీ లేదా వార్షిక ఒకటి. కాలానికి పని గంటల వ్యవధి, సగటున, లేబర్ కోడ్ ద్వారా అనుమతించబడిన పని దినం యొక్క వ్యవధికి సమానంగా ఉండాలి.

మీకు ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ ఎందుకు అవసరం?

HR విభాగాలు మరియు అకౌంటింగ్ విభాగాల ఉద్యోగులు ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ లేకుండా చేయలేరు. అయితే, ఈ పత్రాన్ని వివిధ కంపెనీలు మరియు సంస్థల యొక్క ఇతర ఉద్యోగులు కూడా ఉపయోగిస్తారు. కాబట్టి, సంగ్రహంగా చెప్పాలంటే, ఇది ఎందుకు అవసరమో మనం హైలైట్ చేయవచ్చు:

• పని షెడ్యూల్ను గీయడం. ఉత్పాదక క్యాలెండర్‌ను ఉపయోగించడం ద్వారా షెడ్యూల్‌ను రూపొందించే నెలలో వారాంతాల్లో మరియు పని దినాల సంఖ్యను పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
• ప్రతి కాలానికి పని సమయం యొక్క కట్టుబాటు యొక్క నిర్ణయం. ఈ సూచికను లెక్కించే ప్రత్యేకతలు క్రింద చర్చించబడతాయి.
• వేతనాలు, సెలవులు మరియు అనారోగ్య సెలవు ప్రయోజనాల గణన. వ్యవధి ముగింపులో పని సమయం షీట్ ఆధారంగా, వాస్తవానికి పని సమయం మరియు ప్రణాళికాబద్ధమైన సమయం నిష్పత్తి నిర్ణయించబడుతుంది. ఫలిత విలువలు నెలవారీ చెల్లింపులు మరియు బోనస్‌ల మొత్తాన్ని లెక్కించడంలో సహాయపడతాయి.
• సెలవు ప్రణాళిక. ఉద్యోగులు, ఉత్పత్తి క్యాలెండర్‌తో తమను తాము పరిచయం చేసుకుని, సెలవుల కోసం ఉత్తమ సమయాన్ని ఎంచుకోవచ్చు, స్వల్పకాలిక పర్యటనల తేదీలను నిర్ణయించవచ్చు మరియు టిక్కెట్లు మరియు వోచర్‌లను ముందుగానే కొనుగోలు చేయవచ్చు.

ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ అనేది పని దినాలు, సెలవులకు ముందు రోజులు, వారాంతాలు మరియు సెలవుల గురించి తెలియజేసే పత్రం. ఇది 40-, 36- మరియు 24-గంటల పని వారానికి నెలవారీ, త్రైమాసిక, అర్ధ సంవత్సరం మరియు మొత్తం సంవత్సరానికి పని సమయ ప్రమాణాలను సూచిస్తుంది. టైమ్ షీట్లను నిర్వహించడం, పని షెడ్యూల్లను రూపొందించడం, వేతనాలు మరియు ఇతర చెల్లింపులను లెక్కించేటప్పుడు కార్మిక క్యాలెండర్ను అకౌంటింగ్ సేవ మరియు మానవ వనరుల విభాగం ఉద్యోగులు ఉపయోగిస్తారు. ఇది వ్యక్తిగత ప్రయోజనాల కోసం కూడా ఉపయోగించబడుతుంది, ఉదాహరణకు, సెలవులను ప్లాన్ చేసేటప్పుడు.

2017 కోసం రష్యా ఉత్పత్తి క్యాలెండర్

కార్మిక క్యాలెండర్ మేము సంవత్సరం పొడవునా ఎలా పని చేస్తాము మరియు విశ్రాంతి తీసుకుంటాము.

గమనిక:
వారాంతాల్లో మరియు ప్రభుత్వ సెలవులు ఎరుపు రంగులో సూచించబడతాయి.
ప్రీ-హాలిడే రోజులు నారింజ రంగులో సూచించబడతాయి (ఒక గంట తగ్గిన పని దినంతో)

పని సమయ ప్రమాణాలు

2017 కోసం రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ ప్రకారం, దేశంలో 247 పని దినాలు (సెలవులకు ముందు ఉన్న 3తో సహా) మరియు 118 వారాంతాలు మరియు సెలవులు ఉన్నాయి.

2017లో పని గంటల ప్రమాణాలు:

• 40-గంటల పని వారంతో: 1973 గంటలు (247 * 8 - 3, ఇక్కడ 247 అనేది సంవత్సరంలో పని దినాల సంఖ్య, 8 అనేది పని దినం యొక్క పొడవు, 3 అనేది ముందస్తు కారణంగా తగ్గిన పని గంటల సంఖ్య. సెలవు రోజులు);
• 36-గంటల పని వారంతో: 1775.4 గంటలు (247 * 7.2 - 3);
• 24-గంటల పని వారంతో: 1182.6 గంటలు (247 * 4.8 - 3).

2017లో సెలవులు మరియు తగ్గించబడిన రోజులు

రష్యాలో పబ్లిక్ సెలవులు, దేశంలో అధికారిక సెలవులు, ఇవి కళచే ఆమోదించబడ్డాయి. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క 112:

• జనవరి 1-6 మరియు 8 - నూతన సంవత్సర సెలవులు
• జనవరి 7 - క్రిస్మస్
• ఫిబ్రవరి 23 - ఫాదర్ల్యాండ్ డే డిఫెండర్
• మార్చి 8 - అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం
• మే 1 - వసంత మరియు కార్మిక దినోత్సవం
• మే 9 - విజయ దినం
• జూన్ 12 - రష్యా దినోత్సవం
• నవంబర్ 4 - జాతీయ ఐక్యత దినోత్సవం

ప్రభుత్వ సెలవుదినం శనివారం లేదా ఆదివారం పడితే, దాని తర్వాత వచ్చే పని దినం ఒక రోజు సెలవు. 2017లో, నేషనల్ యూనిటీ డే (నవంబర్ 4) శనివారం వస్తుంది, కాబట్టి రష్యన్లు నవంబర్ 6, సోమవారం విశ్రాంతి తీసుకుంటారు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం ఉత్పత్తి క్యాలెండర్‌లో మార్పులు చేసే హక్కును కలిగి ఉంది, జనవరి 1-8 తేదీలలో పని చేయని సెలవులతో సమానంగా ఉన్న వాటి నుండి రెండు రోజుల సెలవులను ఇతర తేదీలకు బదిలీ చేయడానికి. 2017లో బదిలీలు:

• జనవరి 1 ఆదివారం నుండి ఫిబ్రవరి 24 శుక్రవారం వరకు
• జనవరి 7 శనివారం నుండి మే 8 సోమవారం వరకు

ప్రభుత్వ సెలవుల సందర్భంగా తగ్గించబడిన రోజులు ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి. ఈ తేదీలలో పని గంటలు 1 గంట తగ్గించబడ్డాయి.

2017లో ముందస్తు సెలవులు:

• ఫిబ్రవరి 22
• మార్చి 7
• నవంబర్ 3వ తేదీ

2017

విధానానికి అనుగుణంగా, ఆమోదించబడింది. ఆగష్టు 13, 2009 N 588n నాటి రష్యా ఆరోగ్య మరియు సామాజిక అభివృద్ధి మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క ఆర్డర్ ప్రకారం, రెండు రోజులతో ఐదు రోజుల పని వారంలో లెక్కించిన షెడ్యూల్ ప్రకారం వారానికి ఏర్పాటు చేసిన పని గంటల వ్యవధిని బట్టి ప్రామాణిక పని సమయం లెక్కించబడుతుంది. రోజువారీ పని (షిఫ్ట్) వ్యవధి ఆధారంగా శనివారం మరియు ఆదివారం సెలవు రోజులు. కాబట్టి, 40 గంటల పని వారంతో, ప్రామాణిక పని సమయం 8 గంటలు, 36 గంటల పని వారంతో ఇది 7.2 గంటలు, 24 గంటల పని వారంతో - 4.8 గంటలు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 95 యొక్క పార్ట్ 1 ప్రకారం, పని చేయని సెలవుదినానికి ముందు వెంటనే పని దినం లేదా షిఫ్ట్ యొక్క వ్యవధి ఒక గంట తగ్గించబడుతుంది. 2017లో, ఉద్యోగులు ఫిబ్రవరి 22, మార్చి 7 మరియు నవంబర్ 3న ఒక గంట తక్కువ పని చేస్తారు.

పేర్కొన్న క్రమంలో లెక్కించిన ప్రామాణిక పని సమయం అన్ని పని మరియు విశ్రాంతి పాలనలకు వర్తిస్తుంది.

* - 40-గంటల పని వారం (1 గంట తగ్గింపు)తో కుదించబడిన మరియు సెలవుకు ముందు పని దినాలు

2017 డౌన్‌లోడ్ కోసం ఉత్పత్తి క్యాలెండర్

2017లో సెలవులు. పని చేయని రోజులు.

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 112 ప్రకారం, 2018లో పని చేయని సెలవులు:

జనవరి 1, 2, 3, 4, 5, 6 మరియు 8 - నూతన సంవత్సర సెలవులు;
జనవరి 7 - క్రిస్మస్;
ఫిబ్రవరి 23 - ఫాదర్ల్యాండ్ డే డిఫెండర్;
మార్చి 8 - అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం;
మే 1 - స్ప్రింగ్ మరియు లేబర్ డే;
మే 9 - విక్టరీ డే;
జూన్ 12 - రష్యా దినోత్సవం;
నవంబర్ 4 జాతీయ ఐక్యతా దినోత్సవం.

2018లో సెలవుల బదిలీలు

2017 లో, రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వ డిక్రీ ప్రకారం “2017 లో వారాంతపు బదిలీపై”, ఈ క్రింది వారాంతాలు వాయిదా వేయబడ్డాయి:

పర్యవసానంగా, 2017 లో సెలవుల వాయిదాను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, ఉద్యోగుల కోసం “న్యూ ఇయర్ సెలవులు” 8 రోజులు ఉంటాయి - జనవరి 1 నుండి జనవరి 8, 2017 వరకు. ఫిబ్రవరిలో (ఫిబ్రవరి 23 - 26) రష్యన్లు కూడా దీర్ఘ వారాంతాల్లో వేచి ఉంటారు.

ఏప్రిల్ - మే 2017లో, స్ప్రింగ్ మరియు లేబర్ డే వేడుకలకు సంబంధించి ఏప్రిల్ 29 నుండి మే 1 వరకు, అలాగే విక్టరీ డే వేడుకలకు సంబంధించి మే 6 నుండి 9 వరకు ఉద్యోగులు విశ్రాంతి తీసుకుంటారు.

జూన్లో, రష్యా దినోత్సవ వేడుకలకు సంబంధించి మిగిలిన కాలం 3 రోజులు (జూన్ 10 - 12), మరియు నవంబర్లో జాతీయ ఐక్యత దినోత్సవ వేడుకలకు సంబంధించి - నవంబర్ 4 నుండి 6, 2017 వరకు ఉంటుంది.

40-గంటల పని వారం 1973 గంటలతో 2017కి ప్రామాణిక పని గంటలు.
2017లో సగటు నెలవారీ పని గంటలు 164.42 గంటలు.

2017లో ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ ప్రకారం, ఐదు రోజుల పని వారానికి రెండు రోజుల సెలవుతో, 3 పనిదినాలు ఒక గంట (ఫిబ్రవరి 22, మార్చి 7, నవంబర్ 3) కుదించబడ్డాయి మరియు 118 రోజుల సెలవుతో సహా 247 పని దినాలు ఉంటాయి. , జనవరి 1 మరియు 2, నవంబర్ 4 వారాంతాల్లో పని చేయని సెలవులు యాదృచ్చికంగా ఉండటం వల్ల 3 అదనపు రోజుల విశ్రాంతి (ఫిబ్రవరి 24, మే 8 మరియు నవంబర్ 6) పరిగణనలోకి తీసుకోవడం.

ఆల్కహాల్ కాలిక్యులేటర్ 2017

మనమందరం మనుషులం, చాలామంది డ్రైవర్లు కూడా. మరియు జీవితంలో తరచుగా సందర్భాలు ఉన్నాయి, మరొక సెలవుదినం యొక్క తుఫాను వేడుక తర్వాత రోజు, మీరు చక్రం వెనుకకు రావాలి. మరి ట్రాఫిక్ పోలీసులు అడ్డుకుంటారా, లేక బ్లడ్ ఆల్కహాల్ పరీక్షలో పాజిటివ్ వస్తుందా అనే సందేహాలు తలెత్తుతున్నాయి. అటువంటి ప్రశ్నలను నివారించడానికి, మేము ఆన్‌లైన్ సేవ ఆల్కహాల్ కాలిక్యులేటర్‌ను అందిస్తున్నాము, దానితో మీరు ఇప్పటికే డ్రైవర్ సీటులో కూర్చోవచ్చా లేదా ఆల్కహాల్ మీ రక్తం నుండి చివరి ppm వరకు పూర్తిగా తొలగించబడే వరకు కొంత సమయం వేచి ఉండాలా అని మీరు సులభంగా కనుగొనవచ్చు.

వేతనాలు చెల్లించడం ఎంత ముఖ్యమో సకాలంలో పన్నులు చెల్లించడం కూడా అంతే ముఖ్యమని ఏ కంపెనీకైనా తెలుసు. పన్ను క్యాలెండర్‌లు ఎప్పుడు మరియు ఏ పన్ను చెల్లించాలో మీకు గుర్తు చేస్తాయి.

ఉత్పత్తి క్యాలెండర్- ఇది అకౌంటెంట్ పనిలో ముఖ్యమైన సహాయకుడు! ఉత్పత్తి క్యాలెండర్‌లో సమర్పించబడిన సమాచారం వేతనాలను లెక్కించేటప్పుడు లోపాలను నివారించడానికి మీకు సహాయం చేస్తుంది మరియు పని గంటలు, అనారోగ్య సెలవు లేదా సెలవుల గణనను సులభతరం చేస్తుంది.

2019 క్యాలెండర్ సెలవు తేదీలను చూపుతుంది మరియు ఈ సంవత్సరం వారాంతాలు మరియు సెలవుల బదిలీ గురించి మీకు తెలియజేస్తుంది.

ఒక పేజీలో, వ్యాఖ్యలతో క్యాలెండర్ రూపంలో రూపొందించబడింది, మేము ప్రతిరోజూ మీ పనిలో అవసరమైన మొత్తం ప్రాథమిక సమాచారాన్ని సేకరించడానికి ప్రయత్నించాము!

ఈ ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ రిజల్యూషన్ P ఆధారంగా తయారు చేయబడిందిరష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం అక్టోబర్ 1, 2018 నం. 1163 " "

మొదటి త్రైమాసికం

రెండవ త్రైమాసికం

మూడవ త్రైమాసికం

నాల్గవ త్రైమాసికం

* ప్రీ-హాలిడే రోజులు, పని గంటలు ఒక గంట తగ్గించబడతాయి.