კონსულტანტი პლუს სამუშაო გრაფიკი ერთი წლის განმავლობაში. რატომ გჭირდებათ წარმოების კალენდარი?

2017 წლის I ნახევარი

2017 წლის II ნახევარი

დღეების რაოდენობა (კალენდარი/სამუშაო/შაბათ-კვირა და არდადეგები) და სამუშაო საათების რაოდენობა 2017 წელს

* წინასადღესასწაულო დღეები, რომლებშიც სამუშაო საათები მცირდება ერთი საათით.

2017 წლის წარმოების კალენდრის კომენტარი

ეს წარმოების კალენდარი ითვალისწინებს სტანდარტულ სამუშაო საათებს თვეების, კვარტლებისა და მთლიანობაში 2017 წლისთვის 40-, 36- და 24-საათიანი სამუშაო კვირისთვის, ასევე სამუშაო დღეებისა და დასვენების დღეების რაოდენობას ხუთდღიანი სამუშაო კვირაში ორი. დასვენების დღეები.

არასამუშაო არდადეგები

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლი ადგენს შემდეგ არასამუშაო არდადეგებს რუსეთის ფედერაციაში:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 და 8 იანვარი - საახალწლო არდადეგები;
• 7 იანვარი - შობა;
• 23 თებერვალი - სამშობლოს დამცველის დღე;
• 8 მარტი - ქალთა საერთაშორისო დღე;
• 1 მაისი - გაზაფხული და შრომის დღე;
• 9 მაისი - გამარჯვების დღე;
• 12 ივნისი - რუსეთის დღე;
• 4 ნოემბერი ეროვნული ერთიანობის დღეა.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მე-6 მუხლის თანახმად, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების სახელმწიფო ორგანოების კანონებითა და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით შეიძლება დაწესდეს დამატებითი არასამუშაო არდადეგები. შესაბამის ნორმას შეიცავს აგრეთვე რუსეთის ფედერაციის უზენაესი სასამართლოს პრეზიდიუმის 2011 წლის 21 დეკემბრის No20-ПВ11 დადგენილება და რუსეთის შრომის სამინისტროს 2003 წლის 10 ივლისის No2 წერილის მე-8 პუნქტი. 1139-21 წწ.

გარდა ამისა, რელიგიური დღესასწაულები შეიძლება გამოცხადდეს არასამუშაო დღესასწაულად ხელოვნების მე-7 ნაწილით დადგენილი წესით. 1997 წლის 26 სექტემბრის ფედერალური კანონის 4 No125-FZ.

დასვენების დღეების გადაცემა

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის მეხუთე ნაწილის შესაბამისად, შაბათ-კვირის და არასამუშაო არდადეგების თანამშრომლების რაციონალური გამოყენების მიზნით, შაბათ-კვირა შეიძლება გადავიდეს სხვა დღეებში ფედერალური კანონით ან მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტით. რუსეთის ფედერაციის მთავრობა.

2017 წელს, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის განკარგულების პროექტის შესაბამისად "2017 წელს შაბათ-კვირის გადაცემის შესახებ", რომელიც მდებარეობს მისამართზე, შემდეგი შაბათ-კვირა გადაიდო:

• კვირა 1 იანვრიდან 24 თებერვლის პარასკევის ჩათვლით;
• შაბათიდან 7 იანვრიდან ორშაბათს 8 მაისამდე.

შესაბამისად, 2017 წელს არდადეგების გადადების გათვალისწინებით, თანამშრომლებისთვის „საახალწლო არდადეგები“ 8 დღე გაგრძელდება - 2017 წლის 1 იანვრიდან 8 იანვრამდე.

2017 წლის აპრილ-მაისში თანამშრომლები ისვენებენ 29 აპრილიდან 1 მაისამდე გაზაფხულისა და შრომის დღის აღნიშვნასთან დაკავშირებით, ასევე 6-დან 9 მაისამდე გამარჯვების დღის აღნიშვნასთან დაკავშირებით.

ივნისში, რუსეთის დღის აღნიშვნასთან დაკავშირებით დასვენების პერიოდი გაგრძელდება 3 დღე (10 - 12 ივნისი), ხოლო ნოემბერში ეროვნული ერთიანობის დღის აღნიშვნასთან დაკავშირებით - 2017 წლის 4-დან 6 ნოემბრამდე.

სტანდარტული სამუშაო საათების განსაზღვრა

პროცედურის შესაბამისად, დამტკიცებულია. რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 13 აგვისტოს No. 588n ბრძანებით, სტანდარტული სამუშაო დრო გამოითვლება კვირაში სამუშაო საათების დადგენილ ხანგრძლივობიდან გამომდინარე, ხუთდღიანი სამუშაო კვირის გათვლილი გრაფიკის მიხედვით. ორდღიანი დასვენება შაბათს და კვირას ყოველდღიური მუშაობის ხანგრძლივობის მიხედვით (ცვლა). ასე რომ, 40-საათიანი სამუშაო კვირაში სტანდარტული სამუშაო დროა 8 საათი, სამუშაო კვირაში 36 საათი იქნება 7.2 საათი, 24-საათიანი სამუშაო კვირა - 4.8 საათი.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 95-ე მუხლის 1-ლი ნაწილის შესაბამისად, არასამუშაო შვებულების უშუალო წინა სამუშაო დღის ან ცვლის ხანგრძლივობა მცირდება ერთი საათით. 2017 წელს თანამშრომლები ერთი საათით ნაკლებს იმუშავებენ 22 თებერვალს, 7 მარტს და 3 ნოემბერს.

სტანდარტული სამუშაო დრო, რომელიც გამოითვლება მითითებული თანმიმდევრობით, ვრცელდება სამუშაო და დასვენების ყველა რეჟიმზე.

მაგალითები

2017 წლის იანვარში ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ორდღიანი დასვენებით, იქნება 17 სამუშაო დღე და 14 დასვენების დღე.

სტანდარტული სამუშაო საათები 2017 წლის იანვარში იქნება:

• 40 საათიანი სამუშაო კვირაში - 136 საათი (8 საათი x 17 დღე);
• 36-საათიანი სამუშაო კვირაში - 122,4 საათი (7,2 საათი x 17 დღე);
• 24-საათიანი სამუშაო კვირაში - 81,6 საათი (4,8 საათი x 17 დღე).

2017 წელს, ჯამში, ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ორდღიანი დასვენებით, იქნება 247 სამუშაო დღე, მათ შორის 3 სამუშაო დღე ერთი საათით შემცირებული, როგორც ზემოთ აღინიშნა, და 118 შაბათ-კვირა და არასამუშაო არდადეგები. საინტერესოა, რომ 2017 წელს სამუშაო დღეების რაოდენობა 2016 წელთან შედარებით არ შეცვლილა, თუმცა ერთი დღით შემცირდა შაბათ-კვირის და არასამუშაო არდადეგების რაოდენობა.

სტანდარტული სამუშაო საათები 2017 წელს ზოგადად იქნება:

• 40-საათიანი სამუშაო კვირაში - 1973 საათი (ერთი საათით ნაკლები 2016 წელთან შედარებით)
  (8 საათი x 247 დღე - 3 საათი = 1973 საათი);
• 36-საათიანი სამუშაო კვირაში - 1775,4 საათი
  (7,2 საათი X 247 დღე - 3 საათი = 1775,4 საათი);
• 24-საათიანი სამუშაო კვირა - 1182,6 საათი
  (4,8 საათი X 247 დღე - 3 საათი = 1182,6 საათი).

(PDF, 30 კბ)

წარმოების კალენდარი- დოკუმენტი, რომელიც განსაზღვრავს სამუშაო დროის სტანდარტებს შაბათ-კვირის, არდადეგების და წინასადღესასწაულო დღეების მითითებით. ამ მონაცემებზე დაყრდნობით დგება სამუშაო განრიგი, მათ შორის დოკუმენტი, რომელიც აფიქსირებს რეალურ სამუშაო დროს, რომლის მონაცემებიც პერიოდის ბოლოს განსაზღვრავს ხელფასის ოდენობას. ჩვენი კალენდარი ისეა ფორმატირებული, რომ ნავიგაცია მარტივი და გასაგები იყოს გამოუცდელი ბუღალტრისა თუ პერსონალის ოფიცრისთვისაც კი.

2017 წლის კვარტალური წარმოების კალენდარი 5 დღიანი კვირით

31 - დღესასწაული

31 – წინასადღესასწაულო დღე

31 - დასვენების დღე

31 - სამუშაო დღე

მოკლე ვერსია

2017 წლის I კვარტალი

II კვარტალი 2017 წ

III კვარტალი 2017 წ

IV კვარტალი 2017 წ

2017 წლის სამუშაო დროის სტანდარტები ცხრილში

ქვემოთ მოცემულია კალენდარული დღეების, სამუშაო დღეების, შაბათ-კვირის და სამუშაო საათების რაოდენობის შემაჯამებელი ცხრილი 40-, 36-, 24-საათიანი სამუშაო კვირისთვის თვეების მიხედვით, კვარტალში, ნახევარ წელს და ზოგადად მთელი 2017 წლისთვის. შეინახე შენთვის.

ფაილები

სად და როგორ გამოიყენება სამუშაო დროის სტანდარტები?

სტანდარტული სამუშაო დრო განისაზღვრება საათების ჯამური რაოდენობის მიხედვით, რომლებიც საჭიროა გარკვეული კალენდარული პერიოდის განმავლობაში.

ეს მაჩვენებელი გამოიყენება საწარმოს მუშაობის რეჟიმის დასამტკიცებლად. სტანდარტი შემუშავდა დასაქმებულზე დატვირთვის ადეკვატური განაწილების გათვალისწინებით, დამსაქმებლის თვითნებობის თავიდან აცილების მიზნით სამუშაო საათების რაოდენობის არასანქცირებული გაზრდის კუთხით.

შრომის კოდექსი განსაზღვრავს სამუშაო დროის ხანგრძლივობას - კვირაში 40 საათი სრულ განაკვეთზე (მუხლი 91). 92-ე მუხლი განსაზღვრავს შემცირებული სამუშაო დღის ხანგრძლივობას 16 წლამდე მოზარდებისთვის, 16-დან 18 წლამდე ახალგაზრდებისთვის, ინვალიდებისთვის, სახიფათო მუშაკებისთვის და მასწავლებლებისთვის.

თითოეული კატეგორიის მოქალაქეებისთვის სამუშაო კვირის ხანგრძლივობა საშუალებას გვაძლევს გამოვთვალოთ სტანდარტული სამუშაო საათები ნებისმიერი თვისთვის.

ამისათვის აიღეთ სამუშაო საათების ყოველკვირეული ნორმა, გაყავით 5-ზე (სამუშაო დღეების რაოდენობა კლასიკურ 5-დღიან კვირაში) და შემდეგ გაამრავლეთ კონკრეტული კალენდარული თვის სამუშაო დღეების ჯამზე (დღეების ჯამური რაოდენობა გამოკლებული შაბათ-კვირას და არდადეგებს). შედეგი არის სტანდარტული სამუშაო საათები ბილინგის თვისთვის.

Მნიშვნელოვანი!თუ თვეში იყო არდადეგები, მაშინ გასათვალისწინებელია, რომ მათ წინა სამუშაო დღე ყოველთვის 1 საათით ნაკლებია სტანდარტულ სამუშაო საათებზე. ამრიგად, მითითებული ფორმულით მიღებული დღეების რაოდენობას, დღესასწაულის წინა დღეს უნდა გამოკლდეს კიდევ ერთი საათი.

ამ მარტივი გზით მიიღება საათების რაოდენობა, რომელიც თითოეულმა თანამშრომელმა უნდა იმუშაოს ხელფასის 100%-ის მისაღებად. კონკრეტული თვის სტანდარტთან რეალურად დამუშავებული დღეების თანაფარდობიდან გამომდინარე, განისაზღვრება ხელფასის ოდენობა.

სამუშაო დროის სტანდარტები გამოიყენება ნებისმიერი პროფესიის მუშაკთა სამუშაო რეჟიმის ორგანიზებისთვის. წარმოების სტანდარტი, რომელიც გამოიყენება საწარმოო საწარმოებში, ასევე არის სამუშაო დროის სტანდარტიზაციის ტიპი.

არდადეგები და შემცირებული დღეები კალენდრის მიხედვით

ქვემოთ მოცემულია ცხრილი, საიდანაც ნათლად ჩანს, რომ 2017 წელს რამდენიმე "გრძელი" შაბათ-კვირა იქნება. ასევე აღვნიშნავთ, რომ შემცირებული სამუშაო დღე გულისხმობს სამუშაო დროის 1 საათით შემცირებას.

არდადეგების ტრანსფერები 2017 წელს

2017 წელს 1 და 7 იანვარი, ისევე როგორც 4 ნოემბერი შაბათ-კვირას მოდის. ამრიგად, გადარიცხვები იქნება შემდეგი:

• კვირა 1 იანვრიდან 24 თებერვლის პარასკევის ჩათვლით
• შაბათიდან 7 იანვრიდან ორშაბათს 8 მაისამდე
• შაბათიდან 4 ნოემბრიდან ორშაბათს 6 ნოემბრამდე

ეს გამომდინარეობს რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 4 აგვისტოს No756 დადგენილების ტექსტიდან, რომელსაც ხელს აწერს დ.ა.მედვედევი.

როგორ და რატომ გადაიდება შაბათ-კვირა?

რუსეთში 14 ოფიციალური უქმე დღეა. ყოველწლიურად მთავრობა იღებს კიდევ ერთ დადგენილებას მათი გადაცემის შესახებ. ასეთი ღონისძიება ტარდება საწარმოო კალენდრის ოპტიმიზაციისა და "დახვეწილი" სამუშაო გრაფიკის თავიდან ასაცილებლად. გადაცემის რამდენიმე მარტივი წესი არსებობს:

• თუ დასვენების დღე მოდის შაბათ-კვირას, ის გადადის ამ შაბათ-კვირის მომდევნო სამუშაო დღეს.
• დასვენების წინა დღეს სამუშაო საათები მცირდება 1 საათით.
• იმისათვის, რომ მუშებმა შეძლონ რაციონალურად გამოიყენონ დასვენების დღეები, შაბათ-კვირა ზოგჯერ გადადის სამუშაო დღეებში. ამავე მიზეზების გამო დასაშვებია საახალწლო არდადეგებზე 2 დღის დასვენება ნებისმიერ სხვა თვეზე.

თუ თქვენ ხართ თათარსტანის რესპუბლიკიდან ან ბაშკორტოსტანიდან:

ჩამოტვირთეთ კალენდრის ფაილები პრინტერზე დასაბეჭდად (A4 ფორმატი)

აირჩიეთ ყველაზე მოსახერხებელი ფორმატი თქვენი კალენდრის დასაბეჭდად:

ჩამოტვირთეთ კალენდრის ფაილები 7 ფაილი
კვარტალური წარმოების კალენდარი 2017 წელს DOC-ში (4 გვერდი) (4 გვერდზე)

შეინახეთ, ის გამოგადგებათ:

წარმოების კალენდარი ექვსდღიანი სამუშაო კვირა

კანონი ითვალისწინებს, რომ ზოგიერთ საწარმოს შეუძლია დააწესოს 6-დღიანი სამუშაო კვირა (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 100-ე მუხლი). ამ სამუშაო გრაფიკით, დასვენების დღე იქნება კვირა (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 111-ე მუხლი). ამავდროულად, დასვენების დღის წინა დღეს სამუშაო საათების რაოდენობა არ შეიძლება იყოს 5 საათზე მეტი (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 95-ე მუხლი). რჩება 40 სამუშაო საათის შეზღუდვა 6-დღიანი სამუშაო კვირის განმავლობაში (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 91-ე მუხლი), ამიტომ პრაქტიკაში ხშირად გამოიყენება შემდეგი სქემა კვირის დღის მიხედვით საათების რაოდენობის განაწილებისთვის, შეკვეთა ორშაბათიდან შაბათის ჩათვლით: 7+7+7+7+7 +5=40.

ფაილები

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით გათვალისწინებული სამუშაო გრაფიკი

კლასიკური სამუშაო პროცესის მოდელი ითვალისწინებს 5-დღიან სამუშაო კვირას 2 დღე დასვენებით და სამუშაო დღე 8 საათის განმავლობაში. ყველა საწარმოს არ შეუძლია ამ სქემის მიხედვით მუშაობა, ამიტომ არსებობს სამუშაო გრაფიკის სხვა ვარიანტები:

• არარეგულარული სამუშაო საათები. თანამშრომლებისთვის, რომლებიც სამუშაო დღის დასრულების შემდეგ რჩებიან სამსახურში ან მის დაწყებამდე მოდიან სამსახურში. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი მკაცრად განსაზღვრავს პოზიციების ჩამონათვალს, რომლებისთვისაც ეს დასაშვებია.
• ცვლის მუშაობა. დაინერგა საწარმოებში, რომლებიც მუშაობენ მაქსიმალურ დასაშვებ დღიურ სამუშაო ხანგრძლივობაზე მეტ ხანს.
• მოქნილი გრაფიკი. იძლევა სამუშაო დღის დაწყების დროის, დასრულების დროისა და ხანგრძლივობის არჩევის შესაძლებლობას. მთავარია თვეში და წელიწადში საჭირო საათების შემუშავება.
• ფრაგმენტული სამუშაო დღე. სამუშაო დღე შესვენებით ნაწილებად დაყოფით. საერთო ჯამში ის არ შეიძლება აღემატებოდეს შრომის კოდექსით დაშვებულ ყოველდღიური მუშაობის ხანგრძლივობას.

Მნიშვნელოვანი!სამუშაო გრაფიკებში, გარდა კლასიკური ხუთდღიანი სამუშაო დღისა, გამოიყენება შემაჯამებელი აღრიცხვის მეთოდი. ამ შემთხვევაში მხედველობაში მიიღება არა ყოველკვირეული სტანდარტი, არამედ ყოველთვიური ან თუნდაც წლიური. პერიოდის სამუშაო საათების ხანგრძლივობა, საშუალოდ, უნდა უტოლდებოდეს შრომის კოდექსით დაშვებული სამუშაო დღის ხანგრძლივობას.

რატომ გჭირდებათ წარმოების კალენდარი?

HR განყოფილებების და ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებების თანამშრომლებს არ შეუძლიათ წარმოების კალენდრის გარეშე. თუმცა ამ დოკუმენტს სხვადასხვა კომპანიისა და საწარმოს სხვა თანამშრომლებიც იყენებენ. ასე რომ, შეჯამებისთვის, შეგვიძლია გამოვყოთ, თუ რატომ არის ეს საჭირო:

• სამუშაო განრიგის შედგენა. საწარმოო კალენდრის გამოყენება საშუალებას გაძლევთ გაითვალისწინოთ შაბათ-კვირის და სამუშაო დღეების რაოდენობა თვეში, რომლისთვისაც დგება გრაფიკი.
• სამუშაო დროის ნორმის განსაზღვრა თითოეული პერიოდისთვის. ამ ინდიკატორის გამოთვლის სპეციფიკა განიხილება ქვემოთ.
• ხელფასის, შვებულების და ავადმყოფობის შვებულების შეღავათების გაანგარიშება. პერიოდის ბოლოს სამუშაო დროის ფურცლის საფუძველზე განისაზღვრება რეალურად დამუშავებული დროის თანაფარდობა დაგეგმილ დროს. მიღებული მნიშვნელობები დაგეხმარებათ გამოთვალოთ ყოველთვიური გადახდებისა და ბონუსების ოდენობა.
• შვებულების დაგეგმვა. თანამშრომლებს, რომლებიც გაეცნენ წარმოების კალენდარს, შეუძლიათ აირჩიონ საუკეთესო დრო შვებულებისთვის, განსაზღვრონ მოკლევადიანი მოგზაურობის თარიღები და წინასწარ შეიძინონ ბილეთები და ვაუჩერები.

წარმოების კალენდარი არის დოკუმენტი, რომელიც გვაცნობებს სამუშაო დღეებს, წინასადღესასწაულო დღეებს, შაბათ-კვირას და არდადეგებს. იგი მიუთითებს სამუშაო დროის სტანდარტებს ყოველთვიურად, კვარტალურად, ნახევარი წლის განმავლობაში და მთლიანი წლის განმავლობაში 40-, 36- და 24-საათიანი სამუშაო კვირაში. შრომის კალენდარს იყენებენ ბუღალტრული აღრიცხვის სამსახურისა და ადამიანური რესურსების განყოფილების თანამშრომლები დროის ცხრილების შენარჩუნების, სამუშაო გრაფიკის შედგენის, ხელფასის და სხვა გადასახადების გაანგარიშებისას. იგი ასევე გამოიყენება პირადი მიზნებისთვის, მაგალითად, შვებულების დაგეგმვისას.

რუსეთის წარმოების კალენდარი 2017 წლისთვის

შრომის კალენდარი გიჩვენებთ, თუ როგორ ვმუშაობთ და ვისვენებთ მთელი წლის განმავლობაში.

Შენიშვნა:
შაბათ-კვირა და სახალხო არდადეგები მითითებულია წითლად.
წინასადღესასწაულო დღეები მითითებულია ნარინჯისფერში (სამუშაო დღე შემცირებული ერთი საათით)

სამუშაო დროის სტანდარტები

რუსეთის ფედერაციის 2017 წლის წარმოების კალენდრის მიხედვით, ქვეყანას აქვს 247 სამუშაო დღე (მათ შორის 3, რომელიც წინ უსწრებს დღესასწაულებს) და 118 შაბათ-კვირა და არდადეგები.

სამუშაო საათების სტანდარტები 2017 წელს არის:

• 40-საათიანი სამუშაო კვირა: 1973 საათი (247 * 8 - 3, სადაც 247 არის სამუშაო დღეების რაოდენობა წელიწადში, 8 არის სამუშაო დღის ხანგრძლივობა, 3 არის სამუშაო საათების რაოდენობა შემცირებული წინასწარ დასვენების დღეები);
• 36-საათიანი სამუშაო კვირა: 1775.4 საათი (247 * 7.2 - 3);
• 24-საათიანი სამუშაო კვირა: 1182.6 საათი (247 * 4.8 - 3).

არდადეგები და შემცირებული დასვენების დღეები 2017 წელს

სახალხო არდადეგები რუსეთში, ოფიციალური დასვენების დღეები ქვეყანაში, რომლებიც დამტკიცებულია ხელოვნებით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112:

• 1-6 და 8 იანვარი - საახალწლო არდადეგები
• 7 იანვარი - შობა
• 23 თებერვალი - სამშობლოს დამცველის დღე
• 8 მარტი - ქალთა საერთაშორისო დღე
• 1 მაისი - გაზაფხული და შრომის დღე
• 9 მაისი - გამარჯვების დღე
• 12 ივნისი - რუსეთის დღე
• 4 ნოემბერი - ეროვნული ერთიანობის დღე

თუ უქმე დღე მოდის შაბათს ან კვირას, მისი შემდგომი სამუშაო დღე დასვენების დღეა. 2017 წელს ეროვნული ერთიანობის დღე (4 ნოემბერი) შაბათს მოდის, ამიტომ რუსები ისვენებენ ორშაბათს, 6 ნოემბერს.

რუსეთის ფედერაციის მთავრობას უფლება აქვს შეიტანოს ცვლილებები წარმოების კალენდარში, გადაიტანოს ორი დასვენების დღე, რომელიც ემთხვევა არასამუშაო არდადეგებს 1-8 იანვარს სხვა თარიღებზე. ტრანსფერები 2017 წელს:

• კვირა 1 იანვრიდან 24 თებერვლის პარასკევის ჩათვლით
• შაბათიდან 7 იანვრიდან ორშაბათს 8 მაისამდე

შემცირებული დღეები დადგენილია სახალხო დღესასწაულების წინა დღეს. ამ თარიღებზე სამუშაო საათები მცირდება 1 საათით.

წინა არდადეგები 2017 წელს:

• 22 თებერვალი
• 7 მარტი
• 3 ნოემბერს

2017

პროცედურის შესაბამისად, დამტკიცებულია. რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 13 აგვისტოს N 588n ბრძანებით, სტანდარტული სამუშაო დრო გამოითვლება კვირაში სამუშაო საათების დადგენილ ხანგრძლივობიდან გამომდინარე, ხუთდღიანი სამუშაო კვირის გამოთვლილი გრაფიკის მიხედვით. შაბათს და კვირას დასვენების დღეები ყოველდღიური მუშაობის ხანგრძლივობის მიხედვით (ცვლა). ასე რომ, 40-საათიანი სამუშაო კვირაში სტანდარტული სამუშაო დროა 8 საათი, სამუშაო კვირაში 36 საათი იქნება 7.2 საათი, 24-საათიანი სამუშაო კვირა - 4.8 საათი.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 95-ე მუხლის 1-ლი ნაწილის შესაბამისად, არასამუშაო შვებულების უშუალო წინა სამუშაო დღის ან ცვლის ხანგრძლივობა მცირდება ერთი საათით. 2017 წელს თანამშრომლები ერთი საათით ნაკლებს იმუშავებენ 22 თებერვალს, 7 მარტს და 3 ნოემბერს.

სტანდარტული სამუშაო დრო, რომელიც გამოითვლება მითითებული თანმიმდევრობით, ვრცელდება სამუშაო და დასვენების ყველა რეჟიმზე.

* - შემცირებული და წინასადღესასწაულო სამუშაო დღეები 40-საათიანი სამუშაო კვირა (1 საათით შემცირება)

2017 წლის წარმოების კალენდარი ჩამოტვირთეთ

არდადეგები 2017 წელს. არასამუშაო დღეები.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 112-ე მუხლის თანახმად, 2018 წელს არასამუშაო არდადეგებია:

1, 2, 3, 4, 5, 6 და 8 იანვარი - საახალწლო არდადეგები;
7 იანვარი - შობა;
23 თებერვალი - სამშობლოს დამცველის დღე;
8 მარტი - ქალთა საერთაშორისო დღე;
1 მაისი - გაზაფხული და შრომის დღე;
9 მაისი - გამარჯვების დღე;
12 ივნისი - რუსეთის დღე;
4 ნოემბერი ეროვნული ერთიანობის დღეა.

არდადეგების ტრანსფერები 2018 წელს

2017 წელს, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის ბრძანებულების შესაბამისად, "2017 წელს შაბათ-კვირის გადაცემის შესახებ", შემდეგი შაბათ-კვირა გადაიდო:

შესაბამისად, 2017 წელს არდადეგების გადადების გათვალისწინებით, თანამშრომლებისთვის „საახალწლო არდადეგები“ 8 დღე გაგრძელდება - 2017 წლის 1 იანვრიდან 8 იანვრამდე. გრძელი შაბათ-კვირა რუსებს ელოდებათ ასევე თებერვალში (23 - 26 თებერვალი).

2017 წლის აპრილ-მაისში თანამშრომლები ისვენებენ 29 აპრილიდან 1 მაისამდე გაზაფხულისა და შრომის დღის აღნიშვნასთან დაკავშირებით, ასევე 6-დან 9 მაისამდე გამარჯვების დღის აღნიშვნასთან დაკავშირებით.

ივნისში, რუსეთის დღის აღნიშვნასთან დაკავშირებით დასვენების პერიოდი გაგრძელდება 3 დღე (10 - 12 ივნისი), ხოლო ნოემბერში ეროვნული ერთიანობის დღის აღნიშვნასთან დაკავშირებით - 2017 წლის 4-დან 6 ნოემბრამდე.

სტანდარტული სამუშაო საათები 2017 წლისთვის 40-საათიანი სამუშაო კვირა 1973 საათი.
სამუშაო საათების საშუალო თვიურმა რაოდენობამ 2017 წელს შეადგინა 164,42 საათი.

2017 წლის წარმოების კალენდრის მიხედვით, ხუთდღიანი სამუშაო კვირა ორდღიანი დასვენებით, იქნება 247 სამუშაო დღე, მათ შორის 3 სამუშაო დღე ერთი საათით შემცირებული (22 თებერვალი, 7 მარტი, 3 ნოემბერი) და 118 დასვენების დღე. 1 და 2 იანვარს, 4 ნოემბერს შაბათ-კვირასთან არასამუშაო არდადეგების დამთხვევის გამო დამატებით 3 დღის დასვენების (24 თებერვალი, 8 მაისი და 6 ნოემბერი) დასვენების 3 დღის გათვალისწინებით.

ალკოჰოლის კალკულატორი 2017 წელი

ჩვენ ყველანი ადამიანები ვართ და ბევრი მძღოლიც. და ხშირად არის ცხოვრებაში მომენტები, როდესაც, მეორე დღესასწაულის ქარიშხლიანი აღნიშვნის შემდეგ, საჭესთან ჯდომა გჭირდებათ. და ჩნდება ეჭვი, საგზაო პოლიცია გაგაჩერებს თუ სისხლში ალკოჰოლის ტესტი დადებითი იქნება. ასეთი კითხვების თავიდან ასაცილებლად, წარმოგიდგენთ ონლაინ სერვისს ალკოჰოლის კალკულატორს, რომლითაც მარტივად შეგიძლიათ გაიგოთ, შეგიძლიათ უკვე მძღოლის სავარძელზე დაჯდომა, თუ უნდა დაელოდოთ ცოტა ხანს, სანამ ალკოჰოლი მთლიანად არ მოიხსნება თქვენი სისხლიდან ბოლო ppm-მდე.

ნებისმიერმა კომპანიამ იცის, რომ გადასახადების დროულად გადახდა ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც ხელფასის გადახდა. საგადასახადო კალენდრები შეგახსენებთ როდის და რა გადასახადი უნდა გადაიხადოთ.

წარმოების კალენდარი- ეს არის მნიშვნელოვანი ასისტენტი ბუღალტერის მუშაობაში! წარმოების კალენდარში წარმოდგენილი ინფორმაცია დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ შეცდომები ხელფასის გაანგარიშებისას და გააადვილებს სამუშაო საათების, ავადმყოფობის ან შვებულების გამოთვლას.

2019 წლის კალენდარი აჩვენებს არდადეგების თარიღებს და გეტყვით შაბათ-კვირის და არდადეგების გადაცემის შესახებ ამ წელს.

ერთ გვერდზე, რომელიც შექმნილია კალენდრის სახით კომენტარებით, ჩვენ ვცდილობდით შეგვეგროვებინა ყველა ის ძირითადი ინფორმაცია, რომელიც საჭიროა თქვენს საქმიანობაში ყოველდღე!

ეს საწარმოო კალენდარი მომზადებულია რეზოლუციის P-ს საფუძველზერუსეთის ფედერაციის მთავრობა 2018 წლის 1 ოქტომბრის No1163 " "

Პირველი მეოთხედი

Მეორე მეოთხედი

მესამე მეოთხედი

მეოთხე მეოთხედი

* წინასადღესასწაულო დღეები, რომლებშიც სამუშაო საათები მცირდება ერთი საათით.